По итогам 2024 года бюджет Социального фонда России (СФР) был исполнен с профицитом в объеме 554,9 млрд рублей. Этот внушительный показатель финансовой устойчивости, достигнутый в результате консолидации всех социальных платежей и жесткого контроля за расходами, является прямым свидетельством результативности структурной реформы 2023 года. Однако за этой статистически благополучной картиной скрывается фундаментальная зависимость от межбюджетных трансфертов и нарастающие демографические вызовы, требующие глубокого аналитического осмысления.
Введение: Актуальность, цели и методология исследования
С 1 января 2023 года произошло одно из крупнейших преобразований в системе публичных финансов и социального обеспечения Российской Федерации — объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) в единый Социальный фонд России (СФР). Данное структурное изменение, сопровождающееся унификацией тарифов и внедрением принципа «единого окна», ознаменовало новый этап в развитии отечественной системы обязательного социального и пенсионного страхования.
Актуальность настоящего исследования обусловлена необходимостью комплексного теоретико-аналитического осмысления последствий этой реформы, оценки текущей финансовой устойчивости бюджета СФР в условиях продолжающихся демографических вызовов и поиска эффективных путей совершенствования организации его деятельности. Для студента экономического или юридического профиля, изучающего финансы и социальное право, критически важно понимание того, как крупнейший внебюджетный фонд страны управляет своими обязательствами и какие системные проблемы препятствуют его долгосрочной стабильности. И что же из этого следует? Понимание структуры и проблем СФР позволяет будущим специалистам разрабатывать адекватные стратегии управления социальными рисками и государственными финансами, а не просто констатировать факт консолидации.
Цель работы состоит в проведении исчерпывающего теоретико-аналитического исследования деятельности СФР, включая анализ его правовых основ и бюджета за 2023–2024 гг., с последующей разработкой обоснованных предложений по совершенствованию пенсионной системы в Российской Федерации.
Методологической основой исследования послужили методы системного и структурно-функционального анализа, позволяющие рассмотреть СФР как единый механизм. Применялись также методы сравнительного анализа (ПФР vs. СФР), факторного анализа при оценке финансовой динамики и критический анализ нормативно-правовой базы. Исследование базируется на актуальных федеральных законах, официальной статистике СФР, а также материалах Министерства финансов РФ и ведущих российских экспертов.
Теоретико-правовые основы функционирования Социального фонда России
Сущность и место обязательного пенсионного страхования (ОПС) в системе публичных финансов
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) представляет собой важнейший элемент системы социальной защиты государства. С точки зрения публичных финансов, это некоммерческая система, которая функционирует на основе солидарности поколений, где текущие взносы работающих граждан направляются на выплату пенсий текущим пенсионерам.
Ключевыми терминами, необходимыми для понимания ОПС, являются:
- Обязательное пенсионное страхование (ОПС): Система государственных мер по предоставлению гражданам пенсионного обеспечения по достижении установленного возраста, при наступлении инвалидности или потере кормильца. Основана на принципе обязательности уплаты страховых взносов и индивидуального учета пенсионных прав.
- Страховой стаж: Суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной социально значимой деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в систему ОПС. Это ключевое условие, определяющее право на получение страховой пенсии по старости.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или «Пенсионный балл»: Параметр, используемый для расчета размера страховой пенсии. Он отражает сумму уплаченных страховых взносов, стаж и возраст выхода на пенсию. Величина ИПК ежегодно индексируется государством.
СФР выступает в роли главного страховщика по ОПС, аккумулируя средства, управляя ими и реализуя социальные обязательства государства. В этом контексте необходимо рассмотреть и анализ финансовой устойчивости бюджета Фонда.
Правовой статус и функционал Социального фонда России (СФР)
Создание Социального фонда России (СФР) с 1 января 2023 года стало результатом масштабной институциональной реформы, закрепленной Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ.
| Критерий сравнения | ПФР и ФСС (до 2023 г.) | Социальный фонд России (СФР) (с 2023 г.) |
|---|---|---|
| Правовая основа | Раздельные законы и бюджеты (ПФР, ФСС) | ФЗ № 236-ФЗ, единый бюджет, единый страховщик |
| Основной функционал | Разделение: пенсии (ПФР); пособия, больничные (ФСС) | Консолидация: ОПС, ОМС, ВНиМ, материнский капитал, обеспечение инвалидов ТСР. |
| Принцип работы с клиентом | Множество окон, несколько обращений | «Единое окно» и «бесшовность» предоставления услуг. |
| Администрирование взносов | Раздельная отчетность по разным КБК | Единый тариф (консолидированный), единая форма отчетности. |
Основное функциональное отличие СФР от его предшественников заключается в полной консолидации всех функций социального страхования. Это позволило внедрить революционный для российской бюрократии беззаявительный (автоматический) порядок предоставления ключевых услуг. Например, сведения о рождении ребенка поступают в СФР из ЗАГС автоматически, и электронный сертификат на материнский капитал направляется в личный кабинет на портале Госуслуг в течение 5 рабочих дней, исключая необходимость личного обращения гражданина. Этот подход значительно повысил эффективность и доступность социальных мер поддержки. Какой важный нюанс здесь упускается? Успешное внедрение беззаявительного порядка требует максимальной цифровизации и интеграции межведомственных баз данных, что само по себе является колоссальной технологической задачей, выполненной Фондом.
Консолидированный тариф страховых взносов и его влияние
С момента создания СФР был введен консолидированный (Единый) тариф страховых взносов, заменивший раздельные платежи в ПФР, ФСС и ФОМС.
- Единая ставка: 30% в пределах установленной предельной базы.
- Пониженная ставка: 15,1% сверх установленной предельной базы.
Влияние на администрирование: Введение Единого тарифа значительно упростило процесс администрирования страховых взносов для работодателей, снизив вероятность ошибок и уменьшив административную нагрузку. С точки зрения СФР, это позволило оптимизировать сбор, повысить прозрачность потоков и улучшить контроль за поступлением средств, что является критически важным для наполнения бюджета ОПС.
Экономический контекст и оценка результатов пенсионной реформы в РФ
Сравнительный анализ моделей пенсионного обеспечения
Экономическая наука выделяет три фундаментальные модели пенсионного обеспечения, каждая из которых имеет свои преимущества и структурные риски:
- Солидарная (Распределительная, PAYG – Pay-As-You-Go): Основана на принципе солидарности поколений. Текущие взносы работающих граждан немедленно расходуются на выплаты текущим пенсионерам.
- Преимущество: Гарантированность выплат государством и устойчивость к кризисам фондового рынка.
- Риск: Высокая подверженность демографическим рискам. Чем больше пенсионеров приходится на одного работающего, тем выше финансовая нагрузка и неизбежен дефицит.
- Накопительная (Фондируемая): Основана на принципе индивидуального накопления. Взносы каждого гражданина инвестируются на финансовых рынках для формирования его собственной будущей пенсии.
- Преимущество: Прямая зависимость размера пенсии от личного вклада и инвестиционного дохода. Меньшая зависимость от текущей демографической ситуации.
- Риск: Чувствительность к инфляции, кризисам фондового рынка и политическим решениям (например, «заморозка» накопительной части).
- Смешанная (Российская модель): Сочетает элементы распределительной (страховая пенсия) и накопительной (накопительная пенсия, формируемая в НПФ или ВЭБ).
- Такая модель призвана сбалансировать риски, используя государственные гарантии распределительной части и потенциал роста накопительной. В России доминирующей остается распределительная часть (страховая пенсия), формирующая основные обязательства СФР.
Экономические и социальные результаты этапов пенсионной реформы (2019–2025)
Ключевым инструментом, направленным на повышение финансовой устойчивости распределительной части российской пенсионной системы, стало поэтапное повышение пенсионного возраста, запущенное в 2019 году. Цель реформы — снижение демографической нагрузки и увеличение среднего размера пенсии за счет экономии.
Повышение возраста и требований: Реформа предусматривает постепенное доведение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин к 2028 году. Первыми, кто достигнет нового полного пенсионного возраста, станут женщины 1968 года рождения и мужчины 1963 года рождения.
Наряду с возрастом, постепенно повышаются и минимальные требования, необходимые для получения страховой пенсии:
| Показатель | Требование в 2022 г. | Требование в 2024 г. | Требование в 2025 г. | Конечная цель реформы |
|---|---|---|---|---|
| Минимальный стаж | 13 лет | 15 лет | 15 лет | 15 лет |
| Минимальный ИПК | 23,4 балла | 28,2 балла | 30 баллов | 30 баллов |
Достижение минимального стажа в 15 лет и ИПК в 30 баллов к 2025 году является важным порогом, который обеспечивает устойчивость правил на ближайшую перспективу и отсекает граждан, имеющих недостаточный официальный стаж, переводя их на социальную пенсию (которая, однако, финансируется не из СФР, а из федерального бюджета).
Количественная оценка эффекта реформы на демографическую нагрузку
Одним из наиболее значимых экономических результатов реформы является снижение коэффициента демографической нагрузки, который показывает, сколько лиц старших возрастов приходится на 1000 человек трудоспособного населения.
Анализ динамики демографической нагрузки:
- 2019 год: До начала полного действия реформы коэффициент составлял 464 на 1000 человек трудоспособного возраста.
- 2024 год: В результате повышения пенсионного возраста и отсрочки выхода на пенсию коэффициент снизился до 408 на 1000 человек.
Это снижение на 56 пунктов демонстрирует, что реформа частично достигла своей цели: временно снизив давление на распределительную систему, она позволила государству выиграть время и перенаправить высвободившиеся средства на повышение среднего размера пенсий. Однако этот эффект носит временный характер, поскольку демографическая яма 1990-х годов и старение населения продолжают оказывать растущее давление в долгосрочной перспективе. Справедливо ли утверждать, что текущие выгоды от повышения пенсионного возраста перевешивают будущие социальные риски, связанные с недостатком трудовых ресурсов?
Анализ финансовой устойчивости и исполнения бюджета СФР (2023–2024 гг.)
Структура доходов и расходов бюджета СФР
Бюджет Социального фонда России — это крупнейший консолидированный внебюджетный фонд, объединяющий финансовые потоки, ранее распределенные между ПФР и ФСС.
Источники доходов СФР:
- Обязательные страховые взносы (СВ): Ключевой источник, формируемый за счет Единого тарифа (30%) от фонда оплаты труда работодателей.
- Межбюджетные трансферты (МБТ) из федерального бюджета: Средства, выделяемые для покрытия дефицита по ОПС, компенсации выпадающих доходов (например, из-за пониженных тарифов) и финансирования государственных социальных обязательств (социальные пенсии, материнский капитал, фиксированная выплата к страховой пенсии).
- Доходы от инвестирования: Средства, полученные от управления пенсионными накоплениями (ВЭБ и НПФ).
- Прочие доходы: Пени, штрафы, добровольные взносы.
Направления расходования средств СФР:
- Выплата страховых и государственных пенсий.
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
- Реализация программы материнского (семейного) капитала.
- Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации (ТСР).
Сравнительная динамика исполнения бюджета СФР в 2023 и 2024 годах
Анализ финансового состояния СФР за последние два года (2023–2024) демонстрирует значительную волатильность и критическую роль федерального бюджета в обеспечении его баланса.
| Показатель | 2023 год (Факт) | 2024 год (Прогноз/Факт) | Динамика, % |
|---|---|---|---|
| Общий объем доходов | 13,2648 трлн руб. | 16,8307 трлн руб. | +26,8% |
| Общий объем расходов | 13,8582 трлн руб. | 16,3 трлн руб. | +17,6% |
| Сальдо бюджета (Общее) | Дефицит 593,444 млрд руб. | Профицит 554,9 млрд руб. | Смена знака |
| Доходы от ОПС (без накоп. части) | н/д | 10,7385 трлн руб. | — |
| Межбюджетные трансферты (МБТ) | 594,493 млрд руб. | ~600 млрд руб. (оценка) | Стабильно высокий |
Ключевой аналитический вывод:
Несмотря на впечатляющий переход от общего дефицита в 2023 году (593,444 млрд руб.) к общему профициту в 2024 году (554,9 млрд руб.), финансовая устойчивость СФР остается зависимой от внешнего финансирования. Фактический дефицит 2023 года (почти 594 млрд руб.) был полностью перекрыт сопоставимым по объему межбюджетным трансфертом (МБТ) из федерального бюджета (594,493 млрд руб.).
Роль межбюджетных трансфертов (МБТ)
МБТ выступают в роли стабилизатора финансовой системы ОПС, выполняя две основные функции:
- Покрытие структурного дефицита: Фонд ОПС, функционирующий по распределительной модели в условиях демографического старения, не может полностью покрыть свои обязательства исключительно за счет страховых взносов.
- Компенсация регуляторных решений: Значительная часть МБТ направляется на компенсацию выпадающих доходов, связанных с предоставлением льгот и пониженных тарифов для определенных категорий работодателей (например, малого и среднего бизнеса).
Таким образом, профицит 2024 года, хотя и является позитивным показателем, не означает самодостаточности системы. Он лишь подтверждает, что благодаря централизованному управлению и своевременному финансированию из федерального бюджета, СФР успешно выполняет свои социальные обязательства. Эта зависимость ставит перед государством задачу поиска новых источников финансирования, о чем более подробно говорится в разделе системных проблем.
Социальные показатели
К концу 2024 года ключевые социальные показатели СФР демонстрируют следующую картину:
- Средний размер назначенных пенсий: 21 098,33 рубля. Данный показатель отражает номинальный рост пенсий, достигнутый в результате ежегодной индексации.
- Численность пенсионеров: Увеличилась до 41,2 млн человек (+0,2% по сравнению с 2023 годом), что подтверждает нарастающую демографическую нагрузку, которую реформа лишь частично сдерживает.
Системные проблемы и обоснованные предложения по совершенствованию деятельности СФР
Идентификация системных проблем российской пенсионной системы
Несмотря на институциональную консолидацию в рамках СФР, система ОПС продолжает сталкиваться с рядом фундаментальных, систе��ных проблем.
1. Демографическая нагрузка и финансовая зависимость
Это ключевая проблема, выражающаяся в нарастающем дисбалансе между численностью работающих и пенсионеров. Хотя пенсионная реформа временно снизила коэффициент демографической нагрузки с 464 до 408 на 1000 человек, долгосрочные демографические прогнозы (снижение рождаемости и увеличение продолжительности жизни) гарантируют дальнейшее возрастание дефицита, который приходится покрывать за счет налоговых поступлений через МБТ. Эта ситуация ставит под угрозу долгосрочную финансовую устойчивость системы без постоянного увеличения фискального бремени на федеральный бюджет.
2. Регуляторно-правовая проблема (Разрозненность законодательства)
Пенсионное законодательство остается сложным и разрозненным. Отсутствует единый кодифицированный закон, регулирующий пенсионные права граждан. Основы системы регулируются, прежде всего, двумя ключевыми актами:
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (регулирует страховую часть).
- Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (регулирует социальные и государственные пенсии).
Такая фрагментация создает правовую запутанность, усложняет администрирование и снижает доступность информации для граждан, несмотря на усилия СФР по упрощению сервисов.
3. Проблема доверия и рост «теневого» сектора
Низкое доверие граждан к пенсионной системе, особенно среди молодого и среднего поколения, остается острой социальной проблемой. Этому способствовали такие решения, как «заморозка» накопительной части и мораторий на индексацию пенсий работающим пенсионерам, введенный с 2016 года. Непрозрачность балльной системы (ИПК) для большинства граждан также стимулирует рост теневой занятости: работники предпочитают получать заработную плату «в конверте», минимизируя страховые взносы, поскольку не видят прямой корреляции между своими взносами и будущим размером пенсии. Возобновление индексации видится ключевым шагом для преодоления этого кризиса доверия.
Направления совершенствования и механизмы повышения эффективности
Для обеспечения долгосрочной стабильности и повышения эффективности деятельности СФР необходимо внедрение точечных регуляторных и организационных мер.
1. Возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам
Ключевым шагом, направленным на восстановление доверия и легализацию доходов, является **возобновление индексации страховых пенсий работающим пенсионерам с 1 января 2025 года**. Мораторий на индексацию 2016 года стимулировал часть пенсионеров уходить с официального рынка труда или переходить в теневой сектор, чтобы получить пропущенные индексации при увольнении. Возобновление индексации не только восстановит социальную справедливость, но и создаст экономический стимул для работающих пенсионеров оставаться в легальном секторе, увеличивая базу страховых взносов СФР. Это решение, хотя и влечет дополнительные расходы бюджета СФР, может быть компенсировано ростом поступлений от легализованных взносов и повышением экономической активности.
2. Внедрение прогрессивных надбавок для старших возрастных групп
Для повышения адресности социальной поддержки и устранения правового неравенства предлагается внедрение прогрессивных надбавок к фиксированной выплате к страховой пенсии. Эта инициатива, обсуждаемая в Госдуме (законопроект, внесенный депутатом Ярославом Ниловым), направлена на поддержку самых пожилых граждан, чьи нужды в медицинском и социальном обслуживании возрастают.
| Возраст пенсионера | Предлагаемая надбавка к фиксированной выплате (ФВ) | Примерный размер надбавки (при ФВ ≈ 8 900 руб. в 2025 г.) |
|---|---|---|
| 70 лет | 100% ФВ | +8 900 руб. |
| 80 лет | 200% ФВ | +17 800 руб. |
| 90 лет | 300% ФВ | +26 700 руб. |
Введение таких дифференцированных надбавок повысит эффективность системы, направив средства к наиболее нуждающимся группам, и усилит принцип солидарности поколений.
3. Усиление образовательных кампаний и повышение прозрачности
СФР должен активно реализовывать образовательные кампании по повышению пенсионной и социальной грамотности среди двух целевых групп:
- Молодежь: Программы, объясняющие прямую зависимость будущей пенсии от официальной заработной платы и ИПК, что должно мотивировать молодых работников избегать «серых» зарплат.
- Предпенсионеры: Информационные кампании о правилах выхода на пенсию, льготах и беззаявительном порядке получения услуг, что является прямым механизмом повышения доверия к деятельности СФР.
Кроме того, необходимо повысить прозрачность балльной системы (ИПК), предоставив гражданам удобные, интуитивно понятные онлайн-инструменты для прогнозирования будущей пенсии.
Заключение
Исследование подтвердило, что создание Социального фонда России (СФР) явилось крупнейшим институциональным сдвигом в системе публичных финансов и социального страхования РФ, направленным на повышение эффективности администрирования и качества предоставления государственных услуг. На правовом уровне СФР успешно консолидировал функции ПФР и ФСС, внедрив принцип «единого окна» и беззаявительный порядок предоставления ключевых мер поддержки (например, материнского капитала).
Анализ финансовой устойчивости бюджета СФР за 2023–2024 гг. показал, что, несмотря на формальный профицит в 2024 году (554,9 млрд руб.), система обязательного пенсионного страхования остается структурно дефицитной. Этот дефицит, обусловленный демографической нагрузкой, полностью покрывается масштабными межбюджетными трансфертами из федерального бюджета (которые в 2023 году составили около 594,493 млрд руб.). Таким образом, финансовая стабильность СФР обеспечивается за счет фискальной поддержки государства, а не за счет самодостаточности страховых взносов.
Для достижения долгосрочной финансовой устойчивости и повышения доверия граждан, что является критически важным для снижения теневого сектора, необходимо срочное внедрение следующих мер совершенствования:
- Восстановление индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года для стимулирования их легальной занятости.
- Принятие законопроекта о прогрессивных надбавках к фиксированной выплате для граждан старше 70 лет, что повысит адресность социальной помощи.
- Повышение пенсионной грамотности граждан и прозрачности балльной системы.
Только комплексное сочетание административных улучшений, как показала реформа СФР, и критически важных регуляторных изменений, направленных на повышение справедливости и доверия, позволит российской пенсионной системе эффективно функционировать в условиях нарастающих демографических и экономических вызовов. Становится очевидно, что бездействие в этом направлении лишь усугубит структурный дефицит, требующий еще более крупных вливаний из государственной казны.
Список использованной литературы
- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ (ред. от 30.10.2025) [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2122-1 «Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации».
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
- Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (утратил силу).
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
- Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утратил силу).
- Федеральный закон от 8 июля 2024 г. № 162-ФЗ «Об исполнении бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за 2023 год». Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
- Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. № 2524-р «Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации».
- Об исполнении бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за 2024 год [Электронный ресурс] // Правительство РФ: официальный сайт. URL: http://government.ru/.
- Бюджетное Послание Президента РФ «Об основных направлениях бюджетной политики на 2014-2016 гг.» // Финансы. 2013. № 7. С. 3-8.
- Бюджет СФР в 2024 году исполнен с профицитом в объеме 554,9 млрд рублей [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Гурвич Е., Кудрин А. Старение населения и угроза бюджетного кризиса // Вопросы экономики. 2012. № 3. С. 4-22.
- Депутаты ведут работу над законом о доплатах пенсионерам старше 70 лет [Электронный ресурс] // RealTagil.ru. URL: https://realtagil.ru/.
- Для пенсионеров старше 70 лет готовят зависящие от возраста надбавки к пенсии [Электронный ресурс] // Pnz.ru. URL: https://pnz.ru/.
- ИНФОРМАЦИОННО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ СПРАВОЧНИК за 2024 год [Электронный ресурс] // Социальный фонд России: официальный сайт. URL: https://sfr.gov.ru/.
- Исполнение федерального бюджета и бюджетов бюджетной системы Российской Федерации за 2023 год [Электронный ресурс] // Министерство финансов РФ: официальный сайт. URL: https://minfin.gov.ru/.
- Кирилловых А.А. Развитие пенсионной реформы и проблемы ее правового обеспечения // Социальное и пенсионное право. 2011. № 1. С. 15-20.
- Модели пенсионного обеспечения в Российской Федерации и зарубежных странах // Вестник Евразийской науки. 2024. Т. 16. № 2. URL: https://esj.today/.
- О совершенствовании пенсионной системы в Российской Федерации [Текст научной статьи] // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/.
- Официальный сайт Федерального казначейства. URL: https://roskazna.ru/.
- Официальный сайт Росстата (Госкомстатистики). URL: https://www.gks.ru/.
- Официальный сайт Инвестфонда. URL: https://investfunds.ru/.
- Отделение СФР по Калужской области проводит образовательную кампанию по повышению пенсионной и социальной грамотности среди молодежи [Электронный ресурс] // Социальный фонд России: официальный сайт. URL: https://sfr.gov.ru/.
- ПЕНСИОННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Пенсионная система Российской Федерации в условиях экономической трансформации и преодоления пермакризиса [Текст научной статьи] // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/.
- СФР (Социальный фонд России): что такое и как работает [Электронный ресурс] // Skillbox Media. URL: https://skillbox.ru/.
- Скребенков Н. Современное состояние системы Пенсионного обеспечения в России // Власть. 2011. № 9. С. 67-70.
- Соловьев А.К. Актуарный прогноз долгосрочного развития пенсионной системы РФ // Финансы. 2012. № 5. С. 35-41.
- Соловьев А.К. Резервы повышения эффективности пенсионной системы // Финансы. 2013. № 3. С. 18-24.
- Социальный фонд России: история, структура и функции [Электронный ресурс] // Финансы Mail.ru. URL: https://mail.ru/.
- Сплетухов Ю.А., Дюжиков Е.Ф. Страхование: учебник. М.: Инфра-М, 2008. 320 с.
- Сравнительный анализ типов пенсионных систем [Текст научной статьи] // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/.
- Страховые взносы 2026: как бизнесу подготовиться к росту тарифов и отмене льгот [Электронный ресурс] // Habr.com. URL: https://habr.com/.
- УСЛОВИЯ И ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ [Электронный ресурс] // Vaael.ru. URL: https://vaael.ru/.
- Цыпляева Н.И. Пути преодоления кризиса пенсионной системы России // Власть. 2014. № 3. С. 89-93.
- Что такое СФР в России с 1 января 2024 года [Электронный ресурс] // Контур Журнал. URL: https://kontur.ru/.
- Шмелев Ю.Д., Ижаева А.Р. Проблемы реформирования пенсионного обеспечения в РФ // Финансы. 2012. № 2. С. 12-18.
- 1 октября стартовала кампания Отделения Соцфонда по Москве и Московской области по повышению финансовой грамотности [Электронный ресурс] // Администрация Красногорска. URL: https://krasnogorsk-adm.ru/.
- Баллы, стаж и возраст: как рассчитывается страховая пенсия по старости [Электронный ресурс] // Социальный фонд России: официальный сайт. URL: https://xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai/.