Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая теория
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. Трансформация системы ценностей общества
1.1 Теоретические основания процесса трансформации традиционных ценностей
1.2 Трансформация системы ценностей молодежи под влиянием СМИ
Глава
2. Трансформация потребностей общества
2.1 Трансформация потребностей
2.2 Управление потребностями
Глава
3. Проблемы переосмысливания культурных ценностей в России и методы их решения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Сложившаяся кризисная социально-экологическая ситуация и необходимость ее преодоления стимулировали развитие двух взаимодействующих процессов: социализацию экологических правоотношений и экологизацию обществознания . Сформировался целый ряд научных дисциплин, исследующих различные аспекты, связанные с этими процессами и проблемами. В 80-е годы XX столетия публиковалось до 15 – 18 тысяч работ по различным аспектам экологии, не считая газетных и журнальных статей . Сегодня в этом растущем потоке публикаций значительное место занимают работы, посвященные поиску путей выхода человечества из ситуации социально-экологического кризиса, предотвращения экологической катастрофы.
Средства массовой информации существуют в форме печатных изданий, сайтов, телепрограмм и телеканалов, радиопрограмм и радиоканалов, видеопрограмм и информационных агентств. Со вступлением российского общества в эпоху развитых технологий и Интернета, последний сделал различия между формами менее ощутимыми. Однако можем ли мы говорить о том, что СМИ если не транслируют, то отражают систему ценностей и потребностей человека?
Степень социально-психологической зрелости личности и уровень духовного развития общества возможно определить исходя из ценностных характеристик, присущих любому обществу. Отсутствие ценностной основы общества приводит к кризису и дисгармонии отношений в социуме, к общей нестабильности в социальной сфере общества. Актуальность рассмотрения проблематики ценностных ориентиров, переоценка всей прежней системы ценностей связана с отсутствием единой системы ценностей в современном обществе, искажением и подменой традиционных представлений о добре и зле, разрушением представлений о нравственности и ее роли в жизни современного человека.
Степень социально-психологической зрелости личности и уровень духовного развития общества возможно определить исходя из ценностных характеристик, присущих любому обществу. Отсутствие ценностной основы общества приводит к кризису и дисгармонии отношений в социуме, к общей нестабильности в социальной сфере общества. Актуальность рассмотрения проблематики ценностных ориентиров, переоценка всей прежней системы ценностей связана с отсутствием единой системы ценностей в современном обществе, искажением и подменой традиционных представлений о добре и зле, разрушением представлений о нравственности и ее роли в жизни современного человека.
Корпоративная культура (или организационная культура предприятия) – свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности социальных, этических норм и ценностей, разделяемых большинством работников. Компонентами корпоративной культуры являются принятая система лидерства, стили разрешения конфликтов, действующая система коммуникации, положение индивида в организации, символика (лозунги, организационные…………………….
Собственно потребление процесс, в ходе которого ценность используется, уничтожается или разрушается, и никакая другая ценность не создается (в противном случае это «потребление в процессе производства»).
Следовательно, определение того, что считать потреблением, зависит от определения ценности. Если мы считаем, что в ходе потребления возникает нечто полезное (ценное), то это уже не потребление, а производство.
Методы, которые использовались в работе: диалектический метод познания взаимосвязанных процессов и явлений стимулирования позитивной мотивации персонала; комплексный метод анализа и синтеза явлений; экспертная оценка результатов; системная оценка перспектив развития организации во взаимосвязи с приоритетами мотивации персонала.
При проектировании данной курсовой работы была выдвинута гипотеза о том, что на развитие синдрома профессионального выгорания, успешность трудовой деятельности, большое влияние оказывает уровень сформированности системы ценностей социального работника.
На успешность трудовой деятельности, в том числе и деятельности социального работника, уровень сформированности профессиональной системы ценностей индивида оказывает большое влияние. Ценности социальной работы находятся под воздействием системы ценностей современного российского общества и являются ее неотъемлемым компонентом. На системе ценностей специалистов отражается социокультурная динамика ценностной системы общества.
живущего в этом обществе и составляющего нравственный ресурс социума, города, страны в целом. Отсюда вытекает актуальность данного исследования, исследования рассматривающего проблему нравственных аспектов формирования потребностей в современном обществе.
- познавательная. Данная функция проявляется в том, что культура выступает как способ, метод ценностного освоения действительности. Освоение действительности воплощается в практической деятельности людей (в производстве, быту, политической, научной, учебной деятельности).
Отсюда логически вытекает другая функция культуры – практически-преобразовательная;
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Социология морали: нормативно-ценностные системы // Социологические исследования. 2005. № 5.
2.Бауман З. Индивидуализированное общество. – М.: Логос, 2007
3.Бережной Н.М. Человек и его потребности. Под редакцией В.Д. Диденко. Московский Государственный Университет Сервиса. 2005 г.
4.Вартанова Е.Л. Средства массовой информации в меняющейся России. 06-04-91992а/F. МГУ, ф-т журналистики. 2008
5.Водолажская Т.В., Кацук Н.Л. Поколения как субъекты социокультурного пространства: постановка проблемы и возможности исследования // Социологическое знание и социальные процессы в современном белорусском обществе: Сб. статей, подготовленных по итогам Пятой межинститутской научно-практической конференции молодых ученых (24 июня 2005 г.) / Ин-т социологии НАН Беларуси. — Мн., 2005. — C. 30-42.
6.Гаврилюк В.В., Трикоз Н.А. Динамика ценностных ориентаций в период социальных трансформаций // <Социс>, 2006.
7.Гаврилюк В.В., Трикоз Н.А. Динамика ценностных ориентаций в период социальной трансформации// Социологические исследовании. – 2006. – № 1.
8.Иванова С.Ю. Государственный патриотизм – альтернатива идеологии национализма и космополитизма // Социально – гуманитарные знания, 2005 г., № 3, с. 292 – 302
9.Лисовский В.Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России: Учебное пособие. СПб.: СПбГУП, 2005.
10.Механизм процесса трансформаций традиционных ценностей: [варианты выбора системы ценностей], Рассадина Т.А., 2005
11.Попов Г. Х., Аджубей Н. А. В каком веке мы живем? // Наука и жизнь, 2005, № 11, с. 33
12.Рассадина Т.А. Нравственные ориентации жителей российской провинции // Социологические исследования. 2005. № 7.
13.Скриптунова Е.А., Морозов А.А. О предпочтениях городской молодежи // <Социс>, 2005.
14.Современный экономический словарь Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б, 2005
15.Т.А. Рассадина «ТРАНСФОРМАЦИИ ТРАДИЦИОННЫХ ЦЕННОСТЕЙ РОССИЯН В ПОСТПЕРЕСТРОЕЧНЫЙ ПЕРИОД» 2006 г.
16.Т.А. Рассадина «Трансформации традиционных ценностей россиян в постперестроечный период» 2006 г.
17.Трубина Е.Г. Трансформация систем ценностей постсоветских субъектов российскими средствами массовой информации в 1991– 2005 гг. 06-03-91981а/F. УрГУ. 2008
18.Ясин Е.Г. Модернизация экономики и системы ценностей. – М.: ГУ ВШЭ, 2005, — 83с.
19.www.deadway.livejournal.com
20.www.lib.socio.msu.ru
список литературы
