Пример готовой курсовой работы по предмету: Антикризисное управление
Содержание
С.
Введение 3
Глава 1.Влияние кризиса на кадровое направление деятельности организации 5
1.1Понятие кризиса и влияние его на деятельность организации 5
1.2Влияние кризиса на внутрифирменную политику организации 10
Глава
2. Система и технологии антикризисного управления персоналом 15
2.1Система антикризисного кадрового управления 15
2.2Технологии управления персоналом в период кризиса 20
Заключение 30
Библиографический список 31
Содержание
Выдержка из текста
Тема антикризисного управления персоналом является в целом хорошо изученной на примере коммерческих организаций, что показано в работах по антикризисному управлению таких авторов как Е. Отметим, что недостаточно исследованным является аспект применения антикризисных технологий работы с персоналом в государственных структурах.Теоретическая значимость исследования определена обобщением существующих технологий антикризисного управления персонала.
В настоящее время можно наблюдать всё большую ориентацию управления на социальную сторону, на интересы работника. Задачи и приоритеты в управлении кадрами предприятия требуют увязки принимаемых решений не только с интересами производства, но и с интересами его социальной составляющей – коллектива предприятия.
В качестве объекта исследования в проекте рассмотрено ООО "ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК". В качестве предмета исследования в проекте рассматриваются аспекты системы управления персоналом, работа отдела кадров ООО "ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК".
Осуществленный в дипломном проекте подход к разработке эффективной системы управления персоналом опирался на труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов: Алексахиной Ю.В., Армстронг М., Банниковой Л.Н., Бухалкова М.И., Веснина В.Р., Егоршина А.П., Веснина В.Р., Кибанова А.Я.,Маслова Е.В., Шапиро С.А., Шекшня С.В. и др.
Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ «Росбанк»)
Для наиболее полного и успешного достижения поставленной цели, для рационального решения задач в дипломном проекте был применен аналитический метод исследования. Дополнительно был применен метод наблюдения, который использовался при сборе данных о процессе управления персоналом в ООО «Гранд-кафе». Также применялся метод опроса сотрудников выбранной организации.
Теоретико-методологической основой работы послужили труды следующих авторов: Г.П. Иванова, В.Г. Артеменко, Э.А. Уткина, А.П. Ковалева, И. Ансоффа, В.В. Бандурина, В.Е. Ларицкого и др., материалы, опубликованные в периодической научной печати, таких журналов как «Проблемы теории и практики управления», «Вопросы экономики», «РЭЖ» и прочие.
В современных условиях усиливается роль дифференцированного подхода к персоналу, создание гибких форм работы с человеческими ресурсами, что требует решения задач качественного изучения трудовых ресурсов, трудовых коллективов, разработку корпоративной политики управления персоналом.
Теоретико-методологическая основа выпускной квалификационной работы – ведущие методологические принципы менеджмента и управления человеческими ресурсами, изложенные такими авторами, как М.Армстронг, Т.Ю. Базаров, В.Р.Веснин, А.Я.Кибанов, М.Мескон, В.А.Спивак, и др. Также ряд выводов работы основывается на вероятностном характере моделей проблемных ситуаций в процессах управления, которые определяют как множественность подходов, так и множественность решений.
Библиографический список
1. Бабушкина Е.А. Антикризисное управление. — М.:Эксмо,2008.-160 с.
2. Балдин К.В., Быстров А.Ф.Антикризисное управление. — М.: Дашков и К,2005.-316 с.
3. Журавин С.Г. Корпоративное управление. — М.,Анкил,2009.-920 с.
4. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М., Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
5. Казакова Н.А. Антикризисное управление. М.: Рид групп, 2011. С. 38.
6. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. — М.,Гардарики,2005.-584 с.
7. Михайлов Д. В. Аутсорсинг. Новая система организации бизнеса. Учебное пособие. –М.: КноРус, 2010.-256 с
8. Анализ и классификация кризисных ситуаций промышленных предприятий [Электронный ресурс]
URL: http://repository.hneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/2857/16/sect 4_Gorohova.pdf
9. Приходько К.С. Аутстаффинг, аутсорсинг- современные технологии на рынке труда [Электронный ресурс]
URL: http://journal.kfrgteu.ru/files/1/2012_6_15.pdf
10. Управление кризисными ситуациями на разных этапах жизненного цикла предприятия [Электронный ресурс]
URL: http://journals.uran.ua/index.php/2225-6725/article/viewFile/21342/19544
11. Анализ и классификация кризисных ситуаций промышленных предприятий [Электронный ресурс]
URL: http://repository.hneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/2857/16/sect 4_Gorohova.
12. Арбитраж [Электронный ресурс]
URL:www.arbitr.ru
13. Антикризисное управление персоналом [Электронный ресурс]
URL:http://intservis.ru/article/index.php?dir=13&id=78
14. Эффективные методы работы с персоналом в кризис [Электронный ресурс]
URL: http://линия-успеха.рф/upload/antikrizisnoe-upravlenie.pdf
15. Сайт кадрового менеджмента [Электронный ресурс]
URL:http://www.hrm.ru/
16. Государственная раскадровка [Электронный ресурс]
URL:http://konkurent.ru/politika/623-gosudarstvennaya-raskadrovka.html
17. Арифметика кресел [Электронный ресурс]
URL: http://www.kommersant.ru/doc/2703652
18. Как госструктуры сокращают свои расходы [Электронный ресурс]
URL: http://www.dni.ru/economy/2015/2/27/296263.html
19. Хасанов З.М., Нурлыгаянова И.Ф. Кадровая политика в условиях кризиса [Электронный ресурс]
URL:http://isei-iii.communityhost.ru
список литературы
