Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие трудовых правоотношений…………………………………..5
1.1.Общая характеристика трудового договора по Трудовому кодексу Российской Федерации…………………………………………………………..5
1.2. Влияние кризисной ситуации 2009 года на трудовые права работников…9
Глава 2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового договора ………………………………………………………………………….14
2.1. Возникновение трудового договора……………………………………….14
2.2.Изменение трудового договора……………………………………………..17
2.3. Прекращение трудового договора…………………………………………25
Заключение……………………………………………………………………….37
Список литературы………………………………………………………………39
Выдержка из текста
Закрепленный ТК РФ правовой механизм регулирования порядка заключения трудового договора направлен на обеспечение оптимального согласования интересов сторон, на возможность для каждой из сторон зафиксировать факт возникновения (изменения, прекращения) трудовых отношений и условия, на которых работником и работодателем достигнуто соглашение.
На сегодняшний день в Российской Федерации складывается весьма печальная картина в трудовой сфере. Работник с его интересами и правами зачастую теряется в массе других факторов хозяйственной деятельности работодателя и отодвигается в системе его приоритетов на последний план. Итогом этого нередко становится чрезмерная эксплуатация труда наемных работников, дополненная низким уровнем заработной платы, а также многочисленными нарушениями их прав и ущемлением законных интересов. Это далеко не весь перечень негативной практики, которая складывается на протяжении последних десятилетий.
В первую очередь необходимо проводить работы по ознакомлению работников с трудовым законодательством, поскольку практика показывает, что среди подавляющего большинства граждан наблюдается слабое знание трудового законодательства субъектами трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, а также неумение правильно его толковать и применять.
Таким образом, защита трудовых прав граждан остается одним из приоритетных направлений правовой политики. Принятие Трудового кодекса РФ в определенной степени решило эту проблему. После проведения коренного обновления действующего трудового законодательства необходимо сформировать специальные органы по рассмотрению трудовых споров, в частности создать специализированные суды по трудовым делам. Создание самостоятельной специализированной системы судопроизводства в социально-трудовой сфере – одно из предполагающихся нововведений в совершенствовании механизмов юридической защиты трудовых прав.
Актуальность темы исследования обусловлена объективными причинами: потребностью в более совершенном процедурно-процессуальном правовом механизме реализации материальных и нематериальных норм трудового права; трудностями работников перед незаконными действиями работодателей.
Теоретические и методологические основы исследования. Вопросы исследования защиты трудовых прав работников нашли свое отражение в юридической литературе.
Данной проблеме посвящено немало исследований. Ее изучением в своих работах занимались следующие авторы: В.В. Ершов, Е.А. Ершова – Международные трудовые стандарты и российское трудовое право, Е.В. Скиллер – Проблемы реализации нематериальных норм трудового права, Л. Г. Коняхин – Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, Д.В. Солдаткин – Защита от дискриминации в трудовых отношениях и другие.
Предметом исследования является комплекс вопросов, связанных с изучением трудовых отношений в Российской Федерации, а именно: проблемы защиты трудовых прав работников.
Целями данного исследования являются:
1. Выявление средств, способов, механизмов защиты трудовых прав работников.
2. Влияние международных правовых норм на российское законодательство о труде.
3. Определение роли профсоюзов, государственных органов при недопущении нарушения прав работников.
4. Влияние кризисной ситуации на соблюдение трудовых прав работников.
Список использованной литературы
1. Аметистов Э.М. Международное право и труд // Трудовое право. – М.- 2011. – 132 с.
2. Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. – 1993. — № 2.
3. Борисов О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Российское законодательство: проблемы и перспективы. — М. — 2011. — № 6.
4. Гаврилина, А.К. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2011. — № 12.
5. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. — Екатеринбург: Изд-во УРГ. – 2011. – 73 с.
6. Дворников И., Лившиц Р., Румянцева М. Трудовое законодательство. Справочная книга для профактива. — М.: Профиздат. — 2011 – 68 с.
7. регулирования предпринимательской деятельности // Правосудие в Восточной Сибири. — 2011. — № 2.
8. . Ершов В.В. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. — М.: Дело. – 2011. – 353 с.
9. Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. – М. — 2008. — № 1. – 286 с.
10. Зотин А. Все свободны! // журнал "Финанс". -. 2009. — № 1–2 (284–285).
11. Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. — 2011. — № 7. – 205 с..
12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова — М.: Спарк — 2009 – 523 с.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Абрамова и др.; отв.ред. Ю.П. Орловский, 3 — е изд., испр., доп. и перераб., М.: Контракт ИНФРА. — 2009. – 658 с.
14. . Курс российского трудового права /Под ред. Е.Б. Хохлова. — СПб. — 2011. – 432 с.
15. Кухаренко Д.А., Кухаренко А.Ю. Охрана труда. Вопросы теории, практика, комментарии современного законодательства. – Красноярск. — 2000. – 120 с.
16. Коняхин Л. Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. — М.: Эксмо. — 2008. – 260 с.
17. Литвинов-Фалинский В.П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция. — СПб. – Изд.репринтное. – 2011. – 286 с.
18. Ломакина Л.А., Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. — 2011. — № 2.
19. Лукашева Е.А. Эффективность юридических механизмов защиты прав человека: политические, экономические, социально — психологические аспекты. Конституция РФ и совершенствование механизмов защиты прав человека. — М. — 2011. – 53 с.
20. Нуртдинова А., Абрамова О. Защита трудовых прав работников // Российская юстиция. — 2011. — № 12.
21. Овчинникова Т.И., Гостева Г.В., Хохлов В.А. Структурная модель адаптации персонала к кризисным условиям // Управление Персоналом. – 2009. — № 5.
22. Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. — 4-е изд. — М. — 1997. – 859 с.
23. Основы советского права / Под ред. проф. Д.Магеровского – М.: Профиздат. – 2011. – 375 с.
24. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. — М.: Дело. — 2011. – 150 с.
25. Роик Т. Непростой простой // ИнвестГазета. – 2008. — № 37.
26. Скиллер Е.В. Проблемы реализации нематериальных норм трудового права // Томск: Изд-во НТЛ. — 2008. – 135 с.
27. Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государство и право. – 2011. — № 2.
28. Солдаткин Д.В. Защита от дискриминации в трудовых отношениях: Дис. к.ю.н. — М. — 2011.
29. Торговое право. Шершеневич Г.Ф. Том I. Введение. Торговые деятели. Изд.репринтное. — СПб. — 2011 г. – 126 с.
30. Трубецкой Е.Н. Лекции по энциклопедии права. – Изд. Репринтное. – М.: Юристъ – 2011 г. – 201 с.
31. Хазин М. О последствия кризиса для России // Экономика и жизнь. – 2009. — № 4.
32. Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. — М.: Юристъ. — 2008. – 263 с.
33. Шаповал Е.А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. – 2011. — № 12.
34. Шеломов Б.А. Новый основной закон о труде Российской Федерации // Справочник кадровика. – 2011. — № 5.