Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА I ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1 Понятие и признаки трудового договора 7
1.2 Виды трудовых договоров 12
ГЛАВА II СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1 Обязательные и дополнительные условия трудового договора 19
2.2 Условия заключения и гарантии при приеме на работу 24
2.3 Проблемы правоприменительной практики при заключении различных видов трудовых договоров 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования определяется тем, что трудовой договор имеет важное значение, функции которого многообразны. Прежде всего, трудовой договор выступает свидетельством договорного характера труда, основанного на свободе труда.
В Конституции РФ (ч. 1 ст. 37) установлено, что труд свободен, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду принадлежит только самому гражданину (физическому лицу).
Свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд при добровольном выборе места и рода работы на базе трудового договора. Таким образом, трудовой договор, выступая правовой формой свободы труда, включая право на труд, выполняет свою важную социальную функцию.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Раздел I Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1
3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ – Ст. 5.27
4. Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" от 30.06.2006 N 90-ФЗ
