Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение.
Принятие решений — это важный компонент делового успеха. Вот почему необходимо знать технологию модели принятия решений. Процесс управления связан с непрерывной разработкой и принятием решений, которые эффективно работают на процветания организации. Решения вырабатываются в каждом цикле управления, на всех его стадиях и при выполнении каждой функции. Принятию решений, в конечном счете, сводится к согласованной работе отдельных исполнителей, координации их взаимодействий. Именно по средствам принятия и реализации решений осуществляется сам процесс управления.
Выдержка из текста
Оглавление.
Введение………………………………………………………………… 3
1.Необходимость согласования решений…………………………….4
2. Особенности японской модели принятия решений……………….6
Тесты…………………………………………………………………….11
Заключение……………………………………………………………..12
Список использованной литературы…………………………………13
Список использованной литературы
Использованная литература.
1. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2000
2. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. М:«Интел-синтез», 1999.
Использованная литература.
3. Цыгичко В.Н. Руководителю – о принятии решений. 2 издание исправлено и дополнено М.: ИНФРА-М, 1996.
4. Матвеев Л.А. Компьютерная поддержка решений: учебник. – СПб.: Спецлитература, 2000
5. . Веснин В.Р. Менеджмент: переработка и дополнение. – М.:ТК Велби, Проспект,2006.
6. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. Киев: Политизмат Украины 1990.
