Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 4
Глава
1. Теоретические аспекты стиля лидерства в менеджменте 5
1.1. Сущность понятия лидерство 5
1.2.Теории лидерства 11
Глава
2. Анализ стиля лидерства в ООО «Novikov Group» 24
2.1. Краткая характеристика ООО «Novikov Group» 24
2.2. Анализ стиля лидерства на предприятии 25
Глава
3. Рекомендации, направленные на совершенствование стиля руководства в ООО «Novikov Group» 34
Заключение 36
Список литературы 37
Приложения 39
Содержание
Выдержка из текста
Объект исследования – ООО «Novikov Group». Предмет исследования – стили лидерства в менеджменте. Научно-методической основой работы послужили литературные источники, касающиеся различных аспектов трудовой деятельности, менеджмента, управления персоналом.
ГЛАВА 1 ТЕОРИЯ ЛИДЕРСТВАСитуационное лидерствоГЛАВА 2 АНАЛИЗ ТЕОРИИ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «МИРОР»
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Мы теряем большую часть своей способности самостоятельно определять каждый шаг своей жизни, а наша «личная сила» и «лидерство» оказываются не в наших руках, где они должны находиться, а в руках окружающих нас людей, культуры и общества.Мой реферат поможет сформировать некое представление о личности лидера, о его влиянии на социальную группу и самое главное определит набор тех или иных качеств, которые делают человека лидером.— рассмотреть различные теории лидерского поведения.
Соответственно отношения «начальник – подчиненный», свойственные традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер – последователь». На предприятии ООО ПК «Фирма Русь» Предметом дипломной работы является – изучение степени выраженности лидерских качеств и их влияние на деятельность менеджера. А также, каким образом взаимодействуют руководители с сотрудниками, занимающими те или иные лидерские позиции в коллективе, какие существуют в теории лидерства подходы к определению значимых факторов эффективного лидерства.
Список литературы
Источники на русском языке
1. Брасс А.А. Основы менеджмента: Курс лекций. 2-е издание –Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2014. – 224 с.
2. Веснин В. Р. В
3. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. — 504 с.
3. Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Экономистъ, 2016. — 670 с.
4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 5_е изд. стереотипн.— Москва: Магистр : ИНФРА_М, 2014.— 576 с.
5. Гончаров М.А. Основы менеджмента в образовании: учебное пособие / М.А.Гончаров. – 2-е изд.стер. – Москва: Кнорус, 2008. – 480 с.
6. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. — Санкт-Петербург.: Питер, 2016. — 864 с.
7. Друкер П. Практика менеджмента. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 416 с.
8. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер. с англ. — Москва: Дело, 2016. — 272 с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. — 7-е изд., стер. — Москва: Новое знание, 2014. — 336 с.
10. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студен-тов вузов. — Москва: Академический Проект, 2013. — 352 с.
11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотеника управления и самотренировки. — Москва: Издательство «Корпоративные стратегии», 2014, — 496 с.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / пер.с англ. – Москва: Дело, 2017. – 492с.
13. Михалева Е. П. Менеджмент. Курс лекций. — Москва: ЮРАЙТ. – 2015.- 124с.
14. Парыгин Б. Д. Руководство и лидерство //Руководство и лидерство (опыт социально психологического ис следования): Сб. науч. трудов/Под ред. Б.Д. Парыгина. – Ленинград: Издательство ЛГПУ 2013. – 251 с.
15. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — Москва: ИНФРА-М, 2016. — 330 с.
16. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – 5-е изд., перераб.и доп. – Москва: Дашков и К, 2015. – 556 с.
17. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2012. — 336 с.
Источники на английском языке
1. Blair G. Donald Trump: Master Apprenticel. — Simon & Schuster, 2015. – 303р.
2. Massarik F., Weschler I. R. Leadership and Organization. A behavioral science approach. [By]
Robert Tannenbaum, Irving R. Weschler, Fred Massarik. – McGraw-Hill Book Company, 2011.- 254р.
Статьи на английском языке
1. O’Donnell M., Yukl G., Taber T. Leader behavior and LMX: a constructive replication //Journal of Managerial Psychology. – 2012. – V. 27. – No.2. – pp.143-154.
2. Terry G. R. The Variables of Leadership: Review and Conceptural Framework //The Academy of Management Review. – 2015. – V.2. – pp.232-240.
список литературы
