Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. ……………………………………………………………..
Организация исследования…………………………………………..
Описание выборки респондентов…………………………………..
Процедура исследования…………………………..………………
Методики исследования ……………………………………………
Обработка и анализ результатов ………………………………
Результаты исследования………………………………………….
Проверка гипотезы…………………………………………………
Выводы………………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………..
Список литературы…………………………………………………..
Выдержка из текста
Введение
В последние десятилетия достаточно остро заявила о себе гендерная проблематика, что обусловлено насущными проблемами теоретического и практического характера. Социальная стратегия государства, направленная на создание условий для устойчивого развития Российской Федерации на основе использования и совершенствования человеческого потенциала, предполагает включение гендерного компонента во все области общественной жизни: политику, экономику, культуру, образование. По определению Организации Объединенных Наций, именно гендерные отношения (социальные отношения между полами) являются одной из главных проблем XXI века.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ребзуев Б.Г. Разработка конструкта трудового поведения и Шкалы экстраролевого трудового поведения // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2009. Т. 6. № 1. С. 3– 57.
