Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ГЛАВА
2. ПРАКТИКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В ЦЕНТРАЛЬНОМ ВЫСТАВОЧНОМ ЗАЛЕ «МАНЕЖ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
- Содержание
Выдержка из текста
Новые моменты в правовом регулировании.
- проследить эволюцию законодательства, регулирующего отдельные нетипичные трудовые договоры, а также проанализировать социально-экономические причины, способствующие их распространению на современном этапе;
Методологическую и информационную базу исследования. Основными методами, используемыми в данной работе, являются: метод правового анализа, метод сравнения, метод комплексного подхода. Информационную базу исследования составляют как нормативно-правовые источники, такие как Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, так и материалы судебной практики, касающиеся вопросов заключения трудового договора.
В частности, работодатели необоснованно заключают срочные трудовые договоры с целью непредставления предусмотренных законом гарантий, хотя в ТК РФ на это прямо указан запрет.Целью данной работы является: раскрыть сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Правильное разграничение данных видов договоров имеет существенное практическое значение, поскольку трудовые права и обязанности, гарантии прав работника, которые ставят работодателя в довольно жесткие условия, установленные законодательством о труде, распространяется только на работников по трудовому договору. А при оформлении договоров, регулируемых гражданским законодательством, количество обязательств работодателя перед лицом, с которым заключён такой договор, существенно меньше, следовательно, и работник обходится гораздо «дешевле».
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Конституция РФ // принята всеобщим голосованием 12.12.1993г.
2.»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)// «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3.Федерального закона от
3. июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета от 07.07. 2006
4.Федеральный закон от 23.12.2010 N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 10.12.2010) // «Собрание законодательства РФ», 27.12.2010, N 52 (ч. 1), ст. 7002,
5.Анисимов А.Л. Основные начала трудового законодательства. Изменение общих положений ТК РФ. Краткий комментарий (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ) // Трудовое право. 2009. N 2
6.Орловский Ю.П. «Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ», М.;ЗАО «Бизнес –школа «Интел-Синтез»,20010
7.Трудовое право России: Учебник 2-е издание отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова КОНТРАКТ , ИНФРА-М , 2008
8.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. 207 с.
9.Щур Д.Л. Кадровые решения в кризисных условиях: Практическое пособие. М.: Финпресс, 2009. 144 с.
список литературы
