ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ 5
1.1 Понятие информационной системы и технологии 5
1.2 Этапы развития информационных технологий 6
1.3 Виды информационных технологий 8
1.4 Классификация информационных систем по признаку структурированности задач 10
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ 14
2.1 Основы кадрового учета на предприятиях и в организациях 14
2.2 Цели автоматизации процессов учета 17
2.3 Преимущества использования автоматизированного кадрового учета 19
ГЛАВА 3. ОБЗОР АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ КАДРОВОГО УЧЕТА НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ 23
3.1 Краткая характеристика системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» 23
3.2 Краткая характеристика системы «БОСС-Кадровик» 24
3.3 Краткая характеристика системы «ПАРУС – Пpедпpиятие 7» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
ЛИТЕРАТУРА 30
Содержание
Выдержка из текста
При этом эффективная работа в отделе кадров является одним из важных элементов деятельности предприятия в целом, так как от деятельности этого отдела зависит деятельность каждого сотрудника т.Документы, находящиеся в отделе кадров можно рассматривать как результат выполнения кадровых операций различного вида, а так же в качестве исходных данных для выполнения таких операций.
Любая тема из приложенных
(Тему можно переформулировать, сохранив смысл)
Гендерный аспект манипулирвания (тему можно «пригладить» и изменить)
Гендерный аспект общения (тему можно изменить, сделать научнее)
Стратификация и ее характер является одним из показателей, отражающих процесс трансформации в любом обществе, в том числе изменений в его экономической сфере. Это обуславливается тем, что стратификация есть результат, продукт конкретной системы социальных и экономических отношений. Таким образом, актуальность темы обусловлена необходимостью всестороннего исследования процесса трансформации социальной структуры российского общества, прежде всего, в контексте положения интеллигенции, рабочих и служащих.
Список источников информации
1 Прокопчук Л.О., Козырев А.А. Применение компьютерных программных продуктов при стратегическом планировании деятельности предприятия. – СПб.: Издательство СПбГТУ, 1997.
2 Информационная технология. Комплекс стандартов и руково-дящих документов на автоматизированные системы. М.: Изд-во стандартов. 2000.
3 Законы РФ: «О стандартизации» от 10.06.1993; «0 сертифика-ции продукции и услуг» от 27.04. 1993; «Об информации, ин-форматизации и защите информации»; «О правовой охране для электронных вычислительных машин и баз данных» от 23.09.1992 и др.
4 ГОСТ Р ИСО/МЭК 9126-93. Информационная технология. Оценка программной продукции. Характеристики качества н руководство по их применению. Государственный стандарт Российской Федерации. Издание официальное. М.: Госстан¬дарт России.1994.
5 Гвоздева В.А. Введение в специальность программиста. Учеб-ник. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М. 2005.
6 Емельянова H.С. Портика Т.Л.. Попов И.И. Основы построе¬ния автоматизированных информационных систем: учеб. по¬собие. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М. 2005.
7 Гайдамакин Н.А. Автоматизированные информационные сис-темы, базы и банки данных: учеб. пособие. М.: Гелиос АРВ. 2002.
8 Годин В.В.. Корнеев U.K. Информационное обеспечение управленческой деятельности. М.: Мастерство. Высш. шк„ 2001.
9 Попов И.И.. Партыка TJI. Операционные системы, среды и оболочки. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2003.
10 Годин В.В.. Корнеев U.K. Информационное обеспечение управленческой деятельности. М.: Мастерство. Высш. шк. 2001.
11 Емельянова H.С. и др.. Основы построе¬ния автоматизированных информационных систем: учеб. по¬собие. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М. 2005.
список литературы