Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ТЕХНОЛОГИИ КОУЧИНГА В ОРГАНИЗАЦИИ
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ КОУЧИНГА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и содержание технологии коучинга
1.2. Архитектоника коучинга
1.3. Основные виды коучинга в бизнесе
ГЛАВА
2. КОУЧИНГ КАК ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Консультационный аспект коучинга
2.2. Принципы построения процесса коучинга
2.3. Программы коучингов в России и за рубежом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ
Содержание
Выдержка из текста
В-третьих, связь между развитием персонала и достижением стратегических целей организации реализуется ее лидерами. С помощью коуч-технологий решается задача превращения менеджера в лидера, образования команд высокоинтеллектуальных единомышленников.
Актуальность темы обусловлена тем, что подбор персонала считается одним из важных моментов в создании эффективной работы в организации в целом, так как именно от персонала зависит успех организации.Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть современные HR-технологии привлечения в организацию новых сотрудников. Рассмотреть теоретические аспекты HR-технологии привлечения в организацию новых сотрудников
- изучить теоретические основы технологии коучинга как инструмента эффективного руководства;
- оценить эффективность системы управления персоналом организации;
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Брэддик У., Веснин В.Р., Волокитин А. В., Гаранин М.В., Журавлев В.И., Герчикова И.Н., Гончаров А.И., Гринберг А. С., Карабутов Н. Н. Когаловский М. Р. и других.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Брэддик У., Веснин В.Р., Волокитин А. В., Гаранин М.В., Журавлев В.И., Герчикова И.Н., Гончаров А.И., Гринберг А. С., Карабутов Н. Н. Когаловский М. Р. и других.
Именно поэтому тема роли современных информационных технологий в организации управления фирмой является актуальной.Целью исследования является выявление роли современных информационных технологий в организации управления фирмой (предприятием).
Раскрыть понятие и виды информационных технологий используемых в организации управления.
Теоретическую и методологическую основу работы составили ключевые методологические разработки и теоретические положения как собственно науки управления персоналом, так и ряда научных дисциплин и теорий.
Современный руководитель просто обязан владеть несколькими стилями управления и уметь применять их в зависимости от сложившейся ситуации. Где-то необходимо жесткое управление процессом, а где-то вполне достаточно этот процесс просто отслеживать — ситуации в бизнесе бывают самые разнообразные. Одним из наиболее эффективных стилей управления на современном этапе развития бизнеса является коучинг
В зависимости от ситуации, человеческий фактор может стать в компании либо самой большой проблемой, либо самым большим ресурсом. Те компании, стратегией которых является развитие человеческих ресурсов, и они достигают в этом результатов, становятся лидерами.
ЛИТЕРАТУРА
1.Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х. Самокоучинг: Культура личности менеджеров и руководителей. — СПб.: Издательство Вернера Регена, 2010. — С. 176.
2.Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х. EMDR в коучинге: WingWave — как взмах крыла бабочки. — СПб.: Издательство Вернера Регена, 2007. — С. 160.
3.Буравлева Е.П., Карамышева Е.А. Коучинг как технология развития организации через обучение// http://ataka.vl.ru/node/118
4.Голви У. Тимоти. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – С. 14
5.Дауни, М. Эффективный коучинг: Уроки коуча коучей. — М.: Добрая Книга, 2008. — С. 288.
6.Дениэлс, П. Как достигать жизненных целей. Piter J. Daniels. «How to Reach Your Life Goals. (Honor Books, August 1995).
7.Зиммерль В., Зиммерль К. Коучинг: Вперед, от ресурса к цели!— СПб.: Издательство Вернера Регена, 2007. — С. 144.
8.Короткова, Янчиков. Консультирование организации // Услуги и цены. — http://www.mikbit.ru/articles.php?id=19&PHPSESSID=01636cde 6d 829c 0f 33b 07c 4cc 0328eb 6
9.Лаврова О. В. Любовь в эпоху постмодерна: Ad hoc коучинг о людях «До востребования». — М.: Дело и сервис, 2010. — С. 448. —
10. Майлз Дауни Дауни, М. Эффективный коучинг: Уроки коуча коучей. — М.: Добрая Книга, 2008. — С. 288.
11.Мелия, М. Как усилить свою силу? Коучинг. — М.: Юнайтед Пресс, 2008. — С. 298. Максимов В.Е. Коучинг от А до Я. Возможно все. – СПб.: Издательство «Речь», 2004. – 272 с. – С. 13
12.О’Нил Мэри Бэт Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем. /Пер. с англ. – М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. — С. 14.
13.Трейси, Брайан Технология достижений: Турбокоучинг по Брайану Трейси. TurboCoach: A Powerful System for Achieving Breakthrough Career Success. — М.: Альпина Паблишер, 2009. — С. 224.
14. Уитмор, Д. Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность. — М.: МАКУБ, 2005. — С. 168.
15.Уильямс П. Коучинг для топ-менеджеров: опыт бывшего психотерапевта// http://www.coacha.ru/help/publications.html
16.Уитворт Л., Кимски-Хауз Г., Сандал Ф. Коактивный коучинг: Учебник / Пер. с англ. – М.: Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса, 2004. – 360 с. С. 27
17.Уитмор Джон «Коучинг – новый стиль менеджмента».// http://www.coacha.ru/help/publications.html
18. Черных Н. Основные принципы коучинга// http://coych.ru/?p=40
19.Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг. — М.: Альпина Паблишер, 2011. — С. 208.
20.Шефер Б. Как научиться зарабатывать больше. Увеличение вашего годового дохода на
2. процентов / Пер. с англ. – СПб.: Издательство ДИЛЯ. – С. 68.
21.http://ru.wikipedia.org/wiki/%CA%EE%F3%F7%E8%ED%E3.
22.http://samopoznanie.ru/schools/kouching/
23.http://www.naim.ru/nodes/
24.http://integralportal.ru/docs/DOC-2051
25.http://www.hrm.ua/article/kak_povisit_lichnuju_jeffektivnost_s_pomoshhju_kouchinga
26.http://www.coach4profi.ru/aboutcoaching/coachingprinciples.html
27.http://samopoznanie.ru/trainings/praktikum_schaste_v_rabochee_vremya_ili_kak_sdelat_rabotu_do/?date=24087.
список литературы
