Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. Трудовые правоотношения
1.1. Понятие трудового правоотношения
1.2. Содержание трудового правоотношения
1.3. Субъекты трудового правоотношения
2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
2.1. Основания возникновения трудовых правоотношений
2.2. Изменение трудовых правоотношений
2.3. Прекращение трудовых правоотношений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Право человека на труд является основным правом человека, а реализация данного права является не только показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Отношения, возникающие в сфере труда, остро нуждаются в правовом регулировании. Именно данное обстоятельство позволило выделить трудовое право в отдельную отрасль права. Только правоотношения представляют собой реальную модель воздействия норм на общественные отношения, связывая все их элементы.
Основанием возникновения любого правоотношения является юридический факт. Именно юридический характер таких отношений дает возможность сторонам требовать друг от друга должного поведения в процессе реализации субъективных прав, опираясь в необходимых случаях на аппарат государственного принуждения.
Все вышеперечисленные обстоятельства подтверждают актуальность рассматриваемой темы.
Объектом исследования являются общественные отношения, характеризующие предмет трудового права. Предмет исследования данной работы – правовые нормы, характеризующие трудовые правоотношения.
Целью данной работы является исследование института трудовых правоотношений, его правовое значение.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие трудового правоотношения, его отличительные признаки;
- проанализировать содержание трудового правоотношения: права и обязанности субъектов данного правоотношения (работника и работодателя);
- рассмотреть правовой статус сторон трудовых правоотношений (работника и работодателя);
- раскрыть основания возникновения и прекращения трудовых отношений;
- ответить на вопрос, затрагивающий рассмотрения иных отношений, непосредственно, связанных с трудовыми, отношения: предшествующие трудовым отношения; сопутствующие трудовому договору отношения; вытекающие из трудовых отношения;
- на основании вышеизложенного подвести итоги и сделать соответствующие выводы.
Методология и методы проведенного исследования. В качестве общенаучных методов исследования применялись: формально-логический и системный методы научного познания, описание, наблюдение, сравнение, анализ и синтез.
Нормативно-правовая база исследования представлена преимущественно трудовым законодательством Российской Федерации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка источников и литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993. // РГ. – 1993. № 237. –
2. дек.
2. Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации: Постановление ВС РФ от 22.11.1991 № 1920-1 от 16.12.1966 // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. №
52. Ст.1865
3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014)
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
6. Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. — М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. — 523 с.
7. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Изд-во «Наука», 1977.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебн.– М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2005.
9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1 Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009.
10. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2011.
11. Рыженков, А. Я. Трудовое право России : учебник / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов ; под общ. ред. А. Я. Рыженкова. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2011. — 533 с.
12. Смоленский М.Б. [и др.].
Трудовое право Российской Федерации: учебник /– Ростов н/Д: Феникс, 2011. С. 186
13. Трудовое право: учеб./ Н.А. Бриллиантова (и др.) под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.,: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
14. Трудовое право: учебник, Желтов О.Б. изд.: ФЛИНТА; МПСИ, 2012. — 438 с.
15. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.
16. Трудовое право: учебник для бакалавров / под ред. С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина — М.: издательство Юрайт. 2012.
17. Трудовое право России : учебник для бакалавров / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. — 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2013. — 673 с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: учебное пособие / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. – М., 2008/
20. Абрамова О.В. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Комментарий к разделу IX Трудового кодекса Российской // под общ. ред. Ю.П. Орловского. — Юридическая фирма "Контракт", 2011.
21. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография. — М.: Проспект, 2008. — 344 c.
22. Очерки теории трудового права: монография/ под ред. А.М. Лушников, М.В. Лушникова. — Санкт-Петербург.: изд-во Р.Асланова «юридический центр Пресс», 2006.
