Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Очевидно, что в зависимости от наполнения этих составляющих, от его содержания определяется здоровье человека, качество его жизни и членов его семьи, а также благосостояние общества в целом. В связи с этим существует необходимость сформулировать основные принципы рабочего времени и времени отдыха, создать правовые и социальные пределы рабочего времени, скорректировать нормы об отдыхе, а также с учетом возможностей социального партнерства определить перспективы развития законодательства в области рабочего времени и времени отдыха. Трудовым кодексом РФ предоставлены широкие возможности на уровне коллективно-договорного регулирования для установления социальных гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Но большие надежды следует возлагать, прежде всего, на государство и систему государственных органов, поскольку именно оно всегда является инициатором всех серьезных изменений.
Выдержка из текста
Введение…………………………………………………………………………………………….. 3
1. Нормы трудового законодательства РФ о рабочем времени ……. 5
2. Понятие и основания привлечения к сверхурочной работе…………….. 19
3. Различия между ненормированным рабочим днем и сверхурочными работами…………………………………………………………………………………………….. 21
4. Социальное партнерство в установлении рабочего времени и времени отдыха…………………………………………………………………………………………………. 27
Заключение………………………………………………………………………………………… 29
Список использованной литературы……………………………………………………. 31
Список использованной литературы
Список использованной литературы Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 г. [Электронный ресурс]: (ред. от 29.12.2015)
2. Об утверждении перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР: постановление Правления ПФ РФ от 01.11.2007 № 274п // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2008. № 7. 3. О продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов: приказ ФСС РФ от 22.06.2009 № 146 // Рос. газ. 2009. 5 августа. № 143.
4. О работе в режиме ненормированного рабочего дня: письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. № 1316-6-1 // Официальные документы (приложение к газете «Учет. Налоги ) Литература
1. Горохов Б.А. Трудовые споры.- М.: Проспект , 2010
3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации.- М.: Дело, 2013.-944 с.
3. Гуленко Е.Н. Ковалёв В.И. Трудовое право: Схемы, комментарии. Учебное пособие М., 2012
4. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве. М.,2011
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. М., 2011
6. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008. 668 с.
7. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: учебник; в 2 т. Т.
2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут, 2014. 421 с.
8. Игбаева Г.Р. Трудовое право: учебно-метод. пособие. Уфа, 2014
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. ред.А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е. Б. Хохлов.- М.: Городец, 2016 Электронные ресурсы
1. Вопрос: Вправе ли организация установить всем работникам ненормированный рабочий день? (Консультация эксперта, 2015) [Электронный ресурс].
Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 20.10.2015).
2. Материалы о деятельности Государственной инспекции труда в Иркутской области [Электронный ресурс]
// Государственная инспекция труда в Иркутской области. URL: http://git 38.rostrud.ru/deyatelnost_gosudarstvennoy_inspektsii_tr uda
Судебная практика
1. Определение Московского городского суда от 30.11.2011 по делу № 33-38948.
2. Определение Свердловского областного суда от 15.05.2012 по делу № 33-6191/2012.
