Содержание

Анализ производится путем раскрытия следующих пунктов:

1. Наиболее известное достижение в теории управления

2. Основные работы (труды)

3. Основные положения Ф. Тейлор

4. Отличительные характеристики от предшественников

5. Принадлежность к школе (направлению) теории управления

6. Наличие эмпирического исследования (если есть, его краткое описание)

7. Наиболее яркие примеры организаций, использующих в своей практике управления положения исследований данного автора

8. Возможность использования отдельных положений в современной практике

Выдержка из текста

Первый крупный шаг к рассмотрению менеджмента как науки управления был сделан американским инженером Ф. Тейлором (1856-1915), который возглавил движение научного управления. Областью профессиональных интересов стала проблема роста производительности труда в организации.

Термин «научное управление» впервые был предложен в 1910 г. Л. Брайдейсом. После смерти Тейлора это название получило всеобщее признание применительно к его концепции. В основе этой концепции лежало утверждение о том, что единственным движущим стимулом людей являются их потребности.

Список использованной литературы

Список литературы:

1. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Вильямс, 2007. — 672 с.

2. 6. Орчаков О.А. Теория организации: Учебный курс / О.А. Орчаков. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 266 с.

3. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор. Пер. с англ. — М.: Контроллинг, 1991. — 104 с.

4. http://www.studfiles.ru/preview/1700766/

Похожие записи