Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Введение
Глава
1. Понятие «лидерство» и «руководство»
Глава
2. Стили руководства
Глава
3. Виды психологического воздействия
Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Именно эти вопросы являются жизненно важными для любой организации, так как именно от удачного установления отношений «руководитель-подчиненный» зависит производительность и конкурентоспособность компании.
Степень изученности данного вопроса является относительно высо-кой. Однако, несмотря на значительное количество научных исследований, не разработана универсальная методика выбора и оценки эффективности ви-дов и технологий психологического воздействия на подчиненных.
Методологическую основу исследования составили теоретические и методологические принципы психологического воздействия на подчиненных развиваемые в работах Е.В. Сидоренко, Е.Л. Доценко, Н.И. Семечкина.
- охарактеризовать специфику применения методов психологического воздействия на аудиторию при подготовке презентации путем рассмотрения социально — психологических установок и рассмотрения механизмов психологического воздействия с точки зрения эффекта воздействия во время проведения презентации.
Диагностика личностных качеств менеджеров, влияющих на эффективность управленческого общения
Благодаря подобным методам руководитель может привить своим подчиненным такие качества, как ответственность, дисциплина, пунктуальность, энергичность, инициативность, открытость. Эти качества косвенно повышают производительность труда, помогают развитию предприятия на рынке и соответственно повышают рентабельность производства.
Основные формы и методы психологического воздействия на массовую аудиторию (аналитический обзор)
Слухи, как средство информационно-психологического воздействия
Современная постиндустриальная цивилизация обусловила появление новейших информационных технологий, превративших информацию в основную ценность личности и общества. Реклама, предоставляя информацию в сочетании с эмоционально-психологическим воздействием на человека, приобретает все большее значение для индивида и общества.Применяемые в современных условиях средства психологии в рекламе разнообразны, многие из них технически весьма совершенны, имеют сложную классификацию по назначению, месту применения, характеру использования, степени эмоционального и психологического воздействия на людей.
Личность осужденного – это интегральное качество совершившего преступные действия человека, представляющие взаимосвязанный комплекс социально-демографических, психологических, уголовно-правовых и иных признаков, которые прямо или косвенно обуславливают преступное поведение, а в местах лишения свободы способствуют или препятствуют исправительному воздействию.
Список источников информации
1.Биркенбил В. Язык интонации, мимики, жестов. http://bookap.by.ru/bod/cinesica/oglav.shtm
2. Лидерство и руководство в малых группах. РЦИ ВШ при ИГЭУ
http://oracle.ukrsat.com/manTips_lid_malGroup.html
3.Столяренко А. М. Вопросы психологии коллектива сотрудников органов внутренних дел. — Москва, 1981.
4. Костенко В. «Ключик» к коллективу //Журнал «Директор». Март 2005 г.
5. Психологические особенности управленческой деятельности Электронный ресурс. Сайт «Психология жизни» http://www.psy.com.ru/article.asp?gl=6&id=45
6. Толчек В. Организационная психология: управление персоналом ЧОП и СБ http://www.bre.ru/news/13674.html
7. Немакина Э.П. Проблемы воздействия на личность в процессе управления. – Харьков: Управление К и П НИР; МГППУ
http://humanities.edu.ru/db/msg/46130
8. Искусство бесконфликтного руководства. Электронный ресурс: Дистанционный консалтинг http://www.dist-cons.ru/modules/Art/index.html
9. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом –М: Экзамен, 2004 — 368 с.
10. HR словарь «Управление персоналом». Электронный ресурс.
http://itjob.nm.ru/slova/093.html
11. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком (Психология манипулирования) –М: АСТ, 2006 — 814 с
12. Виноградов А.В. Индивидуальная управленческая концепция руководителя http://psi.lib.ru/soveti/sbor/induprk.htm
13. Адаменко Е. Школа линейного менеджера. Управленческие процедуры //Менеджер по персоналу, № 4, 2006
14. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – М: Юнити, 2005 — 206 с.
15. Шейнов В.П. Искусство управлять людьми — Минск.: Харвест, 2005.-512 с.
16 Краткий психологический словарь / ред.-сост Карпенко Л.А; под общей ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – 2 изд., расш., испр. и доп. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1998. – 512 с.
17. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарика, 2001 -296 с.
18. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М.: Прогресс, 1993 -214 с.
список литературы
