Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава I. Теоретические основы изучения методов управления в современных условиях

1.1. Понятие, сущность и виды методов управления организацией

1.2. Мотивационная составляющая методов управления персоналом

1.3. Оценка эффективности методов управления

Глава II. Анализ использования Методов управления организацией ООО «Скиф»

2.1. Общая характеристика организации и использования административных методов управления

2.2. Анализ эффективности использования экономических методов управления

2.3. Анализ использования социально-психологических методов управления в практике организации

Глава III Совершенствование Практического применения методов управления для мотивации персонала ООО «Скиф»

3.1 Совершенствование применения административных методов в управлении

3.2 Совершенствование применения экономических методов в управлении

Заключение

Список литературы

Приложение А

Приложение В

Приложение С

Выдержка из текста

Тема любая на выбор автора (список тем прилагаю).

Список использованной литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2002.

2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-низация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2005.- 416 с.

3.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11

4.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2007.

5.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.

6.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)

7.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- «Человек и труд» №2/2007.

8.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2007.

9.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- ''Управление персоналом'' №7, 2007

10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2007.- 702 с.

11.Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2007.

12.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого по-тенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2007.

13.Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2007.

14.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГА-СА, 2007. -339с.

15.Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управление персоналом» №6, 2007

16.Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№2(9) (www.personal-mix.ru)

17.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2007.

18.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2007.

19.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Де-ло,2005.

20.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2007

21.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2007

Похожие записи