Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ВИДЫ ТРАДИЦИОННЫХ МЕР
1.1 Сущность процесса стимулирования труда
1.2 Классификация видов стимулирования труда
2 МАТЕРИАЛЬНАЯ СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
2.1 Системы оплаты труда
2.2 Материальное стимулирование
2.3 Повременная система заработной платы
3 ПАРАДОКСЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРАДИЦИОННОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Традиционные системы стимулирования труда.
Список использованной литературы
1.Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2009. – 504 с.
2.Кулагин, О.А. Как разработать систему стимулирования персонала? // М.: НОУ «ИПП», 2011. – [Электронный ресурс]: http://www.ippnou.ru/
3.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: 2010. – 524 с.
4.Мотивация труда в современных условиях хозяйствования // Э.Н. Разнодежина, С.В. Филянин // Российское предпринимательство, 2011. – № 11. Вып. 1 (195). – С. 47-51
5.Солдатов, В.В. Мотивация персонала – системы оплаты и стимулирования труда // Менеджмент в России и за рубежом, 2011. – № 2. – С. 42-48
6.Суслова Ю.Ю., Белоногова Е.В. Показатели оценки материального стимулирования труда работников с позиций заинтересованных пользователей // Российское предпринимательство. – 2011. – № 8. Вып. 1 (189). – С. 119-124
С этим материалом также изучают
... система информации, творческое взаимодействие новаторов. всех материальных условий труда. мотивация – направленность деятельности, ее интенсивность, удовлетворенность процессом и результатами. В первой части раскрываются понятия стимулирования труда, ...
... Понятие и сущность мотивации персонала 1.3. Теории стимулирования трудовой деятельности 2. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2.1. KPI – как инструмент повышения эффективности стимулирования труда 2.2. Совершенствование системы ...
Изучите механизмы стимулирования труда в XXI веке: от классических теорий до комплексных систем вознаграждения, оценки эффективности и этических рисков. Узнайте, как мотивировать персонал.
Изучите материальное и моральное стимулирование труда: теории, российскую практику и современные вызовы. Узнайте, как создать эффективную HR-систему.
Разработайте эффективную систему стимулирования труда на предприятии. Методология, анализ, рекомендации и дорожная карта для дипломной работы с учетом HR-трендов и ТК РФ.
Глубокий анализ форм и методов стимулирования труда персонала. Изучение теорий мотивации, материальных и нематериальных стимулов, оценка эффективности и разработка рекомендаций для предприятий.
Изучите системы оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях, методы оценки эффективности и инновационные подходы. Актуальные данные, дефицит кадров, KPI, грейды и well-being.
Комплексный анализ мотивации и стимулирования труда на предприятии: от теорий Маслоу и Герцберга до геймификации и законодательных изменений в России.
... 31. Сущность процесса и виды традиционных мер стимулирования труда 51.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала организации 51.2. Описание, ранжирование и классификация рабочих мест 61.3. Сущность и значение теорий мотивации в ...
... совершенствования системы оплаты и материального стимулирования труда персонала в МЛПУ «Детская городская клиническая больница №3». В заключении в обобщенном виде представлены основные выводы и предложения, сущность которых ...
