Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Система управления в ОАО «РЖД»
1.1. Краткая характеристика ОАО «РЖД» 4
1.2. Организационная структура ОАО «РЖД» и особенности управления 5
1.3. Управление персоналом в ОАО «РЖД» 7
2. Система управления в ООО «БФИ»
2.1. Краткая характеристика ООО «БФИ» 10
2.2. Организационная структура ООО «БФИ» 11
2.3. Управление кадрами в ООО «БФИ» 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Содержание
Выдержка из текста
Современный менеджмент располагает управленческими теориями, которые помогают на практике определять будущее развитие предприятий и организаций, а также принимать управленческие решения. А.Файоль, один из известных исследователей проблем управления, охарактеризовал управление как способность предвидеть, планировать, организовывать, наслаждаться, координировать и контролировать. [7, с. 21]
Независимо от направления предприятия, перед руководителями все время возникают вопросы управления кадрами, получения прибыли в условиях конкурентной борьбы на рынке, предотвращение рисков и банкротства, укрепления позиций компании на рынке и т.д. Для ответа на эти вопросы требуются современные знания и менеджмент, как наука, помогает их сформировать. [7, с. 22]
Нарастающий объем идей и взглядов в области управления, их хаотическое наслоение не только в пределах какого-либо научного и ненаучного направления, но и в масштабах собственно теории, частое реанимирование и повторение давно ушедших в прошлое знаний, конструктивная непроработанность привели к многообразию аспектов рассмотрения собственно теории, к расплывчатости стройных положений, к неопределенности их трактовок от философского, научного понимания основных категорий теории управления как системы строгих понятий, постулатов и аксиом.
Актуальность темы обусловливается как тенденциями развития отечественной и зарубежной теории социального управления, так и необходимостью включения зарубежного опыта в отечественную практику управления и его адаптации применительно к условиям модернизирующегося российского общества.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Рузавин Г. И., Зиновьев В. Н., Гончаров В. И., Васильев А. А., Кнышова Е. Н., Руденко А. М., Шеметов П. В. и др.
«Эволюционный процесс развития научной теории менеджмента» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.Предмет исследования эволюция менеджмента, проблематика теорий и тенденции развития в современных условиях.Цель работы рассмотреть эволюционный процесс развития научной теории менеджмента.
При этом менеджмент выполняет три основные функции: экономическую (повышение эффективности производства, возможность избежать финансовых потрясений) социальную (снижение уровня социальной напряженности) внешнеэкономическую (укрепление позиции организации в международной среде).
Цель курсовой работы – анализ работ представителей «эмпирической школы» для развития теории менеджмента.Предметом исследования является особенности теорий современных организаций.
Ученые в области менеджмента путем испытаний и практики в области управления методом проб и ошибок отвечают на вопрос: Чем сказывается успех организации? Множество вариантов и ходов менеджмента, неповторимость каких-либо способов воздействия в определенной ситуации являются фундаментом делового управления.Целью исследования является зарождение теории менеджмента и подходы к теории управления с позиции классических школ .
В качестве методологической основы данной работе послужили: диалектические принципы единства логического и исторического; принци-пы всеобщего, особенного и единичного; диалектика субъекта и объекта; деятельностный и системный подходы; принципы междисциплинарного ситуационного подхода.
Ценность данного направления в развитии теории менеджмента, учитывая вышесказанное, неоспоримо.Свой выбор автор остановил на профессоре Гарвардской школы бизнеса Пола Лоуренса (Lawrence, P.R.) одного из теоретиков ситуационного подхода в менеджменте как А.Тема данного реферата развитие теории менеджмента в работах П.
- рассмотреть зарождение теории менеджмента и основные подход к теории управления с позиции классических школ;
Цель работы: Изучение зарождение теории менеджмента и подход к теории управления с позиции классических школ.1) Исследовать развитие менеджмента;
Отечественными и зарубежными авторами проведена серьезная работа в сфере исследования систем управления, предложены различные модели данного процесса. Среди основных отечественных исследователей данного направления следует выделить В. Адамчука, И. Герчикову, С. Щадилову. Проанализировав значительный массив научной литературы, мы представили в обобщенном виде системы управления на предприятии.
