Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
1.1. Понятие и виды трудовых договоров
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т. е. появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию и подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную договором работу, своевременно и в полном объеме оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда в соответствии с действующим законодательством, индивидуальным и коллективным договорами (развернутое определение содержится в ст.
5. ТК РФ) .
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В ст.
3. Конституции РФ закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Имеет право на груд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда.
Выдержка из текста
Введение
Организация договорных отношений в предпринимательской деятельности, ее правовые основы, а также государственное управление экономикой в целом является одним из основных направлений государственной политики в сфере экономическом развитии страны. Это нашло свое закрепление в Гражданском Кодексе РФ.
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. № 237.
2. дек.
2. Конвенция №
15. «О регулировании вопросов труда» (1978г.) // СПС «Консультант плюс».
3. Конвенции МОТ №
13. «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973г. (ст. 2 и 7) // СПС Консультант плюс.
4. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г. (в ред. от 27.07.2006г.) // СПС Консультант плюс.
5. Трудовой кодекс РФ от
3. декабря 2001г. (ред. от 30.06.2006г.) // СПС Консультант плюс.
6. Федеральный закон «Об основах труда в РФ» от
1. июля 1999г.// СПС «Консультант плюс».
7. Закон о занятости населения от 19.04.1991г. // СПС Консультант плюс.
8. Постановление Правительства РФ «О Федеральной инспекции труда» от
0. января 2003 г. // СПС «Консультант плюс».
9. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие.- Ростов н/Д, 2011.
10. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М., 2013. // СПС Консультант Плюс.
11. Анисимов Л.Н., Анисимов Л.А. Трудовые правоотношения. М., 2015.
12. Бриллиантова Н.А. Трудовое право России. М., 2015.
13. Головина С.Ю. Договорные конструкции трудового права. М.,2014.
14. Гусков К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2014.
15. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник Московского университета. 2015. № 3. С. 31-38.
16. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. М., 2013. // СПС Консультант Плюс.
17. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. Под ред. А.М. Куренного. М. ,2012. // СПС Консультант Плюс.
18. Крапивин О.Н., Власов В.И. Права и обязанности работодателя — М., 2014.
19. Куренной А.М. Новое законодательство о труде: итог или этап?- М., 2015.
20. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института «трудовой договор» // Государство и право.- 2013.- № 12.- С.28-36.
21. Мартиросян Э.Р. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2012.- № 2.- С.4-10.
22. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М.,2014.
23. Трудовое право России. Под ред. А.М. Куренного. М., 2014.
