Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Введение
Глава
1. Теоретические подходы к проблеме изучения личностных свойств и поведения в профессиональной деятельности
1.1 Изучение психологических особенностей в профессиональной психологии
1.2 Взаимосвязь профессиональных требований и индивидуально-личностных особенностей работника
1.3 Психологические аспекты успешности деятельности персонала
Глава
2. Исследование личностных свойств и поведения работников в должности косметологов
2.1 Программа исследования
2.2 Обоснование методов исследования
2.3 Анализ и интерпретация результатов исследования
Выводы по главе 2
Заключение
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Компании — опытный и высококвалифицированный персонал, наличие производственных мощностей и баз, которые позволяют быстро и качественно выполнять работы на объектах заказчиков в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах, Пермском крае и других субъектах Российской ФедерацииПоэтому на работниках Компании лежит повышенная ответственность, от них зависит успех как самой Компании, так и личный успехсущественных качеств считаются такие, как ярко выраженное чувство добра и справедливости, вежливость, гуманистическая направленность индивида, чувство собственного достоинства и уважение достоинства другого человека, эмпатичность, готовность понять других и прийти к ним на помощь, терпимость, социальная и личная ответственность, порядочность, эмоциональная устойчивость, личностная
Мотивация поведения работников в организации
При написании рефераты были использованы нормативно-правовые документы – Семейный кодекс РФ, ФЗ «Об образовании», а также материалы учебных пособий по психологии и педагогике: Калюжный А.С.: Психология и педагогика; Маленкова Л.И.: Теория и методика воспитания; Мудрик А.В.: Социализация человека и многих других.
На эффективность деятельности организации влияют современные проблемы менеджмента, к которым можно отнести изменения в сфере производства, структуры мирового товарооборота и трудовых ресурсов, изменение природы труда, технологий, глобализация, увеличение роли общественных организаций привлекли внимание к личности, ее психологии, социальному окружению как движущим силам, влияющим в конечном итоге на организацию.Каждая организация состоит из индивидуумов, взаимодействие и поведение индивидуумов оказывает влияние на все уровни организационного поведения: лидерство, поведение групп, корпоративную культуру.В связи с актуальностью данной темы в работе поставлена следующая цель: выявить и проанализировать критерии выбора модели организационного поведения.
Практическая значимость заключается в том, что анализ полученных индивидуальных случаев позволяет более глубоко изучить личность подростка и причины его агрессивного поведения, чтобы наметить программу необходимой психологической помощи.
Решение глобальных проблем человечества сегодня невозможно без тесного сотрудничества на всех уровнях, в первую очередь — на межгосударственном. Основной формой установления и поддержания официальных отношений между государствами в соответствии с нормами международного права и практики международного сотрудничества являются дипломатические отношения, которые призваны способствовать развитию дружественных отношений между государствами, обеспечивать мир, дружбу и безопасность народов.
Список источников информации
1.Ананьев Б.Г.. О проблеме современного человекознания. Спб.: Речь, 2007
2.Асмолов А.Г. Психология личности. — М.,МГУ,2005
3.Бакирова Г. Х. Управление человеческими ресурсами. СПб. Речь 2003 152 с.
4.Бассаров Б. Проблемы психологии устойчивости личности. – Ашхабад Ылим, 2007
5.Борисов Ю.А., Кудрявцев И. А.. Смысловая сфера сознания и самосознания успешных и неуспешных менеджеров среднего звена//Психосемантика// Психологический журнал , 2003 г., т.24, № 1
6.Борисова Е.М.. О роли профессиональной деятельности в формировании личности// Психология формирования и развития личности. М., 2007
7.Бороздина Л.В.. Исследование уровня притязаний // Учебное пособие. — М.: Инс-т Психологии РАН РФ , 2003
8.Гиппенрейтер Ю.Б., Пузырей А. А.. Предисловие к фрагменту книги У.Джемса // Психология личности. Тексты / под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, Пузырей А.А. . М., 2002
9.Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. — М.: Прогресс, 2006.
10.Гульянова Н.А.. О связи самопринятия и осознания Я — образа в ситуации неуспеха // Вестник моек, ун-та //сер.14//психология,2001 г., № 3
11.Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. – М., 2007.
12.Зимбардо Ф.. Формирование самооценки. Самосознание и защитные механизмы личности. Самара. Изд. Дом «Бахрах», 2003
13.Изард К. Эмоции человека. — Пер. с англ.СПб.: Речь, 2009
14.Климов Е.А.. Введение в психологию труда. М., 2008.
15. Корнеева Л.Н.. Самооценка как механизм саморегуляции профессиональной деятельности // Вестник ЛГУ . 1989 г., Вып . 4
16.Лаврова Н.А.. Влияние личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности в системе «человек — человек»/Психодиагностика: области применения, проблемы, перспективы развития./ Тезисы московской межвузовской научно-практической конференции под ред. Карелиной М.Ю.. М.: МИССО, 2003
17.Леонтьев А.Н.. Деятельность. Сознание. Личность. М., 2005
18.Маркова А.К., Психология профессионализма. — М., 2006
19.Никифоров Г.С., Дмитриева М.А., Снетков В.М.. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. -СПб.: Речь, 2003. – 448с.
20.Общая психология:Учебн.посибие. Под ред.Петровского -2-е изд., доп. и перераб.- М.: Просвещение, 2007
21.Практикум по возрастной психологии (ред. Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф.).
С-пб, Издательство «Речь», 2010
22.Психологическое обеспечение профессиональной деятельности: учебное пособие / С.А. Боровикова, Т.П. Водолазская, М.А. Дмитриева, Л.Н. Корнеева; Ред. Г.С. Никифоров; Санкт — Петербургский государственный университет. — СПб: Изд-во СПбГУ, 2008. — 152 с.
23.Родина О.Н. О понятии «успешность трудовой деятельности»., сб. Психология работы с персоналом., СПб.: Питер 2008.
24.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. М.: 2010
25.Самоукина Н.В.. Психология и педагогика профессиональной деятельности. М.: Экмос, 2006
26.Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов, 1999- 400с.
27.Сборник. Проблемность в профессиональной деятельности: теория и методы психологического анализа. – М., 2005. – с. 106 – 132.
28.Тутушкина М.К. Практическая психология для экономистов и менеджеров. СПб., Речь, 2002.- 387 с.
29.Хекхаузен X.. Мотивация и деятельность в 2 т.// пер. с немец, под ред. Величковского Б.М.. М.: Педагогика, т.1, 2006
30.Шибутани Т.. Я — концепция и чувство собственного достоинства. Самосознание и защитные механизмы личности. Самара. Изд. Дом «Бахрах», 2003
список литературы
