Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ГОСТИНИЦЫ «ТВЕРЦА» 5
1.1.Характеристика гостиницы «Тверца» 5
1.2. Организационная структура гостиницы «Тверца» 9
1.3. Организационная культура гостиницы «Тверца» 13
Глава
2. МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ. 19
ЛИДЕРСТВО И ВЛАСТЬ 19
2.1.Мотивационные процессы 19
2.2. Лидерство и власть 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
Выдержка из текста
Организационное поведение (ОП) — одна из самых востребованных практикой, динамичных дисциплин современного менеджмента, которая лежит на стыке психологии, управления, культуры, экономики, философии, социологии и этики и почти всех остальных.
Основные движущие силы и закономерности, определяющие групповое и личное поведение человека в организации, личные представления, межличностное общение, ценности организации и людей; воздействие внешней среды на компанию, цели, стратегии и задача компании, взаимодействие компании с внешней средой, власть, мотивация, неформальное и формальное лидерство, воздействие, коммуникации и преодоление стрессов и конфликтов, ролевые установки — практические ситуации и теория.
Выделить все действующие на поведение человека причины фактически нереально. В связи с этим разные создатели дают различные упрощенные схемы, снижающие неопределенность ситуации. Наиболее известный подход — классифицирование компаний по тому или другому признаку и различение закономерностей ОП для каждого типа.
В каждом случае эффективность любой компании в значимой степени зависит от и нацелена на эффективность работы компании в современных условиях.[11]
Цель курсовой работы — изучение организационно-поведенческих, экономических, информационных управленческих, и остальных отношений, которые составляют суть, цели, задачи, способы и принципы изучения ОП, а также повышение эффективности производительности организации, систему управления, общественные отношения между сотрудниками компании.
В согласовании с целью, установленной в курсовой работе, поставлены следующие задачи:
- дать характеристику гостинице «Тверца»,
- рассмотреть организационная структура гостиницы «Тверца»,
- изучить организационную культуру гостиницы «Тверца»,
- рассмотреть мотивационные процессы в исследуемом предприятии
- изучить лидерство и власть в организации
Объект изучения курсовой работы — суть, задачи, цели, способы и принципы изучения ОП в гостинице «Тверца».
Список использованной литературы
1.Артамонова Н.В..Организационное поведение: учеб. пособие/Н.В. Артамонова,Л.П.Фрумкин,И.Г.Головцова.-СПб.:СПбГУАП,2011.
2.Глумаков В.Н.Организационное поведение.М.:ЗАО«Финстатинформ», 2014 г.
3.Дорофеев В.Д..Организационное поведение: учеб. пособие/В.Д. Дорофеев, А.Н.Шмелева, Ю.Ю.Частухина.-Пенза: Изд-во ун-та,2013.
4.Красовский Ю.Д.Организационное поведение.СПб.:Издательский дом «Нева», 2013г.
5.Лютанс Ф..Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему/Ф. Лютанс .
6.Мункоев А. К..Организационное поведение: Учебное пособие.-Улан- Уде:Изд-во ВСГТУ,2013.
7.Мордовии С.К..Управление персоналом: современная российская практика С.К.Мордовии-СПб.:Питер,200.:ил.-(Серия «Теория и практика менеджмента»)
8.Молл Е.Г..Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2011 г.
9.Мункоев А.К. Организационное поведение: учеб. пособие-Улан-Удэ: ВСГТУ, 2014.
10.Современный менеджмент./Под ред. А.Г.Комарова, Г.Г.Муфтиева.- СПб.:Питер,2014.
11.Спивак В.А.организационное поведение-М.:Эксмо,2011г.
12.Ященко В..Организационное поведение: практика, проблемы, перспективы.М.:2012г.
13.Хутиев Т.В.Корпоративная культура в сфере гостеприимства// Вопросы курортологии.-2012.
