СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1.ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ И КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ

2.КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ

2.1 Современные процессы командообразования

2.2 Эффективность процесса командообразования

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Содержание

Выдержка из текста

Потребность в формировании команды может возникать на различных этапах развития организации. Стремительные перемены, как в политике, так и в бизнесе приводят к возникновению задач, для решения которых используется такой инструмент как Team building.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Аширов Д.А. Организационное поведение. Учебник. — М.:Проспект,2006.-360 с.;

2.Белбин Р.М.Команды менеджеров. — М.:Манн, Иванов и Фербер,2009.-238 с.

3.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. — СПб.: Питер,2009.-384 с.;

4.Савченко, И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе»№ 2. — М.: Рашен Сайенс Паблишер,2009.-79 с.;

5.Леонтьева О. «Командообразование в кризисе» Журнал «Управление персоналом» №13.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2009.-26-27 с.;

6.Калашников К. «Роль и место лидерства в командообразовании» Журнал «Управление персоналом» №6.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2008.-31-34 с.;

7.Хохлова Т. «Team-building как основа современных персонал-технологий» Журнал «Управление персоналом» №3.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2005.-21-22 с.;

8. Интернет-сайт сообщества HR-менеджеров-www.hr-portal.ru

список литературы

Похожие записи