Пример готовой курсовой работы по предмету: Микроэкономика
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне 5
1.1 Понятие управления человеческими ресурсами 5
1.2 Кадровая политика как основа системы управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне 8
1.3 Управление по компетенциям 11
2. Анализ практики управления человеческими ресурсами группы компаний Техсервис 16
2.1 Анализ системы управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне 16
2.2 Анализ кадровой ситуации 23
2.3 Предложения по совершенствованию управления человеческими ресурсами 29
Заключение 35
Список литературы 37
Приложения 39
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность исследования управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне обусловлена тем, что наличие человеческого ресурса является ключевым, основополагающим фактором успешного функционирования корпорации.Целью исследования является изучение теории и практики управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне. исследовать теоретические и методические аспекты управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне;
- разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.
Понятие организационной культуры и ее принципы. Цели и принципы управления человеческими ресурсами Анализ соответствия организационной культуры стратегии управления че-ловеческими ресурсами.
Существует большое количество примеров, где имело место быть эффективное управление не только большими коллективами, но и большими организациями. В XX веке началось развитие школы человеческих отношений, которая стала новым и своевременным решением для проблемы эффективности работы организации, благодаря удалению необходимого внимания человеческому фактору.
Современное состояние и проблемы управления человеческими ресурсами в рыночной экономике
Список литературы
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2009. – 554 с.
3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2011. – 349 с.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
6. Гаджиев Ю. Дифференциация инвестиций в человеческий капитал на Севере России // Пробл. теории и практики управл. — 2009. — N 9. — С.28-35.
7. Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. — 2010. — N 4. — С.3-12.
8. Докторович А.Б. Развитие социального и человеческого потенциала как ключевая проблема России в XXI веке // Россия и совр. мир. — 2009. — N 1. — С.71-80.
9. Калугина З.И. Ресурсный дефицит развития человеческого потенциала как угроза модернизации / Ю.А.Фридман, Г.Н.Речко, А.Г.Лимонов // Регион: экономика и социология. — 2011. — N 1. — С.50-70.
10. Колпакова О.Н. Управление человеческим и эмоциональным капиталом // Инновации. — 2010. — N 3. — C.105-109.
11. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Пробл. теории и практики управл. — 2010. — N 4. — С.18-30.
12. Маилян Ф.Н. Человеческий капитал: проблемы измерения // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2010. — Т.10, вып.3. — С.70-75.
13. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
14. Неопубликованные источники: материалы ООО «Техсервис» — Машинопись
15. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 539 с.
16. Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 – 399 с.
17. Румянцева, З.П. Общее управление организацией: теория и практика / З.П. Румянцева. – М. : ИНФРА-М, 2009.
18. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 271 с.
19. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник: учеб. пособие / под ред. Волковой В.Н., Емельянова А.А. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 846с.
20. Теория менеджмента : учебник / под ред. А.М. Лялина. – СПб. : Изд-во ПИТЕР, 2009.
21. Теппинг Д. Бережливый офис: Управление потоками создания ценности: пер. с англ. / Теппинг Д., Шукер Т. — М.: Стандарты и качество, 2009. — 205с.
22. Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом. – 2011. – № 4.
список литературы