Содержание
Введение 3
1. Понятие и содержание мотивации труда на предприятии 5
1.1. Содержательные теории мотивации 5
1.2. Процессуальные теории мотивации 8
1.3. Особенности теории человеческих потребностей А. Маслоу 12
2. Применение теории человеческих потребностей Маслоу для мотивации труда работников ОАО «Теплокомплект» 15
2.1. Экономическая характеристика ОАО «Теплокомплект» 15
2.2. Анализ мотивации труда в ОАО «Теплокомплект» в соответствии с теорией человеческих потребностей Маслоу 21
2.3. Мероприятия по повышению мотивации труда в ОАО «Теплокомплект» 25
Заключение 30
Список литературы 31
Содержание
Выдержка из текста
На фоне усиливающейся конкуренции, стремления организаций к внедрению инноваций и росту, эффективная, своевременная и работающая система мотивации, причем как рабочих, так и наемных руководителей, приобретает все большую значимость.Цель данной работы – анализ и сравнение классических и современных теорий мотивации, а также создание универсальной программы по улучшению мотивации персонала в нынешних условиях экономического кризиса.- Проанализировать применение теорий мотивации на современных предприятиях.
Научная разработанность проблемы. Тема мотивации, также в системе социальной защиты населения, является очень актуальной и достаточно широко изученной. Данная проблема рассматривается в работах таких авторов, как Реан А.А.,.Пайнс Э, Маслач К., Фукина Л.И., Шемуратов Ф.А., Зигерт В. и других.
Современные теории мотивации
Список литературы
1. Брэддик У. Менеджмент в орган.зации. — М.: ИНФРА-М, 2015. – 482с.
2. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Дело, 2014. – 371с.
3. История менеджмента. Учебное пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 490с.
4. Курс экономики. Учебник / Под ред. Б.А. Райзберга. — М.: ИНФ.РА-М, 2013. — 716с.
5. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Том 2. — М.: Экономика, 2012. – 731с.
6. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 645с.
7. Маслоу А. Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2013. – 487с.
8. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. — М.: ЮНИ.ТИ, 2014. – 277с.
9. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие / Под общей ред.акцией д. э. н., профессора Н.А. Волгина. — М.: ФИЛИНЪ, 2013. – 326с.
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. –334с.
11. Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАН.А, 2014. – 319с.
12. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 193 с.
13. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В.Ивановской. – М.: Приор, 2011. – 320 с.
14. Финансовый менеджмент. Учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохина. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2012. – 408 с.
15. Финансы. Учебник / Под ред. Г.Б. Поляка. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 607с.
16. Финансы предприятий / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: Банки и биржи, 2012. –413 с.
17. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства. — М.:ИНФРА-М, 2015.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебник. – М.: Интел-Синтез, 2015. – 379 с.
19. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М.:Юнити-Дана, 2013. – 343 с.
20. Чечевицина Л.Н. Микроэкономика. Учебное пособие. – Р-на-Д.: Феникс, 2012. – 413с.
21. Экономика. Учебник. 3-е изд., перераб. и доп./ Под ред. д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. — М.: Экономистъ, 2014. – 759с.
22. Экономика. Учебник / Под ред. С.А. Бартенева, И.И. Большакова, А.С. Булатова — М.: ИНФРА-М, 2015. – 672с.
23. Экономика и организация рыночного хозяйства: учебное пособие / Под ред. Валиева В.М. — М.: Инфра-М, 2011. — 306 с.
24. Экономика предприятий. Учебник / Под ред. д.э.н., проф. Н.А. Сафронова. – М.: ЮРИСТЪ, 2012. – 580с.
25. Экономическая теория / Под ред. Н.И. Базылева и С.П. Гурко. – Минск: Интерпрессервис, 2012. – 637 с.
список литературы