Введение
1. Теоретические основы прогнозирования системы занятости населения
1.1 Понятие трудового потенциала и роль занятости населения в социально-экономическом развитии страны
1.2. Факторы, влияющие на занятость населения. Социальные аспекты и последствия безработицы
1.3. Государственное регулирование занятости в РФ
2. Анализ основных показателей занятости населения в РФ (на примере Волгоградской области)
2.1. Методы прогнозирования занятости населения
2.2. Анализ основных тенденций динамики, структуры занятости населения и оплаты труда (на примере Волгоградской области)
2.3. Влияние структурных преобразований экономики региона на занятость населения
3. Стратегические направления развития системы занятости в РФ (на примере Волгоградской области)
3.1. Основные проблемы и направления повышения уровня занятости и совершенствования ее структуры в РФ (на примере Волгоградской области)
3.2. Прогнозирование показателей занятости населения в РФ (на примере Волгоградской области)
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
«Прогнозирование занятости населения (на примере субъекта РФ)»
Основные проблемы и перспективы реализации политики в сфере занятости населения в РФ в современных условиях (или на примере субъекта РФ)
Гипотеза исследования состояла в предположении о том, что влияние туризма на занятость населения: на примере имеет довольно существенное воздействие, иными словами туристическая деятельность способствует увеличению рабочих мест в России.
В качестве информационной базы исследования были использованы материалы периодических изданий, информационных ресурсов Интернета, федеральных законов, Конституции Российской Федерации, данные государственной статистики Российской Федерации, годовых отчетов организации, а также сведения, отражающие точки зрения как российских, так и зарубежных исследователей по вопросам обеспечения занятости и трудоустройства населения.
Данные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, сравнительно-правовой, историко-аналитический, кадровый анализ, управленческий анализ, экспертный метод.
Противоречия состоят в том, что субъекты Сибирского федерального округа сильно различаются по уровню социально-экономического развития в силу терриориальных, исторических, природно-климатических и многих других причин.
Региональная промышленная политика в условиях кризиса (на примере субъекта РФ)
Региональная инвестиционная политика в условиях кризиса (на примере субъекта РФ)
В качестве информационной базы исследования были использованы материалы периодических изданий, информационных ресурсов Интернета, федеральных законов, Конституции Российской Федерации, данные государственной статистики Российской Федерации, годовых отчетов организации, а также сведения, отражающие точки зрения как российских, так и зарубежных исследователей по вопросам обеспечения занятости и трудоустройства населения.
Актуальность обозначенной нами проблемы заключается в том, что чем выше будет объем платных услуг на душу населения и чем меньше будет отличаться данный показатель среди субъектов, составляющих Южный федеральный округ, тем спокойнее и стабильнее будет социальная обстановка в регионе, меньше социальная напряженность, а удовлетворенность жизнью – выше.
Степень научной изученности. Данное исследование основывается на трудах П.Д. Павленка, Е.И. Холостовой и других авторов, занимающихся разработкой вопросов, отраженных в данной работе. Стоит отметить, что ввиду своей актуальности данная тема широко освещается как в специализированной, так и в периодической печати.
Список источников информации
1.Алиев И.М. Горелов Н.А. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: Высшее образование, 2008.
2.Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2003.
3.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2007. — 448 с.
4.Государственное регулирование экономики. Учебное пособие. / Под общ. ред. Г.Н. Власова и А.М. Желтова. – Нижний Новгород, 1998
5.Деловое Поволжье – №39 (425) 10/10/2008
6.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. Пособ. – М.: Высшая школа, 2003
7.Долгова И. Н. Взаимосвязь номинальной заработной платы и безработицы: региональные особенности. // Проблемы прогнозирования. – 2003. – №6.
8.Елисеева И.И. Демография и статистика населения. – М.:ЮНИТИ, 2006.
9.Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – М.: Феникс, 2008. – 415 с.
10.Коровкин А. Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. – М.: МАКС-Пресс, 2001.
11.Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебник / Под. ред. Т.Г. Морозовой. – М.: ЮНИТИ ,2003.
12.Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь. – М.: Наука, 2006.
13.Старовойтова Л.И. Занятость населения и ее регулирование – М.: Академия, 2001. – 192 с.
14.Федеральная служба государственной статистики (Росстат) Россия в цифрах. 2008: Краткий статистический сборник / Федеральная служба гос. статистики. – М.: Б.и., 2009.
15.Экономика труда. / Под ред. Н. Горелова, М. Винокурова. – СПб: Питер, 2003. — 656 с.
16.Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М., 2002.
список литературы