Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
1.1. ТИПЫ ВЛАСТИ
1.2. СТИЛИ РУКОВОДСТВА
ГЛАВА
2. УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ НА ПРИМЕРЕ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
2.2. МОИ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Здесь первостепенное значение всегда принадлежит эффективному использованию статуса лидера, а также взаимосвязанными с ним власти и стилю руководства.- осуществить анализ форм и типов власти В ООО «Прометей», а также их эффективности;
- оценить личностные и деловые качества управленческого персонала ООО «Прометей»;
Теоретической основой исследования явились труды таких зарубежных авторов, как Саймона Г., Смитбурга Д., Томпсона В., Р. Лайкерта, А.Танненбаума, В.Шмидта, Ф.Фидлера, У.Бэнниса, М.Вебера и др. Значительный вклад в разработку данной проблематики внесли отечественные авторы Г.М.Андреева, А.А.Бодалев, В.Липпман, З.И.Рябикина В.А. Бодров, Е.А.Климов, Е.В.Маслов, А.К.Маркова, Л.М.Митина, Н.В.Самоукина, Р.Л.Кричевский, А.А.Литвинюк, И .П.Марченко, Г.Х.Попов и др.
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий (это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой–то конкретной категории.
Одной из характеристик является стиль управления персоналом. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое.- рассмотреть стиль руководства как ведущий фактор эффективного управления современной организацией.
В связи с этим сегодня, пожалуй, в отечественной экономике нет более трудной и ответственной профессии, чем профессия руководителя. Это предъявляет особые требования к подготовке современных профессиональных управляющих — менеджеров.
Влияние психолого-педагогических качеств и стиля руководства на морально-психологический климат ДОУ
В-третьих, раскрыть теоретические подходы к стилям руководства;Предметом исследования данной курсовой работы стала взаимосвязь личностных качеств, стиля управления менеджера и процесса принятия управленческого решения.
Менеджер – это профессионал, обладающий лучшими качествами многих специальностей. Он владеет хорошими знаниями в области экономики, социологии, психологии, права. Современный менеджер свободно пользуется компьютером и умеет с его помощью находить нужную информацию и успешно решать управленческие проблемы.
В современном мире лидерство несомненно является важных фактором успеха в той или иной деятельности. Множество профессий требует проявления лидерских качеств. Ведь, например, сложно представить успешного продавца без умения привлечь потенциального покупателя к товару. Менеджер не сможет стать эффективным руководителем без умения неформального влияния на подчиненного.
Рассмотреть особенности практического применения научных школ менеджмента и стилей руководства; Определить перспективы развития научных школ менеджмента и стилей руководства на примере предприятия «Прокоммерцбанк».
Список источников информации
1.Андреева Г.М., Социальная психология, учебник для ВУЗов, М., 2007
2.Батра Р. И др., Рекламный менеджмент, М., 2006
3.Вдовин А.И., Савельев Ю.А., Мудрые мысли о менеджменте / СПб, 2008
4.Гальперин П.Я., Введение в психологию, Ростов-на-Дону, Феникс, 2007
5.Гаузнер Н., Иванов н. Инновационная экономика и человеческие ресурсы // мировая экономика и международные отношения 2006. № 3.
6.Гольдштейн Г.Я. Менеджмент, конспект лекций, Таганрог, 2007
7.Гроуа Э.С., Высокоэффективный менеджмент, М., Филин, 2008
8.Дятлов В.А., Кибанов А.А., Пихало В.Т., Управление персоналом, М., Приор, 2006
9.Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. Критический анализ. СПб., 2008
10.Зверинцев А.Б., Коммуникационный менеджмент, СП-б, 2006
11.Кохно П.А., Микрюков П.А., Комаров С.Е., Менеджмент, М., Финансы и статистика, 2005
список литературы
