Оглавление
Введение
1 Подходы к систематизации деятельности
1.1 Роль и ценности теории менеджмента
1.3 Модель менеджмента Файоля
1.2 Модель менеджмента Минцберга
2 Управление и планирование
2.1 Процесс принятия решений
2.1 Структурированный подход к принятию решений
3 Управление конфликтами как фактор эффективного менеджмента
4 Создание организационной культуры — путь к эффективному менеджменту
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
При выборе пункта меню 2-6, у пользователя запрашивается значение выбранного параметра (ширины строки n, промежуток для вставки номеров строк m,имена входного и выходного файлов, где ставить номера страниц).
Методика преподавания темы «Текстовые файлы и текстовые документы в 8 классе»
Назначение его может быть различным: получение заданной информации с тематических сайтов в автоматическом режиме, обработка данных с целью быстрого получения заданных выражений. Парсер способен распознать нужную информацию в остальном информационном массиве и обработать ее в соответствии с поставленной задачей.Извлечения данных из интернет-источников специфично тем, что сайты и веб-страницы, несмотря на схожесть, довольно многообразны.
задание в файле
задание в файле
задание в файле
Актуальность данной темы в том, что управление персоналом является инструментом управления предприятием в целом, а эффективное управление всегда важно для бизнеса. Кроме того актуальности темы работы состоит в востребованности знаний и опыта по оценке эффективности дополнительного профессионального образования в современной экономике. Актуальность темы работы состоит в:
Предмет исследования — комплекс экономических отношений, возникающих в процессе развития рынка капитала в условиях глобализации экономики.Объектом исследования является современный рынок капитала в условиях экономической глобализации.
Общая цель, которую преследует аудит проверки формирования доходов и расходов предприятия – исследование соответствия ведения учете на предприятии установленным правилам и нормативам. Объектом его в данном случае выступает вся финансово-хозяйственная работа организации или предприятия. Как правило, виды аудита классифицируют на внешний и внутренний. Внешний аудит формирования доходов и расходов является независимым, это означает, что он несет ответственность не перед контролируемым предприятием, а перед его потребителями, предоставляя им достоверную информацию о состоянии предприятия или организации. Внешний аудит проводится, как правило, в интересах и по инициативе самого собственника предприятия.
Список литературы
1.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2001. – 528 с.
2.Ерохина Т, Алешина Т. Можно ли управлять конфликтом//Les Nouvelles Esthetiques», 2005.- №3
3.Марковский В. Корпоративная культура. Камень преткновения или точка опоры?//Топ- менеджер, 2010.-№4
4.Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ Науч. редактор А. А. Радугин. – М.: Центр, 2000. – 432 с.: ил.
5.Типология корпоративных культур Т.Дила и А.А. Кеннеди//http://www.corpculture.ru/content/tipologiya-korporativnykh-kultur-tdila-i-aa-kennedi
6.Черемных О. «Российская теория менеджмента: необходимость, неизбежность, основные особенности // БОСС, 2005.-№8
7.Эффективный менеджер, Книга 1 « Управление собой»
список литературы