Содержание
Содержание
Введение 3
1. Организация стратегического управления деятельности 5
1.1 Стратегия деятельности предприятия 5
1.2 Методические подходы к разработке стратегии развития организации и процессу выбора стратегических альтернатив 9
2. Особенности разработки стратегии на современном предприятии 16
2.1. Общая характеристика ООО «Русский Стандарт» 16
2.2. Анализ результатов деятельности ООО ТД «Русский Стандарт» 19
2.3. Анализ финансовой деятельности предприятия 28
3 Разработка базовой стратегии предприятия 35
3.1. Разработка стратегического плана ООО ТД «Русский Стандарт» 35
3.2 Разработка маркетингового плана 37
Заключение 45
Список использованной литературы 47
Выдержка из текста
Введение
В современных рыночных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, быстрым изменением технологий производства, возрастает необходимость повышения мобильности предприятий, гибкого реагирования на требования рынка, принятия грамотных оперативных и стратегических маркетинговых решений. Эффективность деятельности любого предприятия, возможности его дальнейшего роста и развития во многом обусловлены правильным выбором стратегических ориентиров, позволяющих наилучшим образом реализовать имеющийся ресурсный потенциал (финансовый, кадровый, продуктовый).
На сегодняшний день стратегия является основным ориентиром в управлении предприятием, который пронизывает всю его деятельность и направлен на обеспечение устойчивых конкурентных преимуществ, путем повышения конкурентоспособности продукции; создание условий для экономического роста, его интенсификации, а значит – и получение прибыли.
В российских условиях опыт практического применения стратегиче-ского маркетинга, в основном, приобретается крупными компаниями, корпорациями, холдингами. Вместе с тем, и более мелкие структуры в условиях обостряющейся конкурентной борьбы, нестабильности внешней среды должны не только концентрировать внимание на выработке долгосрочной стратегии поведения на рынке, позволяющей гибко реагировать на происходящие изменения в их окружении, а не только решать задачи оперативного характера.
Вышеуказанные положения предопределяют актуальность темы исследования, которая связана с проблематикой разработки базовой стратегии предприятия.
Объектом исследования является стратегическое поведение предприятия.
Предметом исследования выступает базовая стратегия предприятия.
Цель работы состоит в изучении теоретических и практических особенностей разработки базовой стратегии развития предприятия с учетом конкурентного преимущества.
Задачи обусловлены поставленными целями и заключаются в детальном исследовании анализируемого вопроса в теоретическом и практическом планировании базовой стратегии на примере современного коммерческого предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— дать общую характеристику предприятию и изучить сферы деятельности, в которой функционирует выбранный субъект практики;
— изучить миссию и стратегию развития предприятия;
— изучение источников, освещающих отечественный и зарубежный опыт деятельности организаций в данной сфере деятельности;
— изучить теоретические и практические аспекты процесса принятия стратегических решений.
В работе использованы труды основоположников стратегического планирования являются А.Д. Чандлера, К. Эндрюса, И. Ансоффа, а так же труды М. Портера, Г. Минцберга, Г. Хамела, К. Прахалада, М. Трейси и других зарубежных ученых, которые внесли существенный вклад в развитие концепции стратегического планирования. При написании работы были использованы также труды отечественных ученых: В.М. Архипова, С.П. Болотова, О.С. Виханского, А.П. Градова, Ю.В. Гусева, А.Н. Петрова, Р.А. Фатхутдинова, Э.А. Уткина и др., которые исследовали проблемы организации стратегического планирования в своих книгах и периодической литературе.
Достижение поставленной в работе цели осуществляется с помощью следующих методов: анализ, синтез, наблюдение, сравнение.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс РФ.
2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012).
3. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне".
4. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
5. Федеральный закон от 26 июня 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции".
6. "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) (ред. от 14.03.2011).
7. Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 14 — 19.
8. Бейдер А., Завгородний П. Управление корпоративным контентом — новая функциональность SAP ERP. "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2009, N 27.
9. Владимиров В.Р. Расторжение трудового договора: правовые основы, учет и налогообложение. М.: Налоговый вестник, 2009.
10. Грачев В., Руденко Г., Панова Л. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 36 — 49.
11. Карминский А.М., Фалько С.Г., Жевага А.А., Иванова Н.Ю. Контроллинг: Учеб. / Под ред. А.М. Карминского, С.Г. Фалько. 2-е изд., дораб. М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2009. 336 с.
12. Катунина И. Система управления человеческими ресурсами: институциональный аспект // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 6 — 12.
13. Крылов С.И. Сбалансированная система показателей: тактический аспект // Международный бухгалтерский учет. 2011. N 44. С. 35 — 41.
14. Крылов С.И. Развитие методологии анализа в сбалансированной системе показателей. М.: Финансы и статистика, 2010. 152 с.: ил.
15. Коммерческое право: актуальные проблемы и перспективы развития: Сборник статей к юбилею доктора юридических наук, профессора Бориса Ивановича Пугинского / сост. Абросимова Е.А., Филиппова С.Ю. М.: Статут, 2011. 286 с
16. Молчанов А. Международная политика России в сфере труда: к юбилею МОТ // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. N 5. С. 82 — 86.
17. Плеханов А., Гагаринская Г., Плеханов В.) Управление трудовым потенциалом предприятия\ "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N5.
18. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011. 352 с.
19. Ревуцкий Л.Д. Эффективность хозяйственной деятельности предприятий: ключевые показатели // Аудиторские ведомости. 2010. N 12. С. 72 — 77.
20. Ревуцкий Л.Д. Совершенствование стратегического менеджмента предприятий в условиях перехода к инновационной экономике // Вестник Московской гуманитарно-технической академии. 2010. N N 1 — 2 (9 — 10).
21. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, 2011. 882 с.
22. Сидорова М.И., Мастеров А.И. Управленческий анализ деятельности организации в условиях ограниченных ресурсов // Вестник университета (Государственный университет управления). 2010. N 1. С. 328 — 330.
23. Шилова Н. Автоматизация учета финансовых показателей предприятия // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2011. N 19. С. 15.
24. Щепотьев А.В. Методика выявления и оценки "скрытых" и "мнимых" активов и обязательств (применяется для оценки рыночной стоимости организации (бизнеса)). М.: Юстицинформ, 2009. 144 с.
Интернет-ресурсы
1. http://www.mintrud.ru сайт Министерства труда и социального развития.
2. http://www.gks.ru сайт Госкомстата РФ (часть информации находится в свободном доступе).
3. http://www.ilo.ru сайт бюро Международной организации труда в г. Москве.
4. http://callisto.nsu.ru:8180/ips/ университетская информационная система “Россия” (статьи, статистика, аналитические обзоры, часть информации предоставляется незарегистрированным пользователям, остальная – после регистрации).
5. http://www.vopreco.ru журнал “Вопросы экономики” (оглавление и аннотации).
6. http://www.ptpu.ru журнал “Проблемы теории и практики управления” (оглавление, статьи).
7. http://www.ecsocman.edu.ru сайт, посвященный проблемам социально-экономических наук (экономике, социологии, менеджменту).
8. http://www.hrm.ru/hrm.nsf/display?openagent&pagename=default.html — статьи, книги, ресурсы, тренинги, форум по проблемам управления персоналом.
9. http://www.e-xecutive.ru — дискуссии по управлению персоналом, аналитика, публикации.
10. http://www.HR-zone.net — обзоры прессы, форумы, общие проблемы управления персоналом, использование западных технологий, аналитические обзоры.