Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Деятельность современного менеджера 5
1.1. Менеджер как представитель управленческого труда 5
1.1. Требования, предъявляемые к современному менеджеру 8
Глава
2. Требования, предъявляемые к современному менеджеру на примере страховой компании «Согласие» 13
2.1. Организационная характеристика ООО «Страховая компания «Согласие» 13
2.2. Оценка профессиональных качеств менеджера в ООО «СК «Согласие» 16
2.3. Анализ поведения руководителя в ООО «СК «Согласие» 19
Заключение 21
Список использованной литературы 24
Выдержка из текста
Задачи и функции менеджмента реализуются через специалистов. Менеджеры – руководители различного уровня, наделенные полномочиями в сферах своей компетенции. Это специалисты, которые профессионально занимаются управленческой деятельностью. Профессиональное занятие менеджментом означает, что специалист работает по найму. Он занимает постоянную должность в организации. Он наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности организации.
Специфическое отличие менеджера от других специалистов является то, что менеджеры задачи любого типа решают в организационном плане – путем воздействия на людей, которые и должны эти задачи решать.
Современному руководителю чтобы эффективно управлять компанией (фирмой, организацией, предприятием, структурным подразделением, отделом, коллективом и т.д.) важно в своей деятельности успешно сочетать шесть основных ролей: от хозяина и предпринимателя до эффективного профессионала и цивилизованного человека.
Роль современного руководителя в организации – комплексная роль. Система ролей руководителя требует от человека обладания многими различными навыками. Начальник должен знать, хоть немного (чем больше тем лучше), но зато обо всем — от хитростей финансовой науки до секретов маркетинга, от тайн человеческой психологии и до способов организации современных производств. Основные требования, предъявляемые к современному менеджеру мы и рассмотрим в данной курсовой работе.
Список использованной литературы
1. Баринов В.А. Справочник менеджера. – М.: АДС, 2010
2. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием: учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2013. — 320 с.
3. Веснин. В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2014.
4. Герчикова И.Н. Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 708 с.
5. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Вильямс, 2010. — 272 с.
6. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С.Д. Ильенковой, — М.: Юнити, 2011
7. Казанцев А. К., Малюк В. И., Серова Л. С. «Основы менеджмента. Практикум»: Учеб. пособие. — 2 — е изд. — М.: ИНФРА — М, 2012 — 544 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. — М.: Инфра-М, 2012. 480 с.
9. Менеджмент: Учебник/ Орлов А. И. М.: Издательство "Изумруд", 2011. — 298 с.
10. Мильнер Б. З. Теория организации. Учебник. — М.: Инфра-М, 2012.-240с.
11. Мирзоев Р.Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. Учебное пособие. — СПб., 2011.
12. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. — М.: Фолиум, 2012. — 368 с.
13. Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность. – М.: Экзамен, 2014.
14. Пичужкин И. В. Основы менеджмента. Учебное пособие — М.: 2013. 160с.
15. Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы: Курс лекций. — Омск, 2010.
16. Семенов А.К., Набоков В.И.. Основы менеджмента. Учебник./М.: 2013. — 382 с.
17. Хачатуров А. Е., Куликов Ю. А. Основы менеджмента качества. — М.: ДиС, 2013. — 333 с.
18. Хачатуров А. Е. Теория менеджмента: «Интеграционный менеджмент: проблемы, которые необходимо решать». / «Менеджмент в России и за рубежом», № 2, 2014. 8 — 19 с.
