Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение
Глава
1. Основные положения трудовой миграции
1.1. Основные причины трудовой миграции и история динамики
1.2. Основные проблемы трудовой миграции
Глава
2. Особенности трудовой миграции из стран Средней Азии
2.1. Общая экономическая ситуация в странах Средней Азии
2.2. Пути регулирования миграционных потоков из Средней Азии в Россию
Заключение
Список использованной литературы Содержание
Выдержка из текста
Также нельзя не указать Т.Н.Юдину, А.И.Вишневского, Ж.А.Зайончкоскую, Г.С.Витковскую, В.А.Тишкова, Б.Н.Хорева и других. Рассматривая в своих работах на основании данных статистики социальные проблемы, порожденные миграцией, авторы повлияли впоследствии на появление серии политических исследований миграции.
Наибольший поток как внутренней, так и внешней миграции из стран ближайшего зарубежья приходится на столицу России – Москву. Именно по причине наибольшей социально-экономической привлекательности Москвы для мигрантов, именно московский мегаполис был выбран нами для исследования процесса трудовой миграции в России.
После разгрома Золотой Орды среднеазиатские государства терпели регресс и становились лакомым геополитическим куском на мировой арене. Эдакое «сотрудничество» Средняя Азия видела в своем бывшем противнике – Российской Империи, которая впоследствии провела экспансию и захват данных территорий. Фактически, Средняя Азия была зависима от России с начала
1. века до 1991 года.
Она представляет собой временные межстрановые перемещения экономически активного населения с целью приложения своего труда и вступления в отношения работник-работодатель в другой стране [2].
С другой стороны, анализ размеров и тенденций международной трудовой миграции осложнен несовершенством сбора информации, отсутствием унифицированных национальных и международных показателей.Цель данной работы: определить основные тенденции и причины трудовой миграции из России в 90-е годы.
была выявлена проблема: согласно примечанию к статье
35. УК РФ, запрещающей наемничество, \\\\\\\\\\\\\\\»Наемником признается лицо, действующее в целях получения материального вознаграждения и не являющееся гражданином государства, участвующего в вооруженном конфликте или военных действиях, не проживающее постоянно на его территории, а также не являющееся лицом, направленным для исполнения официальных обязанностей\\\\\\\\\\\\\\\». Иностранные граждане, поступившие на военную службу по контракту в России, не подходят под определение понятия \\\\\\\\\\\\\\\»наемник\\\\\\\\\\\\\\\» только по одному признаку: они выполняют \\\\\\\\\\\\\\\»официальные обязанности в составе вооруженных сил по поручению государства\\\\\\\\\\\\\\\»;
Россия, страны СНГ являются многонациональными по своей структуре на всей территории, что определяет развитие международного экономического пространства, создает специфические условия адаптации и социализации трудящихся-иностранцев.
Сельское хозяйство в большинстве стран СНГ остается отраслью, наименее затронутой экономическими реформами. Снижается плодородие почв, выходят из строя и не восполняются основные фонды, растут долги и неплатежи.Основная цель данной работы – рассмотреть состояние и государственное регулирование сельского хозяйства в странах Средней Азии: Кыргызстане, Таджикистане и Туркмении.
Исследованию миграционных процессов всегда уделялось большое внимание. Значительный научный вклад в разработку вопросов международной миграции и миграционных процессов в странах ЕС, а также теоретических аспектов миграции населения внесли отечественные исследователи: О.Д.Воробьева, Г.С.Витковская Ж.А.Зайончковской, В.А.Ионцев, Т.И.Заславская, А.Н.Каменский, М.В.Курман, Е.С.Красинец, Л.В.Макарова, В.И.Мукомель, В.М.Моисеенко, И.Б.Орлова, В.И.Переведенцев, В.В.Покшишевский, Н.М.Римашевская, Л.Л.Рыбаковский, С.В.Рязанцев, С.В.Соболева, А.В.Топилин, И.Г.Ушкалов, В.Н.Чапек, Б.С.Хорев, и др.
Глава I. Трудовая миграция населения как политический и правовой процесс (теоретико-методологический анализ).
Институционально-правовые особенности трудовой миграции в современной России. Организационные и правовые факторы внутренней и внешней трудовой миграции: соотношение национально-государственных и
Выборкой исследования явились трудовые мигранты, 80 респондентов, возраст от 20-45 лет. Испытуемые были разделены на две группы: 1 группа – мигранты, склонные к деструктивному поведению – 40 человек, 2 группа – мигранты, не склонные к деструктивному поведению – 40 человек.
Список источников информации
1.МОТ о проблемах и перспективах мирового рынка труда. БИКИ, № 75, 06.07.2009
2.Современная демография. Под ред. Кваша А.Я. и Ионцевой В.А. М.: Издательство Московского Университета, 2008 – 270 с.
3.Слука Н.А. Урбанистическая панорама мира на пороге XXI века. Вестник Московского Университета, 2009 № 2 – с. 7-12
4.Цапенко И. Движущие силы международной миграции населения. МЭиМО, 2009, № 3, С. 3-14
5.Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения. МЭ и МО, 2009 № 3 – с.52-63
6.Peter Stalker, Workers Without Frontiers. The Impact of Globalization on International Migration. Lynne Rienner Publishers. ILO, Geneva, 2000, p. 135.
7.J.P. Haisken-DeNew and K.F. Zimmerman, “Wage and mobility effects of trade and migration”, CEPR Discussion Paper 1318, London 2009 список литературы
