Содержание
Введение 1
1.Содержательные теории мотивации 3
2.Процессуальные теории мотивации 12
Заключение 20
Список литературы 22
Выдержка из текста
Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей организации. Конкретизируя понятие, можно сказать, что мотивация представляет собой совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности, задающих границы и формы деятельности и придающих ей направленность, ориентированную на достижение определенных целей. В основе мотивации лежат потребности человека, заставляющие его действовать определенным образом.
Потребности – это психологический или физиологический дефицит чего-либо, отраженный в восприятии человека. Люди по-разному могут пытаться устранить потребности: устранять их, подавлять, не реагировать на них. Потребности могут как осознанно, так и неосознанно.
Список использованной литературы
1.Менеджмент: учебник/ Виханский О.С., Наумов А.И. – М: Экономистъ, 2007. – 288с.
2.Менеджмент: управление организационными системами: учеб. Пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. – 2-е издание. стер.- Москва: Издательство «Омега — Л», 2008. – 406 с. : табл., ил.- (Высшая школа менеджмента). – ISBN 5-370-00904-Х. – ISBN 978-5-370-00904-4.
3.Менеджмент: /Под ред. Д. Д. Вачугова. –М. : Высшая школа, 2008. – 399 с.
4.Менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – 320 с.
5.Менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. М.Л. Разу. – М.: КНОРУС, 2008. – 319 с.
6.Основы менеджмента: учебник / А.Н. Кошелев, Н.Н Иванникова. – М: Издательство «Экзамен», 2007. – 510, (2) с. ( Серия «Учебник для вузов»).
7.Основы менеджмента 3-е издание: Перевод с английского – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008 – 672 с.: ил. –Паралтит. Англ. Мескон, Майкл Х., Альберт, Майкл, Хедоури, Франклин.
С этим материалом также изучают
Глубокий анализ взаимосвязи экономики и права в РФ. Учебник для юристов: от базовых концепций до международных отношений и трансформаций.
... потребностям людей. Совер-шенствование мотивационного механизма является одним Список использованной литературы 14. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ... Г.В.Анализ хозяйственной деятельности предприятия:– Минск ... системы мотивации персонала ...
Изучите эволюцию управленческой мысли от теорий Тейлора и Файоля до современных системного, процессного и синергетического подходов. В статье представлен глубокий анализ ключевых концепций менеджмента, который послужит надежной основой для написания научной работы.
... менеджмента в организации для организационной и управленческой деятельности. 2. Проанализировать основу оптимизации структуры управленческой деятельности ... Стратегический менеджмент: учебник / ... деятельности объективно выступает главной проблемой теории ...
Узнайте, как теоретические основы культурно-исторической психологии Выготского и Леонтьева помогают понять причины школьных неврозов и разработать эффективные стратегии их превенции.
Исчерпывающий анализ опасных растений, животных и насекомых Истринского района Московской области. Узнайте о рисках, симптомах поражений и первой помощи.
... Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. – Москва: «АСТ».- 2006.- 419 с. 8.Ябзевич. С.С. Менеджмент. Учебник. Книга 2. ...
... его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе ... Наумов А.И. Менеджмент.— М.: Экономист, 2004. — 528 с.5. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции // Психология мотивации и эмоции. ...
Изучите структуру и содержание образцовой дипломной работы по мотивации IT-персонала: глубокий анализ теорий (Маслоу, Герцберг), практические кейсы, эффективные стратегии для HR и студентов.
Изучите всесторонний анализ методов мотивации персонала, от классических теорий Маслоу и Герцберга до современных материальных и нематериальных стимулов. В статье представлен детальный разбор специфики мотивации в фармацевтической отрасли.
