Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
1 Понятие трудового правоотношения в российском трудовом праве 5
1.1 Понятие трудового правоотношения. Признаки трудового правоотношения 5
1.2 Отличие трудового правоотношения от гражданско-правовых отношений 10
2 Субъекты трудовых правоотношений 12
2.1 Работник как субъект трудового правоотношения 12
2.2 Работодатель как субъект трудового правоотношения 16
3 Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 18
Заключение 22
Список использованных источников 24
Выдержка из текста
Российское право представляет собой единую систему правовых норм, регулирующих разнообразные общественные отношения. Однако единство права не исключает его деления на структурные подразделения, которые называются отраслями права. В основе деления права на отрасли лежит предмет правового регулирования. Это значит, что каждая отрасль права регулирует определенный комплекс однородных общественных отношений, которые и составляют ее предмет и уже не могут регулироваться другой отраслью права.
Трудовое право регулирует трудовые отношения, складывающиеся между работником и работодателем в процессе труда, и некоторые другие, непосредственно связанные с ними отношения, указанные в ст. 1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)[1].
Поэтому объектом регулирования выступает труд, как правило, в его общественной форме (индивидуальная трудовая деятельность трудовым правом не регулируется).
Трудовое право занимает одно из ведущих мест в системе права России. Оно определяется, прежде всего, самим предметом отрасли. Во все времена, во всех общественно-экономических формациях труд был и остается основой жизнедеятельности людей, источником общественного богатства и благосостояния каждого человека. Одновременно труд является средством формирования человека, поскольку вне труда, вне полезной деятельности не может быть полноценной человеческой личности.
Ведущее место труда в жизни общества, в решении экономических и социальных задач, стоящих перед Россией, требует четкого законодательного регулирования трудовой деятельности людей, обеспечения законности в сфере трудовых отношений и защиты трудовых прав работников. Усиление роли трудового права в современный период обусловлено внедрением в сферу труда рыночных отношений, наличием различных форм организации труда и форм собственности, а также использованием труда работников индивидуальными предпринимателями в целях осуществления их предпринимательской деятельности.
Принятый Государственной Думой Российской Федерации
2. декабря 2001 г. Трудовой кодекс Российской Федерации вызвал множество теоретических и практических вопросов. Федеральный закон от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ, с одной стороны, устранил отдельные противоречия между нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и восполнил некоторые пробелы в трудовом законодательстве, с другой стороны, способствовал появлению у правоприменителей, преподавателей и научных работников новых теоретических и практических вопросов.
Трудовые отношения составляют основной предмет регулирования нормами трудового права и в реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно, что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий. Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых, необходимо, чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения — результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами, то есть сами правоотношения, если субъекты совершают юридически значимое волевое действие — юридический акт, являющийся основанием возникновения правоотношения. Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт, как трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.
Объектом исследования в настоящей работе выступают трудовые правоотношения, предмет исследования — основания трудовых правоотношений, их виды.
Целью настоящей курсовой работы является исследование новелл трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства — сферы трудовых правоотношений, времени и основании их возникновения, их изменения и прекращения. Нормативной базой исследования стали нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, материалы судебной практики, нормы договоров, иных нормативно-правовых актов. Теоретической основой стали содержание учебных и научных мате-риалов (статей, диссертаций) и прочее.
Список использованной литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от
3. декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г. № 267-ФЗ) [Электронный ресурс]
/ СПС
«Консультант плюс».
2 Матузов Н.И. Теория государства и права: учебник для вузов / Н.И. Матузов,
А.В. Малько.- М: Юрист, 2002. — С. 23.
3 Алексеев С.С. Общая теория права: Учебник / С.С.Алексеев. – М.: Проспект. — 2008. –
403 с.
4 Теория государства и права: Учебник / под ред. Н. Марченко, — М.: Проспект. — 2007. –
348 с.
5 Трудовое право: Учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. — М.: Проспект.
– 2008. – 529 с.
6 Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения / А. Барабаш //
Государство и право. — 2003. — № 12. — С. 21-27.
7 Лушников А.М. Курс трудового права: в 2 т. Т. 1.1 / А.М. Лушников, М.В. Лушникова.
– М.: Проспект, 2003. – 442 с.
8 Александров Н.Г. Советское трудовое право: учебник / Н.Г. Александров. — М., 1963. –
С. 164-165.
9 Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический
комплекс. / В.А. Никольский. — М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – С. 35.
10 Правоотношения и их роль в реализации права: учебное пособие / под ред.
Ю.С. Решетова. — Казань: Издательство Казанского университета, 1993. — С. 12.
11 Куренной А.М. Некоторые современные аспекты развития трудового права России //
К 100-летию со дня рождения профессора Н.Г. Александрова. — М.: Изд. Дом
«Правоведение». — 2008. – 152 с.
12 Конституция Российской Федерации (в ред. от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) [Электронный
ресурс]
/ СПС «Консультант плюс».
13 Уголовный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от
1. июня 1996 года
№ 63-ФЗ (в ред. от 21.02.2010 г. № 16-ФЗ) [Электронный ресурс]
/ СПС «Консультант
плюс».
14 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федеральный
закон от
3. декабря 2001 года г. № 195-ФЗ (в ред. от 30.04.2010 г. № 69-ФЗ)
[Электронный ресурс]
/ СПС «Консультант плюс».
15 Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. –
245 с.
