Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие, сущность и цели трудовой мотивации
1.2 Основные методы и технологии управления трудовой мотивацией
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ГЛОРИЯ»)
2.1 Краткая характеристика деятельности организации
2.2Анализ системы управления персоналом организации
2.3 Оценка трудовой мотивации в организации
3 ПРОЕКТ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ В ЗАО «ГЛОРИЯ»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования персонала в ЗАО «Глория»
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Выбрать любую из этих тем на усмотрение исполнителя
выбрать любую тему с 1 по 30
Разработать тему согласно выбранной специальности и актуальности
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II. — М.: Норма, 2013.
2.Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. – М.: НОРМА, 2012
3.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2011. — № 1. – С. 50-52.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / .Ю. Базаров Т- М: ЮНИТИ, 2013.
5.Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. – 2010. — № 7. – С.19-21.
6.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. — 2009. — № 4. — С.28-31.
7.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А.Блинов // Маркетинг.- 2009. — № 1. — С. 88-101
8.Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А.Бурмистров, Н.Газенко // Управление персоналом.- 2010. — № 7. — С. 48-49
9.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2011. — № 4. – С.18-22.
10.Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р., Пуляев В.Т. Краткая экономическая энциклопедия. — СПб.: ТОО ТК «Персеполис», 2011.
11.Гаузнер Н. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку / Н.Гаузнер, Н.Иванов, М. Михина // МЭМО. – 2009. — № 9. — С.30-45.
12.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин – М.: Норма, 2011.
13.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. — 2012. — № 5
14.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. — 2013. — № 1. — С. 169-174
15.Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Дряхлов Н., Е.Куприянов // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 83-88.
16.Золотарев В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. — Минск: Полымя, 2009.
17.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. — № 5. – С.34-39.
18.Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. — М: Инфра-М, 2011.
19.Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 416с.
20.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. — 2009.- № 1. — С. 38-41.
21.Удалов А. Стимулирование персонала / А. Удалов // Персонал-Микс. – 2010. — № 1.
22.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А.Уткин — М.: Эксмо, 2009.
список литературы
