Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Характерные предпосылки в понятии роли лидера 5
1.1 Понятие и содержание лидерства 5
1.2 Основные задачи и функции лидера 13
1.3.Современные теории лидерства 19
Глава
2. Социологические примеры исследования роли лидера в социальных движениях 21
2.1 Типы подходов к изучению лидерства 21
2.2 Сравнительный анализ концепции лидерского поведения 24
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Выдержка из текста
Введение
Лидер — это человек, умеющий уверить иных людей делать то, что он желает, вне зависимости от того, каковы были их личные начальные планы. Наиболее четко, это кое-кто, кто применяет качества и мастерства людей, работающих в группе, и навести категорию к достижению целей лидера. Любой человек, в любом случае, стремится быть руководителем.
В большинстве учебников по лидерству примерами обычно служат полководцы, политические деятели или выдающиеся спортсмены. Александр Македонский, Оливер Кромвель, Наполеон Бонапарт — наиболее популярные фигуры лидеров. Каждый из них четко понимал, что он хотел. Но ведь хороший руководитель — это тоже лидер. А актуализация роли управления в жизни современного общества обусловливает все возрастающий интерес к проблеме лидерства.
Талант лидера — особый сгусток способностей. Это, прежде всего, дар общения, умение создать условия для раскрытия потенциала окружающих. Успех лидера напрямую связан с утверждением у людей веры в социальную справедливость. Еще Макиавелли утверждал, значит управлять предприятием">что управлять — значит заставить верить. Управлять людьми — это не значит командовать ими, хотя есть еще немало руководителей, увлекающихся зычностью голоса и сверканием глаз. Управлять — это, значит, воодушевлять людей, увлекать их интересами дела. Успешному вдохновляющему лидерству помогает хорошее отношение команды к лидеру, а удовлетворение лидера командой делает его гораздо счастливее.
Как писал Б.Гейтс, «американские компании лидируют практически во всех технологиях, на основе которых будет строиться информационная магистраль». Американские лидеры и бизнесмены более чем другие, обладают чувством нового, любят экспериментировать и готовы рисковать. Единственное, что вызывает опасение — отсутствие информационно-технологической многополярности, концентрация практически всех информационных технологий в одной стране, что может некоторые круги в ней в будущем побудить к новому мировому экспансионизму и господству.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Румянцева В.И., Лидер: опыт изучения психологии неформального лидерства, СП-бГТУ, 2006
2. Общая психология (курс лекций), М., Владос, 1998
3. Гальперин П.Я., Введение в психологию, Ростов-на-Дону, Феникс, 1999
4. Слободчиков, Исаев, Психология человека. Введение в психологию субъективности, М., Школа пресс, 2005
5. Гиппенрейтер Ю.Б., Введение в общую психологию, М., ЧеРо 2006
6. Леонтьев А.Д. Психология общения, М., 1997
7. Андреева Г.М., Социальная психология. учебник для ВУЗов, М., 1999
8. Богданова Д.Я. Занимательная психология спорта (в трех книгах), М., Физкультура и спорт, 2003
