Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансовый менеджмент
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКОЙ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА 5
1.1 Понятие дивидендной политики 5
1.2 Теория дивидендной политики 8
1.3 Особенности управления дивидендной политики в
акционерном обществе 13
2 ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (ВАРИАНТ 7) 20
2.1 Оценка финансового состояния организации 20
2.2 Прогноз агрегированной бухгалтерской отчетности организации 32
2.3 Прогноз финансового состояния организации 35
2.4 Прогноз основных финансовых показателей компаний 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическую основу исследования составляют труды исследователей теоретических и научно-практических проблем формирования финансовых результатов, различные аспекты управления прибылью: Д.М. Борисов, С.В. Киселев, В.В. Ковалев, Ф.А. Красина, А.Р. Мурясова, Никулина Н.Н. и др.
Изучить творческий путь ученого, выявить основные этапы становления Элтона Мэйо как теоретика и практика управления; Выделить вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо.
Сейчас основной ее задачей является переустройство общества, этот этап должен быть осуществлен не только в соответствии с неким творческим синтезом опыта «рыночных» стран, но и с учетом своей самобытности. экономические реформы, проводимые в России, в большей степени можно связать с тем, что нет определенной стратегии кардинальной трансформации общества, в том числе в политической, духовной и социальной среде. Для того чтобы свести к минимуму вероятность серьезных ошибок, важно научиться критически переосмыслить опыт мирового управления, научиться находить наиболее приемлемые и оптимальные решение в тех условиях, когда нет достаточного уровня стабильности, нет ясной определенности социального и экономического жизнеустройства, тех факторов, которые характерны для современной России.
Цель данной работы — исследовать и изучить научную литературу по теме «Вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо». Проанализировать вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом;
Отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах, где происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, по сути, в менеджеров.Целью данной работы является раскрытие вклада в теорию и практику управления А.
Он выделяет пять групп потребностей: физиологические, безопасности, причастности (к коллективу, обществу), признания и самореализации (самовыражения).
Предметом исследования является применение теории управления А.Целью данной работы является раскрытие вклада в теорию и практику управления А.
Постепенно появляется новый тип деловых людей. Помимо соблюдения ритуальных почестей, они заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, ведали имущественными делами, вели деловую документацию, бухгалтерские расчеты, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции, которые в настоящее время определяют содержание управленческого труда.
Вклад российских ученых в развитие теории и практики управления качеством
Характерным для школы научного управления было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась возможность перерывов в производстве, в том числе и для отдыха. Количество времени, выделяемое для выполнение определенных заданий, было реалистичным, что давало руководству возможность устанавливать нормы производства, которые были выполнимы, и платить дополнительно тем, кто превышал эти нормы. При этом люди, которые производили больше, вознаграждались больше. Признавалась важность отбора людей, которые соответствовали выполняемой работе, подчеркивалось большое значение обучения.
Целью курсовой работы является теоретическое изучение и рассмотрение вклада к теорию и практику управления Ф.- Изучение вклада к теорию и практику управления Ф.
Вмешательство профсоюзов привело к созданию национальных систем социального страхования, установлению минимальной заработной платы, ограничению и сокращению продолжительности рабочего дня. Соблюдение этих требований легло на службы управления персоналом.
Во второй обозначаются основные положения системного подхода и представлена информация об эволюции системных идей в экономической сфере, вплоть до сегодняшнего дня, отдельно рассмотрены основные этапы развития системных идей в теории и практике менеджмента на всех этапах развития научного управления.
Существует большое количество примеров, где имело место быть эффективное управление не только большими коллективами, но и большими организациями. В XX веке началось развитие школы человеческих отношений, которая стала новым и своевременным решением для проблемы эффективности работы организации, благодаря удалению необходимого внимания человеческому фактору.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (с изм. и доп.).
2. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (с изм. и доп.); Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (с изм. и доп.).
3. Распоряжение Правительства РФ от
2. мая 2006 г. № 774-р «О формировании позиции акционера – Российской Федерации в акционерных обществах, акции которых находятся в федеральной собственности» // СЗ РФ. 2006. №
23. Ст. 2545.Борисов Д.М., Киселев С.В., Мурясова А.Р. Дивидендная политика организации // Вестник казанского технологического университета, — 2012. – № 23. – С. 185-187.
4. Борисов Д.М., Киселев С.В., Мурясова А.Р. Дивидендная политика организации // Вестник казанского технологического университета, – 2012. – № 23. – С. 185-187.
5. Бочарова И.Ю. Дивидендная политика в системе корпоративного управления компаний // Финансы и кредит, 2011. – № 47(479).
– С. 2-9.
6. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М. Финансы и статистика, 2006. – 768с.
7. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М. Финансы и статистика, 2006. – 768с.
8. Красина Ф.А. Финансовый менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие / Красина Ф.А. – Электрон. текстовые данные. – Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Эль Контент, 2012. – 200 c.
9. Нефёдова М. Выплата дивидендов // Хозяйство и право. 2010. – № 4. – С. 89-95.
10. Никулина Н.Н. Финансовый менеджмент организации. Теория и практика [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Никулина Н.Н., Суходоев Д.В., Эриашвили Н.Д. – Электрон. текстовые данные. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 511 c.
11. Самородова Е., Сейранян Т. Дивиденды навсегда // Ведомости, 2009. – № 16 (154).
– С. 140-148.
12. Саперов Н. Дивидендная политика российских компаний // РЦБ. – 2006. – № 16. – С. 19-24.
13. Серебрякова А.А. Дивидендная политика российских корпораций // Законы России: опыт, анализ, практика, 2012. – № 2. – С. 6-9.
список литературы
