Пример готовой курсовой работы по предмету: Макроэкономика
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Понятие трудовых отношений и их участники 5
1.2. Экономическая сущность и функции заработной платы 9
2. РЫНОК ТРУДА В РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ 14
2.1. Особенности оплаты труда в современной России 14
2.2. Современное состояние российского рынка труда 19
2.3. Государственное регулирование рынка труда в России 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29
Содержание
Выдержка из текста
Тема трудовых отношений, заработной платы и формирования рынка труда является достаточно популярной и изучаемой, и давно исследуется учеными всего мира. В связи с этим методологической и теоретической основой работы будут выступать исследования ведущих отечественных и зарубежных экономистов. К ним относятся Будаев Т.Ю., Волгин Н.А., Генкин Б.М., Журавлева Г. П., Капелюшников Р.И., Чепурин М.Н., Киселева Е.А., Остапенко Ю.М., Микульский К.И., Сабирова Л.Т., Стукен Т.Ю., Трунин С.Н., Французова Т. А., Хвощинский И.Л., Одегов Ю.Г., Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. и др.
Именно кризис 90-х годов прошлого века отрыл новые возможности для бизнеса, хотя он и послужил причиной многих потерь. С начала 1990-х годов монополизация российских рынков очень затрудняла развитие и проникновение на рынок товаров и услуг новых фирм. Однако, кризис 1998 года стал начальным этапом становления малого бизнеса в нашем государству. Многие крупные предприятия ушли с рынка и у малого бизнеса появилась возможность войти на рынок товаров и услуг и освоить те ниши, которые ранее были заняты крупными предприятиями. Это особенно относилось к отечественным производителям и торговцам, чья деятельность основывалась на местных ресурсах. В то время предприниматели должны были принимать правильные и быстрые решения, необходимо было искать дополнительные ресурсы, пересматривать все стратегии управления предприятием в сложившейся ситуации, для которой было характерно:
Методологическую основу исследования составили общенаучные и частнонаучные методы познания: нормативно-логический, историко-юридический, сравнительно-правовой, системный, а также метод статистического анализа.
Проблематика становления демократии в Росси издавна занимает труды как зарубежных, так и русских ученых, исторически в литературе самыми яркими трудами по данной теме стали научные работы Красина Ю.О., К. Маркса., Р. Саквы, Г. О'Доннела, С. Файнер и др.
В России сегодня таким объектом является недвижимость, которая в большей степени выступает в качестве средств производства.Развитие рыночный отношений способствовало приватизационным процессам, которые коренным образом изменили в нашей стране инвестиционно-строительную сферу и способствовали развитию самостоятельного сегмента — рынка недвижимости.Именно желание оценить на каком уровне находится данный сегмент рынка в России и какова его инвестиционная привлекательность и стала причиной исследования.
В курсовой работе использованы следующие методы научного исследования: сочетание исторического, логического и эволюционного подходов, общеэкономический анализ, сравнительный метод, аналитический метод, изучение нормативно-правовой базы, изучение монографических публикаций и статей.
В курсовой работе использованы следующие методы научного исследования: сочетание исторического, логического и эволюционного подходов, общеэкономический анализ, сравнительный метод, аналитический метод, изучение нормативно-правовой базы, изучение монографических публикаций и статей.
Под рынком земли следует понимать не только куплю-продажу земли, но и предоставление ее в аренду, а так же весь рынок сельскохозяйственной продукции, на котором реализуются в той или иной форме отношения собственности на землю.Однако рынок земли далек от совершенства и не является гарантом стабильности.Целью проведенного исследования является комплексное изучение особенностей рынка земли и актуальных проблемы формирования рынка земли в России.
Формование заготовки является очень важной и ответственной операцией, т.к. от правильности проведения процесса зависит, возникнут ли в последствии дефекты: разрыв деталей при приложении несоразмерных усилий, их перекос при аналогичных условиях, складки и морщины при плохой расправленности деталей, недостаточная формоустойчивость заготовки, следы крепителя на основной стельке, не приклеенная подкладка заготовки.
Рассмотрим какими особенностями обладает рынок труда. Составляющими элементами рынка труда являются живые люди, которым присущи различные человеческие качества (психофизиологические, социокультурные, политические, религиозные).
Люди выступают носителями рабочей силы. Разнообразие человеских качеств оказывает значительное влияние на мотивацию, интересы, трудовую активность людей, а соответственно отражается на состоянии рынка труда.
Цель и задачи исследования. Цель исследования — разработка методологических основ государственного регулирования доходов и заработной платы в современных условиях и мер по совершенствованию механизма регулирования доходов и заработной платы.
При планировании потребности предприятия в персонале в ОАО «Химкомплект» определяются факторы, влияющие на потребность в персонале (стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест и т. д.).
При этом выделяются следующие категории персонала: рабочие (в том числе квалифицированные рабочие основных профессий и вспомогательные), руководители (всех уровней) и специалисты.
Список источников информации
. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 Г. № 197-ФЗ в ред. от 31.12.2014 Г.: [Электронный ресурс]
// Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/
2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 в ред. от 22.12.2014 г «О занятости населения в Российской Федерации»: [Электронный ресурс]
// Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165863/
3. Будаев Т.Ю., Волгин Н.А. Оплата труда и проблемы ее регулирования. М.: ИНФРА-М, 2011. 417 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Альфа-Пресс, 2013. 624 с.
5. Журавлева Г. П. Экономика. М.: Экономистъ, 2011. 461 с.
6. Капелюшников Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития // Экономика и труд, 2013, № 6, С. 15-18.
7. Курс экономической теории / Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров: «АСА», 2006. 832 с.
8. Остапенко Ю.М. Экономика труда. М.: ИНФРА-М, 2005. 268 с.
9. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И. Микульского. М.: Наука, 2013. 445 с.
10. Сабирова Л.Т., Стукен Т.Ю. Внутрифирменная политика оплаты труда: теория и современная практика. М.: ИНФРА-М, 2011. 232 с.
11. Трунин С.Н. Экономика труда. М.: Дашков и К, 2009. 496 с.
12. Французова Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе // Молодой ученый. 2014. № 3. С. 57-60.
13. Хвощинский И.Л. Как оплачивается труд в современной России / И.Л. Хвощинский // Экономический вестник, 2014, № 6, С. 75-81.
14. Экономика труда. / Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2012. 736 с.
15. Экономика труда. / Под. ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. М.: Юристь, 2014. 590 с.
16. Янов А.П. Оплата труда в России: история и реальность // Вестник кадровика, 2014, № 5, С. 34-38.
17. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: [Электронный ресурс]
– Режим доступа – http://www.gks.ru/
18. Официальный сайт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования: [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.forecast.ru/
список литературы
