Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Сущность и особенности аттестации персонала 5
1.2. Виды и формы аттестации персонала 6
2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СтройМонтаж» 10
2.1. Краткая характеристика Общества с ограниченной ответственностью «СтройМонтаж» 10
2.2. Анализ существующей системы аттестации персонала в ООО «СтройМонтаж» 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
ПРИЛОЖЕНИЯ 31
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Современные правовые, финансово-экономические, социальные, информационные условия деятельности предприятий обусловливают необходимость совершенствования работы с кадрами, направленной на повышение профессионализма трудовых коллективов и работников, усиление требовательности к их деловым качествам и результативности труда.
Этим и объясняется актуальность выбранной темы — меняется характер труда, меняется сам человек, меняются требования, предъявляемые к организациям, соответственно, нужно искать и разрабатывать новые, более эффективные, соответствующие новым условиям способы управления персоналом, в том числе и методы аттестации работников.
Объект исследования – персонал ООО «СтройМонтаж».
Предметом исследования является система аттестации персонала ООО «СтройМонтаж».
Целью работы является: провести анализ системы аттестации персонала организации и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ООО «СтройМонтаж».
Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
рассмотрение понятия аттестации персонала;
проанализировать виды и методы аттестации, дать им по возможности полную характеристику;
проанализировать действующую систему аттестации персонала в ООО «СтройМонтаж»;
разработать мероприятия по совершенствованию действующей системы аттестации в ООО «СтройМонтаж»;
рассчитать экономическую эффективность предлагаемых мероприятий.
Практическая значимость работы заключается в том, что ее положения могут быть использованы для построения и разработки системы аттестации персонала в ООО «СтройМонтаж».
При написании работы были использованы, научные и учебные издания и материалы периодических изданий, посвященных проблемам оценки персонала.
В процессе работы применялись методы статистического и экономического анализа.
Структура работы представляет собой три логически взаимосвязанных главы.
Во введении раскрывается актуальность темы работы, определяются объект и предмет исследования, ставятся цели и задачи работы.
Первая глава посвящена теоретическим аспектам аттестации персонала, в ней дается определение понятия «аттестации персонала», рассматриваются роль аттестации в системе управления персоналом, ее цели, функции, задачи и виды.
Также рассматриваются методы аттестации персонала, их особенности, анализируются их достоинства и недостатки, описывается возможность, опыт и специфика их применения на практике.
Во второй главе проводится анализ действующей системы аттестации персонала на примере ООО «СтройМонтаж».
В третьей главе на основании изложенного в предыдущих главах материала даются рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «СтройМонтаж».
В заключении делаются выводы по всему изложенному в работе материалу.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абакумова Ж.В., Хартанович Е.А. Аттестация — основной метод оценки деятельности персонала // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 11-14.
2. Автоматизация процедуры аттестации персонала дорожно-строительных управлений и предприятий / Ярцев М.И., Остроух А.В., Николаев А.Б., Строганов В.Ю. // Промышленные АСУ и контроллеры. 2015. № 4. С. 9-16.
3. Анализ нормативных требований к аттестации персонала в области промышленной безопасности / Сомова Е.С., Абдрахманов Д.М., Герасимова Л.М., Филин Б.Ю., Тумас С.Л., Макарова Т.В., Колбенко А.О., Семенов А.М., Бухаров Д.В., Абдрахманов И.Р. // Наука, техника и образование. 2015. № 8 (14). С. 43-47.
4. Анализ нормативных требований к аттестации персонала в области промышленной безопасности / Андреасян И.Г., Семенов А.М., Макарова Т.В., Тумас С.Л., Абдрахманов И.Р., Бухаров Д.В. // Контроль. Диагностика. 2015. № 11. С. 37-40.
5. Асташева Н.П., Кривова К.В. Совершенствование технологии управления персоналом на основе аттестации сотрудников // В сборнике: Качество в производственных и социально-экономических системах сборник научных трудов 3-й Международной научно-технической конференции. Е.В. Павлов (отв. редактор), А.Г. Ивахненко, В.В. Куц, А.А.Горохов Д.Н. Крюков, Е.В. Солнцева. Курск, 2015. С. 27-30.
6. Аттестация персонала — как составляющая кадровой политики предприятия / Гартованная О.В., Саенко С.Г., Острикова О.А. // Экономика и бизнес: теория и практика. 2015. № 7. С. 14-16.
7. Аттестация персонала / Ю.М. Демин – СПб.: Питер, 2008, 176с.
8. Аттестация персонала в рамках системы менеджмента качества / Семенова Е.А., Жидкова Н.В., Белкин Д.С. // Вестник науки Сибири. 2015. № 2 (17). С. 85-91.
9. Афанасьева Л.А., Зуев А.Ю. Аттестация — одна из наиболее эффективных и действенных систем оценки персонала организации // В сборнике: Актуальные проблемы и инновационная деятельность в агропромышленном производстве материалы Международной научно-практической конференции. Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И.И. Иванова. 2015. С. 271-274.
10. Баштанар И.М., Давлетханова Н.А. Аттестация как механизм оценки персонала в современных организациях // В сборнике: Подготовка профессиональных управленческих кадров: опыт, проблемы, инновационные образовательные технологии Научный редактор Е.И. Семушина. 2015. С. 37-42.
11. Бедненко А. — Управление персоналом в условиях экономического кризиса // Современная торговля, Москва, 5 Июня 2009 (www.econica.ru)
12. Булат Р.Е., Мосин М.А. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: научное издание. – СПб.: ОАО «Издательство Стройиздат СПб», 2008. – 232с.
13. Бурцева М.Д. Совершенствование системы аттестации персонала (на примере ОАО «Сахатранснефтегаз» ЛПУМГ) // В сборнике: Наука и образование в жизни современного общества сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 14 томах. 2015. С. 49-51.
14. Васильева М.Н. Аттестация, сертификация, стандартизация-триада управления персоналом // В сборнике: Информационное пространство региона: история, современность и актуальные проблемы Сборник научных статей. отв. ред. Е. А. Ильина. Чебоксары, 2015. С. 33-37.
15. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 688с.
16. Горбунова Э.Э., Минкин А.В. Аттестация как фактор повышения эффективности организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 9 (48). С. 48-51.
17. Дукин В.П. Особенности гармонизации требований отечественных и зарубежных стандартов к сварке и контролю технологических трубопроводов при строительстве химических производств и нефтеперерабатывающих заводов // Журнал нефтегазового строительства. 2015. № 1. С. 18-22.
18. Есаревская Е.С., Бобко Т.В. Аттестация персонала: ее цели и результаты // В сборнике: Наука и молодежь: проблемы, поиски, решения труды Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Под общей редакцией М.В. Темлянцева. Новокузнецк, 2015. С. 265-269.
19. Жеребцова Н.И. Аттестация персонала опасных производственных объектов как основа производственной безопасности // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. 2015. № 4 (6). С. 182-184.
20. Жутикова В.В. Аттестация в муниципальных образовательных учреждениях как инструмент мониторинга эффективности персонала и организации // В сборнике: От истоков к современности 130 лет организации психологического общества при Московском университете: Сборник материалов юбилейной конференции: В 5 томах. Ответственный редактор: Богоявленская Д.Б.. 2015. С. 185-187.
21. Золотухина К.А. Аттестация и сертификация персонала: одинаковые или разные понятия? // Human Progress. 2015. Т. 1. № 3. С. 13-22.
22. Зотова М.А., Глухов С.Г. Анализ системы стимулирования труда работников перерабатывающих предприятий Поволжья методом балльной оценки // Аудит и финансовый анализ. 2015. № 6. С. 332-334.
23. Иванова Н.В. Персонал предприятия строительства как фактор инноваций // Гуманитарный вестник. 2015. № 1 (32). С. 64-67.
24. Иванова Н.В. Персонал предприятия строительства как фактор инноваций // Гуманитарный вестник. 2015. № 3 (34). С. 81-84.
25. Инновационные технологии обучения и аттестации персонала по безопасности производства / Халин Е.В., Гриб О.В., Резегин О.В. // Вестник связи. 2015. № 7. С. 26-29.
26. Информационные технологии при подготовке сварщиков ручной, механизированной и автоматической сварки information technologies in preparing welders manual, mechanized and a utoma tic welding / Лобанов Л.М., Коротынский А.Е., Махлин Н.М. // Известия Тульского государственного университета. Технические науки. 2015. № 6-2. С. 228-237.
27. Итоговая аттестация по направлению подготовки "Управление персоналом" / Михалкина Е.В., Меньшенина Е.А., Маличенко И.П., Скачкова Л.С., Костенко Е.П. Ростов-на-Дону, 2015.
28. Кайгородова А.А., Борисова Т.Н. Варианты оптимизации численности персонала промышленного предприятия // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке Сборник научных статей Международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию СибГИУ. Сибирский государственный индустриальный университет. 2015. С. 107-110.
29. Карабина Ю. Оценку персонала начинаем с постановки целей / Кадровое дело, № 8, август 2009
30. Кирсанова Д.А. Аттестация как важнейшая функция управления персонала в организации // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 3. № 41. С. 93-95.
31. Комплексная оценка персонала / Г. А. Реймаров, В. В. Ионов, Н. П. Соловьев // Управление персоналом. — 2008.- № 7. — С. 42-48.
32. Коноплёва Г.И. Аттестация как фактор повышения эффективности организации // Альманах современной науки и образования. 2015. № 2 (92). С. 66-69.
33. Константинова Н.П. К вопросу о содержании процедуры аттестации персонала в современной организации // В сборнике: Фундаментальные и прикладные направления модернизации современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты Материалы международной научно-практической конференции: в 4-х частях. Ответственный редактор Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2015. С. 3-4.
34. Константинова Н.П. О целевой ориентации механизма аттестации персонала // В сборнике: Фундаментальные и прикладные направления модернизации современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты Материалы международной научно-практической конференции: в 4-х частях. Ответственный редактор Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2015. С. 4-6.
35. Корнеева Т.П. Социально-психологические особенности бизнес-консультирования в организациях // Форум. Серия: Гуманитарные и экономические науки. 2015. № 3 (6). С. 106-110.
36. Куприятнов О. Активные участники worldskills // ТехНадзор. 2015. № 5 (102). С. 20.
37. Мазанова О.Н., Шамсутдинова Т.М. Автоматизация экспертной оценки компетенции сотрудников на примере ОАО "Башнефтегеофизика" // В сборнике: Студент и аграрная наука Материалы IX студенческой научной конференции. 2015. С. 44-45.
38. Майорова Е. Оценить сотрудника сейчас или никогда // Управление персоналом. — 2008.- № 10. — С. 65-71.
39. Макушкин С.А., Кириллов А.В. Разработка контентов электронных курсов по учебным дисциплинам высшего образования «современные технологии адаптации персонала», «современные технологии обучения и аттестации персонала» и «Управление человеческими ресурсами» // отчет о НИР (РГСУ).
40. Медведева Э.С. Аттестация персонала как метод оценки // В сборнике: Социокультурные факторы консолидации современного российского общества сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. Под редакцией Г.Б. Кошарной, А.Л. Маршака. Пенза, 2015. С. 68-71.
41. Многофункциональные сетевые системы электронного обучения безопасности производства на предприятиях связи / Халин Е.В., Гриб О.В., Резегин О.В. // Менеджмент качества. 2015. № 4. С. 250-257.
42. Николаев А.Б., Ярцев М.И. Алгоритм предъявления тестовых заданий в процедуре аттестации персонала промышленных предприятий // В мире научных открытий. 2015. № 4 (64). С. 415-436.
43. Остроух А.В. Автоматизированная система подготовки и аттестации персонала дорожно-строительных управлений и предприятий // Промышленные АСУ и контроллеры. 2015. № 6. С. 30-40.
44. Осьминин Е.П. Аспекты разработки информационной системы для непрерывной аттеcтации и повышения квалификации сотрудников // В сборнике: Концепция развития математического образования: проблемы и пути реализации Материалы XXXIV Международного научного семинара преподавателей математики и информатики университетов и педагогических вузов. Научный руководитель семинара Александр Григорьевич Мордкович. Москва, 2015. С. 221-226.
45. Оценка персонала в современных организациях: ассесмент — технологии, профессиография, организационная диагностика: учебное пособие / О. Г. Мотовилин, И. А. Мотовилина — М.: Высш. шк. психологии: Ин-т консультирования им системных решений, 2009 — 388 с.
46. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 224с.: ил.
47. Оценка персонала: новые научные подходы: монография / Л. М. Идигова; Акад. труда и социальных отношений – М.: Акад. труда и социальных отношений, 2009 — 223 с Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А.А. Вучкович-Стадник. – М.: Эксмо, 2008. – 192с. – (HR-библиотека).
48. Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы / Александр Сошников, Александр Пеленицын – М.: Эксмо, 2009 — 239 с.
49. Оценка профессионально важных качеств персонала предприятия: препринт научного доклада / А. М. Смирнова; Гос. образовательное учреждение высшего проф. образования «Санкт-Петербургский гос. ун-т экономики и финансов», Каф. социологии и управления персоналом – СПб: Инфо-да, 2009 — 12 с.
50. Панина А.В., Бажин А.С. Особенности использования технологий аттестации персонала в российских предпринимательских организациях // Студент. Аспирант. Исследователь. 2015. № 2 (2). С. 59-72.
51. Папоян К.А., Плешкова Д.В. Аттестация как средство оценки персонала // В сборнике: Научные меридианы 2015 Сборник материалов I Международной научно-практической конференции. Редколлегия: С.Е. Ратенко, И.Г. Рзун, Н.О. Старкова. 2015. С. 60-63.
52. Поволоцкая Н.В., Арасланов О.Н. Организация проведения аттестации медицинских работников и ее объективное и правомерное осуществление при переходе на эффективный контракт // Здоровье, демография, экология финно-угорских народов. 2015. № 1. С. 7-11.
53. Полещук М.Н. Развивающая аттестация как инструмент повышения конкордации персонала в отношении развития угледобывающего предприятия // Крымский научный вестник. 2015. № 4-1. С. 226-236.
54. Попова А.Г., Бажин А.С. Организационные основы построения системы оценки персонала для периодической аттестации // Студент. Аспирант. Исследователь. 2015. № 6 (6). С. 40-60.
55. Построение системы оценки персонала: практическое пособие / Н. Е. Папонова – М.: Финпресс, 2009 — 158 [1] с.
56. Потапов Н.Н., Волобуев Ю.С. Особенности аттестации сварочного персонала в атомной и тепловой энергетике // Сварочное производство. 2015. № 12. С. 48-50.
57. Профессиональный уровень руководителей: методика оценки / М. Розенбаум, Л. Греченкова, Л. Костенко, С. Греченков // Человек и труд. — 2008.- № 5. — С. 41-44.
58. Пугачев В.П. Оценка персонала / Справочник кадровика, № 10, 2009
59. Пырченкова Л. Аттестация персонала: соединяем управленческий и юридический аспекты / Кадровое дело № 10, октябрь 2009
60. Разработка системы аттестации в ООО «Доставка пенсий и пособий» / Штырина А.А., Довлатян Г.П., Черкесова Э.Ю. // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2015. № Специальный выпуск. С. 96-98.
61. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с.
62. Севостьянова И.И., Басиева Л.В. Основные подходы и этапы проведения аттестации персонала // В сборнике: Тенденции и перспективы развития науки XXI века Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. Уфа, 2016. С. 126-129.
63. Соломыкин В.И. Анализ современных методов аттестации персонала предприятий и организаций // Вестник Липецкого государственного педагогического университета. Серия: Гуманитарные науки. 2015. № 3 (18). С. 105-114.
64. Социально-психологическая оценка персонал: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. — 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2008 — 391 с.
65. Стандартизация и сертификация профессорско-преподавательского состава вузов / Ветошкина Т.А., Полянок О.В., Дулова Л.А. // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. Т. 2. № 11. С. 298-302.
66. Теоретические аспекты системы кадрового обеспечения предприятия / Елькина К.В., Пак Г.Ю., Мамонтова Е.О. // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2015. № 12-2. С. 178-182.
67. Теоретические аспекты системы кадрового обеспечения предприятия / Елькина К.В., Пак Г.Ю., Мамонтова Е.О. // Политика, экономика и социальная сфера: проблемы взаимодействия. 2015. № 1. С. 48-54.
68. Уварова К.Н. Аттестация персонала в условиях современного российского общества // В сборнике: Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества сборник статей XII Всероссийской научно-практической конференции. Под редакцией Г.Б. Кошарной. 2015. С. 89-92.
69. Уварова Т.И. Аттестация персонала // Альманах мировой науки. 2015. № 2-4 (2). С. 6-8.
70. Управление человеческими ресурсами / Руденко А.М., Самыгин С.И., Дюжиков С.А., Кумыков А.М. учебное пособие / Ростов-на-Дону, 2015.
71. Ускова Г. Технологии оценки: обзор современных методик / Кадровое дело №1, январь 2010.
72. Халин Е.В., Михайлова Е.Е. Нормативные требования к электронному обучению безопасности производства // Вестник ВИЭСХ. 2015. № 4 (21). С. 32-39.
73. Чекалдин А.М. Анализ подготовки и повышения квалификации персонала организации // Вестник НГИЭИ. 2015. № 11 (54). С. 92-99.
74. Черных А.А. Формирование кадрового состава предприятия через аттестацию персонала // Вестник алтайской науки. 2015. № 2 (24). С. 297-298.
75. Черных А.С. Аттестация персонала в государственном образовательном учреждении // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2015. Т. 3. № 3. С. 358-361.
76. Чмирева Е.В. Методы оценки персонала — выбор метода оценки // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2015. № 56. С. 173-177.
77. Шмайдюк Т.С., Алексеева С.Э. Основные проблемы внедрения аттестации персонала на предприятиях пищевой промышленности // В сборнике: Общеуниверситетская научная конференция молодых учёных и специалистов «День Науки» Сборник материалов конференций. 2015. С. 264-268.
78. Электронные формы обучения и аттестации персонала по безопасности производствав организациях связи / Халин Е.В., Гриб О.В., Резегин О.В. // Электросвязь. 2015. № 12. С. 86-91.
79. Ярцев М.И. Требования к содержимому и формам представления тестовых заданий при обучении персонала автотранспортных предприятий // Автоматизация и управление в технических системах. 2015. № 2 (14). С. 219-230.