Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава
1. Роль принятия решений в управлении 5
1.1. Сущность, свойства и виды управленческих решений 5
1.2. Факторы, влияющие на принятие решений. Условия обеспечения качества решений 7
1.3. Характеристика основных этапов процесса разработки и принятия решений 9
1.4. Классификация методов принятия решений. 11
1.5. Разработка решений в условиях неопределенности и риска 19
Глава
2. Характеристика способов принятия решений в организацией ООО «Гамма» 22
2.1. Характеристика конкретной организации ООО «Гамма» 22
2.2. Анализ особенностей и методов принятия управленческих решений на примере ООО «Гамма» 24
2.3. Анализ особенностей принятия решений по выбору поставщика на основе факторного анализа ООО «Гамма» 36
Глава
3. Совершенствование процесса принятия решений в управлении ООО «Гамма» 41
3.1. Разработка рекомендаций по изучению проблемной ситуации в организации 41
3.2. Рекомендации по развитию компании ООО «Гамма» на основе совершенствования методов принятия управленческих решений 43
3.3. Эффективность рациональных решений в компании ООО «Гамма» 52
Заключение 56
Список использованной литературы 58
Приложение 1 60
Содержание
Выдержка из текста
Теории менеджмента — это принципы управления, которые признаны основополагающими. Теории менеджмента, в частности, характеризуют представление руководителей об отношении коллективных работников к труду и, на этом основании, являют собой философию организационного управления и являются необходимыми для прогноза/контроля человеческого поведения в организации (на рабочем месте).
Нарастающий объем идей и взглядов в области управления, их хаотическое наслоение не только в пределах какого-либо научного и ненаучного направления, но и в масштабах собственно теории, частое реанимирование и повторение давно ушедших в прошлое знаний, конструктивная непроработанность привели к многообразию аспектов рассмотрения собственно теории, к расплывчатости стройных положений, к неопределенности их трактовок от философского, научного понимания основных категорий теории управления как системы строгих понятий, постулатов и аксиом.
Нарастающий объем идей и взглядов в области управления, их хаотическое наслоение не только в пределах какого-либо научного и ненаучного направления, но и в масштабах собственно теории, частое реанимирование и повторение давно ушедших в прошлое знаний, конструктивная непроработанность привели к многообразию аспектов рассмотрения собственно теории, к расплывчатости стройных положений, к неопределенности их трактовок от философского, научного понимания основных категорий теории управления как системы строгих понятий, постулатов и аксиом.
«Эволюционный процесс развития научной теории менеджмента» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.Тема курсовой работы актуальна потому, что менеджмент наука с собственными специфическими инструментами и навыками управления различного рода деловыми структурами, институтами общества, явно отличающимися от других профессий.Обязательным элементом данного пункта курсовой работы является формулировка объекта и предмета исследования.
При этом менеджмент выполняет три основные функции: экономическую (повышение эффективности производства, возможность избежать финансовых потрясений) социальную (снижение уровня социальной напряженности) внешнеэкономическую (укрепление позиции организации в международной среде).
Цель курсовой работы – анализ работ представителей «эмпирической школы» для развития теории менеджмента.Предметом исследования является особенности теорий современных организаций.
- рассмотреть зарождение теории менеджмента и основные подход к теории управления с позиции классических школ;
Ученые в области менеджмента путем испытаний и практики в области управления методом проб и ошибок отвечают на вопрос: Чем сказывается успех организации? Множество вариантов и ходов менеджмента, неповторимость каких-либо способов воздействия в определенной ситуации являются фундаментом делового управления.Целью исследования является зарождение теории менеджмента и подходы к теории управления с позиции классических школ .
В качестве методологической основы данной работе послужили: диалектические принципы единства логического и исторического; принци-пы всеобщего, особенного и единичного; диалектика субъекта и объекта; деятельностный и системный подходы; принципы междисциплинарного ситуационного подхода.
Отечественными и зарубежными авторами проведена серьезная работа в сфере исследования систем управления, предложены различные модели данного процесса. Среди основных отечественных исследователей данного направления следует выделить В. Адамчука, И. Герчикову, С. Щадилову. Проанализировав значительный массив научной литературы, мы представили в обобщенном виде системы управления на предприятии.
Теория менеджмента
Цель работы: Изучение зарождение теории менеджмента и подход к теории управления с позиции классических школ.1) Исследовать развитие менеджмента;
Рациональный выбор в менеджменте — управленческий акт целенаправленного воздействия на объект управления, основанный на анализе достоверных данных, характеризующих конкретную управленческую ситуацию, определение цели действий, и содержащий программу достижения цели.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Балдин К. В., Воробьев С. Н. Управленческие решения: теория и техноло-гия принятия: Учебник для вузов. – М.: Проект, 2011. – 304 с.
2. Балдин К.В. и др. Управленческие решения: Учебник/ Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. — 3-е изд. — М.: Дашков и К, 2011. — 496 c.
3. Батрик Р.Техника принятия управленческих решений. 2-е изд. пер с англ. — . — СПб.: Питер, 2015. — 416 с.
4. Бирман Л. А. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2011. – 208 с.
5. Варфоломеев В. И., Воробьев С. Н. Принятие управленческих решений: Учеб. пособие для вузов. – М.: Кудиц-Образ, 2012. – 288 с.
6. Вертакова Ю.В. Управленческие решения: разработка и выбор: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2011. — 352 с.
7. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование — планирование. Теория проектирования экспериментов. — 2-е изд., испр. — Железнодорожный, Моск. обл.: Крылья, 2012. — 400 c. — (Общество — Экономика — Человек).
8. Иванов А.Н., Малявина А.В. Разработка управленческих решений: Учеб. пособие. — М.: МАЭП: Калита, 2014. — 112 c.
9. Карданская Н. Л. Управленческие решения: Учебник для вузов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА; Единство, 2014. – 416 с.
10. Кулагин О. А. Принятие решений в организациях: Учеб. пособие. – СПб.: Сентябрь, 2012. – 148 с.
11. Кулагин О.А. Принятие решений в организациях: Учебное пособие. – СПб: Сентябрь, 2015. – 230 с.
12. Лапыгин Ю. Н. Системное решение проблем. – М.: Эксмо, 2014. – 336 с.
13. Ларичев О. И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Логос, 2012. – 392 с.
14. Лаукс Гельмут. Основы организации: управление принятием решений (пер. с нем.).
- М.: Дело и Сервис, 2015. — 590 с.
15. Лафта Дж.К. Управленческие решения. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2015. – 291 с.
16. Литвак Б. Г. Управленческие решения. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 2015. – 248 с.
17. Ременников В. В. Разработка управленческого решения. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 140 с.
18. Смирнов Э. А. Управленческие решения. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 264 с.
19. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 271 c.
20. Соколова Л.Е. Разработка управленческих решений. — М.: Омега-Л, 2015. – 171 с.
21. Спицнадель В. Н. Теория и практика принятия оптимальных решений: учеб. пособие. – СПб.: Бизнес-пресса, 2015. – 394 с.
22. Трояновский В. М. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. – М.: РДЛ, 2015. – 208 с.
список литературы
