Содержание
Различают следующие «чистые» типы мотивации:
— люмпенизированный — мотивация избегания;
— инструментальный — мо¬тивация достижения;
— профессиональный — мо¬тивация достижения;
— патриотический — моти¬вация достижения;
— хозяйский — мотивация достижения.
1. Люмпенизирован¬ный тип мотивации — «люмпенизированный ра-ботник» — отличается низ¬кой мотивацией к эффек¬тивной работе, обладает невысокой квалификацией, не стремится ее повышать, безответственен и избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Сам не проявляет никакой активности: его основное стремление — как можно меньше работать, стремле¬ние к минимизации усилий.
Выдержка из текста
Различают следующие «чистые» типы мотивации:
— люмпенизированный — мотивация избегания;
— инструментальный — мо¬тивация достижения;
— профессиональный — мо¬тивация достижения;
— патриотический — моти¬вация достижения;
— хозяйский — мотивация достижения.
1. Люмпенизирован¬ный тип мотивации — «люмпенизированный ра-ботник» — отличается низ¬кой мотивацией к эффек¬тивной работе, обладает невысокой квалификацией, не стремится ее повышать, безответственен и избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Сам не проявляет никакой активности: его основное стремление — как можно меньше работать, стремле¬ние к минимизации усилий.
Список использованной литературы
Различают следующие «чистые» типы мотивации:
— люмпенизированный — мотивация избегания;
— инструментальный — мо¬тивация достижения;
— профессиональный — мо¬тивация достижения;
— патриотический — моти¬вация достижения;
— хозяйский — мотивация достижения.
1. Люмпенизирован¬ный тип мотивации — «люмпенизированный ра-ботник» — отличается низ¬кой мотивацией к эффек¬тивной работе, обладает невысокой квалификацией, не стремится ее повышать, безответственен и избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Сам не проявляет никакой активности: его основное стремление — как можно меньше работать, стремле¬ние к минимизации усилий.