Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение
Глава
1. Организационные структуры (объект исследования)
1.1. Понятие организации
1.2. Структура организации как основа управления ею
Глава
2. Механистические организационные структуры (предмет исследования
2.1. Механистический тип организационной структуры
2.2. Бюрократическая организация М.Вебера как основа механистического типа
Заключение
Библиография
Глоссарий
?
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является исследование теории бюрократии М. Вебера и роли бюрократии в системе государственной власти и как способа управления, а также анализ положительных и отрицательных сторон концепции рациональной бюрократии Макса Ве бера.
Анализ бюрократии в работах Вебера неизменно рассматривался как одна из теоретических основ современной политической концепции. Вместе с тем в центре внимания западных исследователей долгое время находилась главным образом идеально-типическая модель рациональной бюрократии, которая однако же представляет собой лишь один из элементов более общей теории бюрократии, разработанной немецким социологом.
который сформулировал концепцию «идеальной бюрократии».Заинтересованность Вебера бюрократической организацией была далеко не случайной.
Вебера. Идеи Вебера, его методологические принципы, которые связаны с пониманием социального поведения («действия»), построением разнообразного рода типологических классификаций («идеальных типов»), касающихся самых различных областей социально-исторического бытия, его сравнительные характеристики религиозных, хозяйственных, политических и социальных систем и в настоящее время остаются актуальными как в логико-гносеологическом, так и в социально-практическом отношениях.
Макс Вебер связывает становление бюрократии с процессом рационализации и рассматривает ее как рациональную и эффективную форму достижения управленческих целей, основанную на легально-рациональном типе легитимности.Рациональная бюрократия рассматривается Вебером как технически более совершенная и эффективная, чем все предыдущие формы администрации (патриархальная, патерналистская), поскольку она наиболее пе-редбачувана, точная, беспристрастная и быстродействующая, она пронизывает все основные учреждения капиталистического общества, начиная от государственного управления, экономики и кончая образованием и церковью.Целью данной работы является раскрытие темы «Социология М.
В основе его теорий лежит концепция «понимающей социологии». Рассматривая социальное действие Вебер ставил перед собой задачу уловить цель и смысл происходящего с позиции индивида.Одна из теорий Вебера посвящена типам господств и бюрократии, как составной части рационального господства.
С феноменом бюрократии сталкиваются все. Нет такого общества, в котором не проклинали бюрократов, не искали путей борьбы с ними. Но значит ли это, что мы сами совершенно свободны от бюрократических стереотипов в своей деятельности, поведении и мышлении?
Он разработал: основы социологии религии; экономической социологии и социологии труда; социологии города; теорию бюрократии; концепцию социальной стратификации и статусных групп; основы политологии и института власти; учение о социальной истории общества и рационализации; учение об эволюции капитализма и института собственности. Достижения Макса Вебера просто невозможно перечислить, настолько они огромны. М.
Неклассический тип научности социологии разработан немецким мыслителям М. Вебером ( 1864— 1920).
В основе этой методологии лежит представление о принципиальной противоположности законов природы и общества и, следовательно, признание необходимости существования двух типов научного знания: наук о природе (естествознания) и наук о культуре (гуманитарного знания).
Научная новизна исследования заключается в разработке теоретико-методологических основ исследования внутрикорпоративных коммуникаций, а также комплекса мероприятий по совершенствованию внутрикорпоративных коммуникаций в компании.
Отсюда и веберовская типология человеческих действий (поведения).
Если рассматривать последовательность предложенных в ней типов возрастающей (или убывающей, если изменить их порядок) рациональности. Но ясно одно все эти типы социального действия людей для Вебера в принципе одинаково необходимы, и в этом смысле одинаково «ценны». В реальности между ними идет непрерывная «война», аналогичная той «войне богов», которую ведут между собой сами ценности, воплощаемые в социальной жизни различными типами человеческого поведения и их каждый раз исторически конкретной «констелляцией». Целерациональный тип действия, наиболее адекватно воплощающий, согласно Веберу, именно рациональную («чисто целесообразную») мотивацию человеческих действий, это ведь лишь один из четырех типов социально значимого поведения людей. Остальные более или менее нерациональны. Таким образом, идея Парето о конечной иррациональности мотивации поведения оказывается «снятой» в веберовской типологии (хотя, конечно же, не на диалектический манер).
И также, как и у Парето, социология представляет в глазах Вебера, как научное (то есть, рациональное) объяснение (и толкование) иррационального по преимуществу поведения людей, хотя и поступающих в здравом уме и твердой памяти, а потому «вменяемых» как в этическом, так и в юридическом смысле.
БИБЛИОГРАФИЯ
1. Анурин В.Ф., Садулина А.М. Бюрократия: взгляды «извне» и «изнутри» // Социс. – 2010. — № 2. – С. 29-38.
2. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления : учебник / Г. В. Атаманчук. – М.: Омега-Л, 2010. — 525 с
3. Борисова, Л.Г. Организационный дизайн [Текст]
: соврем. концепции упр. : учеб. пособие для студентов упр. и экон. специальностей вузов / Л. Г. Борисова ; Ин-т бизнеса и делового администрирования (ИБДА).
– М.: Дело, 2003. — 398 с.
4. Бюрократия в современном мире: теория и реалии жизни: [монография]
/ [В. И. Спиридонова и др.; отв. ред. В. Н. Шевченко]; Российская акад. наук, Ин-т философии. – М.: ИФ РАН, 2008. — 193 с.
5. Валиев, Р.Г. Бюрократия и бюрократизм: (политико-правовые аспекты) / Р. Г. Валиев, И. Г. Горбачев. — Казань: Изд-во Казанского гос. ун-та, 2008. — 151 с.
6. Вебер, Макс Избранные произведения: Пер. с нем. / М. Вебер; Сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова; Предисл. П. П. Гайденко. — М. : Прогресс, 1990. – 804 с.
7. Вебер, Макс Политические работы, 1895-1919 = Gesammelte Politische Schriften, 1895-1919 / Макс Вебер; [Пер. с нем. Б.М. Скуратова; Послесл. Т.А. Дмитриева].
- М.: Праксис, 2003. — 421 с.
8. Вебер М. Хозяйство и общество/ Пер. с нем. под научн. ред. Л.Г.Ионина. — М.: Изд-во ГУ ВШЭ. 2007. – 453 с.
9. Вебер, М. Жизнь и творчество Макса Вебера / Марианна Вебер; [пер. с нем. М.И. Левина].
– М.: РОССПЭН, 2007. — 653 с.
10. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2004. — 296 с…
11. Давыдов, Ю.Н. Макс Вебер и современная теоретическая социология : Актуал. пробл. вебер. социол. учения / Ю. Н. Давыдов. — М.: Мартис, 1998. — 509 с.
12. Дафт Р. Теория организации. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 736 с.
13. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации — СПб.: Питер, 2004. — 272 с
14. Куренной В. Рациональная бюрократия: теория и идеология // Прогнозис. — 2007. — № 2 (10).
- С. 177-187.
15. Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г. Управление проектами: Учеб. пособие / Под общ. ред. И. И. Мазура. 2-е изд. — М.: Омега-Л, 2004. — 664 с..
16. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: Дело ЛТД, 1994. — 702 с.. с
17. Масловский, М.В. Теория бюрократии Макса Вебера и современная политическая социология : Монография / М. В. Масловский; Нижегор. гос. ун-т им. Н. И. Лобачевского. — Н. Новгород: Изд-во Нижегор. гос. ун-та, 1997. — 87 с.
18. Мильнер Б.З. Теория организации. 7-е издание.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 864 с.
19. Оболонский А.В. Теория бюрократии и государственная служба // Государственная служба. Вестник Координационного совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. -2009 — № 1. – С. 61-73.
20. Осипова, Е.В. Бюрократия: «идеальный тип» и реальность / Е. В. Осипова ; Российская акад. наук, Ин-т социально-политических исслед. – М.: ИСПИ РАН, 2007. — 42 с.
21. Теория организации [Текст]: учебник по специальности «Менеджмент организации» / В. Г. Алиев [и др.]; под ред. В. Г. Алиева ; М-во образования и науки Рос. Федерации. — 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Экономика, 2010. – 428 с.
22. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник [Текст]: учебное пособие / [В. А. Баринов и др.]; под ред. [и с предисл.]
В. Н. Волковой и А. А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика: Инфра-М, 2009. — 845 с.
23. Холл, Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты [Текст]
/ Р.Х. Холл; [Под общ.ред.И.В.Андреевой;Пер.с англ.Е.Нестеровой,Т.Принцевой].
- СПб.и др.: Питер, 2001. – 509 с.
24. Храмцов, А. Ф. Бюрократия и социальное государство [Текст]
/ А. Ф. Храмцов; Учреждение Российской акад. наук, Ин-т социологии РАН. – М.: ИС РАН, 2010. — 242 с.
25. Щербина В.В. Социальные теории организации: словарь. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 264 с.
список литературы
