Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение……………………………………….…………………..………………..3
1. Становление и развитие трудового права. Современное состояние
трудового права……..……………………………………………………………………………..…..6
2. Предмет трудового права — трудовые отношения
и иные непосредственно связанные с ними отношения…………………….…… 8
3. Метод трудового права как комплекс способов правового
регулирования труда…………………..…………………………………………..19
4. Место трудового права в системе
российского права…………………..……………………………………………..25
Заключение…………..…………………………………………………..…..…..… 33
Список литературы……….…………………………………………..…..………..36
Выдержка из текста
Введение
В Основном законе РФ констатировано, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ).
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд независим от любых общественных форм, он является условием существования человека и составляет его естественную необходимость.
Трудовое право, являющееся одной из ведущих отраслей российского права и имеющее предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества — в сфере труда, вступило в новый этап формирования еще в конце 2001 г., когда был принят Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (введен в действие с 1 февраля 2002 г.).
Трудовое право на современном этапе его развития сконструировано как самостоятельная отрасль права, имеющая целью регулирование всех общественных отношений, возникающих по поводу применения наемного труда, условий его использования, организации и управления. Предмет трудового права образует трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем, и иные непосредственно связанные с ними отношения.
На основании изложенного, рассматриваемая в настоящей работе тема: «Общая характеристика трудового права», является актуальной.
Данная тема актуальна и потому что, социально-экономические преобразования, технологические и организационные изменения в сфере труда неизбежно предполагают совершенствование трудового законодательства с учетом реалий и потребностей сегодняшнего дня, а новое законодательство о труде явилось как бы логическим этапом на пути преобразований, проводимых в России в течение последних лет. Кроме того, сегодня невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от общемировых закономерностей и тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, и Россия обязана приводить свое трудовое законодательство в соответствие с международными стандартами.
Вопросам состояния и развития трудового права Российской Федерации в целом уделялось и уделяется достаточное внимание в юридической литературе.
Значительный вклад в разработку отдельных направлений, касающихся данной области теоретических знаний внесли: Алексеев С.С., Тихомиров Ю.А., Андреев С.В., Гайдукова Л.Н., Орловский Ю.П., Пашков А.С., Власов В.И., Крапивин О.М., Александров Н.Г., Андреев В.С., Пашков А.С., Смирнов О.В., Смолярчук В.И. и др.
Многие общетеоретические аспекты проблемы функционирования трудового права в условиях построения правового государства специально рассматривались в работах: Сойфер В.Г., Колобовой С.В., Анисимова А., Букреева Е. и др.
Однако, несмотря на то что отдельные стороны обозначенной темы получили определенное освещение в работах указанных авторов, существенные изменения основных характеристик современного трудового права требуют дальнейшего теоретического изучения. Так, в науке трудового права вряд ли найдется более дискуссионная тема, способная волновать ученых и практиков на протяжении почти
10. лет, чем различие методов и условий регулирования труда нормами трудового и гражданского права. На разных этапах становления и развития трудового права в ходе дискуссий выдвигались различные научные конструкции узкой и широкой сфер правового регулирования труда, совершенствовались критерии отграничения трудового договора от договора подряда, поручения и др. в регламентации трудовой деятельности. Интересы совершенствования правового регулирования организации труда в новых экономических условиях заставляют исследователей вновь обратиться к оценке разграничительных критериев договоров, заключаемых участниками трудовых отношений.
Целью работы является общая характеристика трудового права.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить становление и развитие, а также современное состояние трудового права.
2. Проанализировать предмет трудового права — трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
3. Рассмотреть метод трудового права как комплекс способов правового регулирования труда.
4. Исследовать место трудового права в системе российского права.
Структура работы состоит из введения, основной части, которая делится на главы, заключения и списка использованной литературы.
Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральное конституционное законодательство; федеральное законодательство; подзаконные нормативно-правовые акты.
При написании работы была также использована научно-методическая литература по трудовому праву, таких авторов как Сойфер В.Г., Колобовой С.В., Анисимова А., Букреева Е. и др., статьи из изданий периодической печати.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации // Российская газета от
2. декабря 1993 г. № 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от
3. декабря 2009 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. — № 1 (часть I).
- Ст. 3.
3.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изменениями от 6 декабря 2009 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — № 1. — Ст. 1.
4.Федеральный закон от
3. июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (с изменениями от
2. июля 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 июля 2006. — № 27. — Ст. 2878.
5.Закон РФ от
1. апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями от
2. декабря 2009 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991. — № 18. — Ст. 566.
II. Специальная литература
6.Анисимов А. Коллективное регулирование трудовых отношений в новой редакции ТК РФ // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. — № 6. – С.25.
7.Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Право, 2008.- 317с.
8.Букреева Е. Правовая природа и функции локальных источников трудового права в условиях рыночной экономики // Законодательство и экономика. – 2009. — № 1. – С.10.
9.Дмитриева И.К. Принципы трудового права и его предмет, значение частноправовых и публично-правовых начал (принципов) // Lex Russica. — 2009. — № 4. – С.15.
10.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. –М.: Юстицинформ, 2009. – 790с.
11.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 885с.
12.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. Ю.П. Орловского. — М.: Право, 2007. – 870с.
13.Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах. — М.: Право, 2007. – 180с.
14.Ожегов С.И. Словарь русского языка. Изд.
21. Под ред. Н.Ю. Шведовой. — М.,1989. — 1026с.
15.Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. – М.: Право, 2009. – 890с.
16.Сойфер В.Г. Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений // Законодательство и экономика. – 2010. — № 9. – С.21.
17.Стрижаков Г. Коллективный договор как нормативный правовой источник и его значение в правовом регулировании труда работников газовой отрасли // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009 — № 9. – С.24.
18.Трудовое право России: Учебник/Под ред. А.С. Пашкова. — СПб.: Питер, 2008. — С. 215.
19.Федин В.В. Предмет трудового права // Lex Russica. — 2008. — № 3. – С.36.
III. Судебная практика
20.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от
2. декабря 2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. — 2004. — № 6.
21.Постановление Конституционного Суда РФ от
1. марта 2005 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи
27. Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи
6. Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. — 2005. — № 3.
