Содержание
Введение 3
1. Условия назначения и размер трудовой пенсии по старости 5
1.1. Условия назначения пенсии 5
1.2. Размер трудовой пенсии по старости 7
2. Порядок назначения и совершенствование законодательства о трудовых пенсиях по старости 11
2.1. Порядок назначения трудовой пенсии по старости 11
2.2. Пути совершенствования законодательства о трудовых пенсиях по старости 17
Заключение 24
Список литературы 25
Выдержка из текста
Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена следующими аспектами.
Одним из основных видов социального обеспечения в России является система пенсионного обеспечения, представляющая собой развивающуюся государственную программу, охватывающую значительные слои населения в Российской Федерации. По мнению социологов пенсионное обеспечение затрагивает жизненно важные интересы почти 38,5 млн. престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.
Право граждан на пенсию является конституционным правом. В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Трудовая пенсия по старости в 2014 году является самой распространенной в нашей стране. Как известно, она состоит из двух частей: страховая часть и накопительная. На ее оформление имеют право мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет при условии, что их общий трудовой стаж составляет не менее 5 лет. Исключением являются лица, трудившиеся на социально значимых объектах или в тяжелых условиях труда, матери-героини и инвалиды. Им трудовая пенсия по старости может быть назначена досрочно. Все зависит от конкретной ситуации.
Предметом работы являются механизмы назначения и выплаты трудовой пенсии по старости.
Объект работы – трудовая пенсия по старости.
Целью курсовой работы является изучение условий, порядка назначения и размера трудовой пенсии по старости.
Исходя из цели, определим задачи работы:
изучить условия назначения пенсии;
рассмотреть специфику расчета размера трудовой пенсии по старости;
изучить порядок назначения трудовой пенсии по старости;
определить пути совершенствования законодательства о трудовых пенсиях по старости.
При написании работы применялись следующие методы исследования: системного анализа, метод сравнений, метод обобщений.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 25 декабря 1993 г. (с изменениями и дополнениями).
2. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013.г. №424-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
Учебная литература:
4. Данилькевич М.А. Перспективы развития пенсионной системы Российской Федерации // Научно-исследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. — 2013. — №4.
5. Ермаков Д.Н. Новые тенденции в развитии пенсионной системы Российской Федерации: монография. — М.: АПКиППРО, 2013.
8. Крючкова Е.В. Трудовые пенсии по старости: назначение, перерасчет, определение размера. Проблемы применения на практике пенсионного законодательства. — М.: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2013.
9. Минаева Л.Н. Пенсии: новые правила оформления и расчета. — М.: Рид Групп, 2011.
10. Право социального обеспечения / Под ред. К.Н. Гусова. — М.: Проспект, 2012.
11. Соловьев А.К. и др. Макроанализ развития пенсионной системы России // Вестник Пенсионного фонда России. — 2012. — №2.
12. Соловьев А.К. Пенсионная реформа: иллюзии и реальность: учеб. пособие. – М.: Юнити, 2014.