—
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической базой работы выступают исследования отечественных и зарубежных ученых по актуальным вопросам управления рабочим коллективом на предприятии, способами и схемами мотивации и стимулирования работников в условиях рыночной экономики.
Контрольная работа состоит из 12 вопросов.
Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов учета и анализа розничного товарооборота, а также разработка мероприятий повышающие эффективность учета и анализа.Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: Изучить теоретические аспекты учета и анализа розничного товарооборота Исследовать учет и анализ розничного товарооборота на примере выбранного предприятия Разработать мероприятий по совершенствованию учета и анализа товарооборота Объект исследования — ООО «Виктория» — магазин розничной торговли.
Князь Мышкин выступает здесь как нянька, ухаживающая за ребенком. Человек, по сути, приравнивается Достоевским к больному ребенку. Пафос всепрощения Христа вытекает из такого взгляда на человека. Христос снимает вину с человека, но позволяется сделать это ему одному. Сам же человек, по убеждению Достоевского, должен нести ответственность за свои поступки. Иначе, «все дозволено», иначе преступление легко оправдать ссылками на дурную «среду» и социальные обстоятельства, чего категорически не приемлет писатель.
Данная курсовая работа состоит из введения, основной части и заключения. Во введении мы обосновали выбор и актуальность нашего исследования, а также сформулировали цель, задачи, указали объект, предмет и методы. Основная часть состоит из двух глав, в первой мы выделяем особенности жанра святочного рассказа, во второй — анализируем рассказ «Мальчик у Христа на елке». В заключении мы суммируем все выводы, полученные в результате исследования. Список использованной литературы составляет 13 источников.
Годы, когда создавался роман Преступление и наказание, были и для самого Достоевского годами тяжёлого одиночества, мучительных мыслей и трудных решений. Незадолго перед этим, в 1864 году, уходят из жизни самые близкие ему люди жена Мария Дмитриевна, брат Михаил Михайлович единомышленник и сотрудник Аполлон Григорьев. И вот я остался вдруг один, и стало мне просто страшно, пишет он другу. Вся жизнь переломилась разом надвое. Стало всё вокруг меня холодно и пустынно. А вскоре после смерти ближайших сотрудников по изданию журналов М.М.Достоевского и А.А.Григорьева терпит крах и журнал Эпоха. На мне, кроме того, до десяти тысяч вексельного долга и пять тысяч на честное слово… О друг мой, я охотно пошёл бы опять в каторгу на столько же лет, чтобы только уплатить долги и почувствовать себя опять свободным.
Литературоведческой базой для дипломной работы стали труды исследователей творчества Ф.К. Сологуба: М. Дикман («Поэтическое творчество Федора Сологуба», 1979), Л.А. Колобаева («Русский символизм», 2000), О.Сергеева («Поэтика сновидений в прозе русских символистов. Валерий Брюсов и Федор Сологуб», 2002), Н. Нагорная («Онейросфера в русской прозе XX века: модернизм, постмодернизм», 2004) и др.
Ф. Изучение этой темы является особенно интересным и актуальным, поскольку вопрос относительно истоков Проторенессанса и правомерности его выделения в отдельный этап развития итальянского Возрождения является дискуссионным.Ф.
В 1970-80-е гг. благодаря исследованиям Р. Боруха, Д. Горвица, Б. Гринберга, У. Симмонса, Р. Фолсома и др. были изобретены новые, более совершенные версии уорнеровского метода. Значительный вклад в совершенствование опросных технологий при изучении «сенситивной» проблематики внесли экспериментальные исследования Н. Брэдберна и С. Садмана, Г. Маккэй и Я. Макаллистера, Э. Сингер, М. Сиркена, Дж. Фокса и П. Трэйси, Дж. Фрея, К. Фуллер и др.
Ф. Кенэ стал знаменитым во многом благодаря своему основному труду «Экономическая таблица», который был опубликован в 1758 году. В данной работе производство и распределение богатств анализируются посредством зигзагообразной схемы. Данная схема общепризнана в каче-стве первого комплексного подхода к представлению экономической си-стемы. В ней наличествовали и денежными потоками, и технические произ-водственные ограничения, и распределение доходов между социальными классами и т. д.
Философские исследования Ф.
Список использованной литературы
1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы. / О. Алехина. // Человек и труд. — 2010. № 1. — С.90-92.
2. Агапцов С.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. / С.А. Агапцов, А.И. Мордвинцев, П.А. Фомин, Л.С. Шаховская. // http://www.smartcat.ru/ catalog/con_88_4.shtml
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. / Т.Ю. Базаров. — М.: Инфра-М, 2009. — 224с.
4. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. / Е.А. Борисова. — Санкт-Петербург: Питер, 2009. — 445 с.
5. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала является наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко. // Управление персоналом. — 2010. — №7. — С.23-25.
6. Бурцев Р. Государственный контроль эффективности систем управления организацией. / Р.Бурцев. // Менеджмент в России и за рубежом — 2009. — №5. — С. 19-22.
7. Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала. / М.А. Бутурлин. // Деньги и кредит. — 2010. №7 — С.58-61.
8. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала. / Л.А. Верещагина, И.М. Карелина. — Вологда: Издательство Гуманитарный центр, 2009. — 152 с.
9. Волгин Н. Мотивационная основа эффективности труда. / Н.М. Волгин. // Человек и труд. — 2010. — №4. — С.34-35.
10. И. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. / И. Гущина. // Общество и экономика. — 2011. — №1. — С.24.
11. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика. / В.Кардашов. // Человек и труд. — 2010. — №10. — С.45^46.
12. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. / Н.Комарова. // Человек и труд. — 2010. — №10. — С. 90-92.
13. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. / Е.И. Комаров. // Управление персоналом. — 2011. — №1. — С.25.
14. Мотивация персонала: премировать или похвалить? // Кадровый менеджмент. — №1[5], февраль 2010. (http:// www.hrm.ru).
15. Теория мотивации Фредерика Герцберга. / http://koshechkin.narod.ru/finlect/ll.htm
16. Фредерик Герцберг и трудовая мотивация. / http://www.socioego.ru/teoriya/teor_manag/teor_motiv/gern.html список литературы