Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………….…..3
1. Управленческий труд: характеристика, функции, роли………………….4
2.Понятие компетенции менеджера, способы её формирования………..… 8
3.Требования к профессиональной компетенции менеджера………………..12
4. Основные качества руководителя………………………………………… 18
Заключение…………………………………….………………………………22
Литература…………………………………………………………………….24
Выдержка из текста
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала XX века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала XX века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства, поэтому сущность управления, его функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой — содержанием «простых» моментов процесса управленческого труда, т. е. его предметом, средствами и самим трудом. Вот почему необходимо изучать и совершенствовать требования к профессиональной компетенции управляющего менеджера.
Основная цель управления как такового – создание необходимых условий для реализации задач организации, «установление гармонии» между индивидуальными трудовыми процессами, координация и согласование совместной деятельности работников ради достижения конкретных запланированных результатов. Таким образом, управление — это прежде всего работа с людьми, а их трудовая деятельность служит объектом управляющего воздействия.
Целью данного реферата является анализ и изучение требований к профессиональной компетенции менеджера.
Список использованной литературы
Список использованных источников:
1. Арсеньев Ю.Н., Давыдова Т.Ю., Шелобаев С.И. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для студентов вузов, М.:Юнити-Дана, 2012 г. — С. 56
2. Гительман, Л.Д. Амбициозные менеджеры: Дерзость и интеллект / Л.Д.Гительман, А.П. Исаев. -М.: Дело, 2013. — С. 190-199
3. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления, Ростов на Дону.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д, 2006 г. С. 41.
4. Поршнев А., Румянцева З., Саломатин Н.А. Управление организацией. М.: Инфра-М, 2012. – С. 440 – 455
5. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь, М.: ИНФРА-М, 2006. – С. 202
6. Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс. 2013. — С. 182
7. Ратушенко Т.Н., Хачванкян В.В.. Экономика труда. Курс лекций. – Донецк: ДИЭХП, 2012. — С. 53 – 55
8. Ратушенко Т.Н., Хачванкян В.В.. Экономика труда. Курс лекций. – Донецк: ДИЭХП, 2012. — С. 70 – 72
9. Семенов А. К., Набоков В. И.. Основы менеджмента: Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. — С. 428 – 430.
10. Кожевников А.В. Менеджер [Электронный ресурс]
Энциклопедический фонд: Режим доступа: http://www.russika.ru/t.php?t=3493 – свободный (14.12.2014)
11. Захарова О.В. Что такое профессиональные компетенции? [Электронный ресурс]
Сайт всё для студента Режим доступа: http://www.twirpx.com/topic/600/ — свободный(14.12.2014)
