ВВЕДЕНИЕ
1. Трудовые правоотношения
1.1. Понятие трудового правоотношения
1.2. Содержание трудового правоотношения
1.3. Субъекты трудового правоотношения
2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
2.1. Основания возникновения трудовых правоотношений
2.2. Изменение трудовых правоотношений
2.3. Прекращение трудовых правоотношений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
— ответить на вопрос, затрагивающий рассмотрения иных отношений, непосредственно, связанных с трудовыми, отношения: предшествующие трудовым отношения; сопутствующие трудовому договору отношения; вытекающие из трудовых отношения;
Целью данной работы является изучение понятия трудовых правоотношений и их видов.- раскрыть понятие трудовых правоотношений;- изучить признаки трудовых правоотношений;
Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Если же действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Наличие трудового правонарушения устанавливает орган, рассматривающий трудовой спор, который называется юрисдикционным.
Изучению вопросов, связанных с прекращением трудовых правоотношений, посвящено немало работ юристов – ученых в области трудового права, наиболее известными из которых являются Акопова Е.М., Бриллиантова Н.А., Вольдман Ю.Я., Гинцбург Л.Я., Голованова Е.А., Головина С.Ю., Груздев К.А., Орловский Ю.П., Тихомиров М.Ю. и др .
В результате проводимой реформы должен произойти рост размера пенсий, система должна становиться более устойчивой и адаптивной. Пенсионная система должна создавать посильную нагрузку на бюджет государства.
В результате проводимой реформы должен произойти рост размера пенсий, система должна становиться более устойчивой и адаптивной. Пенсионная система должна создавать посильную нагрузку на бюджет государства.
В силу ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность;
Понятие и содержание трудового договора
Гражданские правоотношения: понятие и классификация объектов гражданских правоотношений.
Под источниками трудового права следует понимать результаты (продукты) правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права.1
Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда……………………………………………………………3 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация………………………………………………………………….10
Список источников информации
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993. // РГ. – 1993. №237. – 25 дек.
2. Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации: Постановление ВС РФ от 22.11.1991 №1920-1 от 16.12.1966 // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. №52. Ст.1865
3. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014)
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
6. Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. — М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. — 523 с.
7. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Изд-во «Наука», 1977.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебн.– М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2005.
9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1 Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009.
10. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2011.
11. Рыженков, А. Я. Трудовое право России : учебник / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов ; под общ. ред. А. Я. Рыженкова. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2011. — 533 с.
12. Смоленский М.Б. [и др.]. Трудовое право Российской Федерации: учебник /– Ростов н/Д: Феникс, 2011. С. 186
13. Трудовое право: учеб./ Н.А. Бриллиантова (и др.) под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.,: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
14. Трудовое право: учебник, Желтов О.Б. изд.: ФЛИНТА; МПСИ, 2012. — 438 с.
15. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.
16. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина — М.: издательство Юрайт. 2012.
17. Трудовое право России : учебник для бакалавров / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. — 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2013. — 673 с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: учебное пособие / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. – М., 2008/
20. Абрамова О.В. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Комментарий к разделу IX Трудового кодекса Российской // под общ. ред. Ю.П. Орловского. — Юридическая фирма «Контракт», 2011.
21. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография. — М.: Проспект, 2008. — 344 c.
22. Очерки теории трудового права: монография/ под ред. А.М. Лушников, М.В. Лушникова. — Санкт-Петербург.: изд-во Р.Асланова «юридический центр Пресс», 2006.
список литературы