Содержание

Различают следующие «чистые» типы мотивации:

— люмпенизированный — мотивация избегания;

— инструментальный — мо¬тивация достижения;

— профессиональный — мо¬тивация достижения;

— патриотический — моти¬вация достижения;

— хозяйский — мотивация достижения.

1. Люмпенизирован¬ный тип мотивации — «люмпенизированный ра-ботник» — отличается низ¬кой мотивацией к эффек¬тивной работе, обладает невысокой квалификацией, не стремится ее повышать, безответственен и избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Сам не проявляет никакой активности: его основное стремление — как можно меньше работать, стремле¬ние к минимизации усилий.

Выдержка из текста

Различают следующие «чистые» типы мотивации:

— люмпенизированный — мотивация избегания;

— инструментальный — мо¬тивация достижения;

— профессиональный — мо¬тивация достижения;

— патриотический — моти¬вация достижения;

— хозяйский — мотивация достижения.

1. Люмпенизирован¬ный тип мотивации — «люмпенизированный ра-ботник» — отличается низ¬кой мотивацией к эффек¬тивной работе, обладает невысокой квалификацией, не стремится ее повышать, безответственен и избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Сам не проявляет никакой активности: его основное стремление — как можно меньше работать, стремле¬ние к минимизации усилий.

Список использованной литературы

Различают следующие «чистые» типы мотивации:

— люмпенизированный — мотивация избегания;

— инструментальный — мо¬тивация достижения;

— профессиональный — мо¬тивация достижения;

— патриотический — моти¬вация достижения;

— хозяйский — мотивация достижения.

1. Люмпенизирован¬ный тип мотивации — «люмпенизированный ра-ботник» — отличается низ¬кой мотивацией к эффек¬тивной работе, обладает невысокой квалификацией, не стремится ее повышать, безответственен и избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Сам не проявляет никакой активности: его основное стремление — как можно меньше работать, стремле¬ние к минимизации усилий.

Похожие записи