Содержание
Введение………………………………………………………………………………………….………..3
Глава 1 Основные положения……………………………………………..…………….…….6
§1 Понятие и признаки трудового договора………………………….……….……….6
§2 Значение трудового договора…………………………………………………….……….9
Глава 2 Содержание трудового договора………………………….…….…….……..16
§1 Стороны трудового договора………………………………………….…….….……….16
§2 Основные положения трудового договора……………………….….……….…22
Заключение………………………………………………………………………….……….………..25
Список используемой литературы……………………………………………..………….27
Выдержка из текста
Новые экономические отношения и появление свободы в предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Появились предприятия и организации различных форм собственности и организации труда, такие как товарищества, АО, ООО и другие. Предприятия освобождаются от диктатуры со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность. В связи с этим происходят изменения и в трудовые отношения
Список использованной литературы
1. Нормативно правовые акты.
1.1. Конституция Российской Федерации.
1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Учебники, учебные пособия.
2.1. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: 1992.
2.2. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М., 1982.
2.3. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие. М.: 2005.
2.4. Миронов В. И. Трудовое право: учебник. М.: 2009
3. Статьи.
3.1. Агашев Д. В. Трудовое отношение: от понятия к способам правового регулирования. Вестник томского государственного университета. Право. Томск.: №2/2013г
3.2. Ершова, Е.А. Трудовое право в России. М.: 2007 Головина С. Ю. Трудовой договор как юридическая конструкция. Вестник пермского университета. юридические науки. Пермь.: № 3/2013г
С этим материалом также изучают
... 6 1.3 Основные принципы социального партнерства ……………………………………….92 Понятие, стороны и содержание коллективного договора ………………………................11 2.1 Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты-исполнители …………11 2.2 Структура и ...
... нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду. ...
... правило, в трудовом договоре сам работник подчиняется установленным правилам внутреннего трудового распорядка организации, а в гражданско-правовых отношениях не подчиняется. При трудовом договоре обязанность грамотно организовать труд, обеспечить ...
... ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 1.1 Понятие и признаки трудового договора 7 1.2 Виды трудовых договоров 12 ГЛАВА II СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2.1 Обязательные и дополнительные условия трудового договора ...
... законодательство о трудовом договоре 20 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 27 2.1. Понятие, стороны, содержание трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде 27 2.2. Виды трудовых договоров. Случаи ...
... ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ……………………………………...6 1.1 Понятие, стороны, содержание, особенности срочных трудовых договоров…………………………………………………………………………..6 1.2 Основания заключения срочных трудовых договоров……………………10 1.3 Прекращение срочного трудового договора ...
... современного трудового права играет усиление гибкости правового регулирования трудовых отношений. Юридический смысл данного понятия состоит в возникновении нетипичных трудовых отношений, заключении разнообразных нетипичных трудовых договоров, как ...
... задачи: - определить содержание понятия муниципальной службы как вида трудовой деятельности; - охарактеризовать трудовой договор и контракт как способы оформления трудовых отношений с муниципальными служащими; - изучить стороны трудового договора с ...
... А также именно трудовой договор является ведущей формой реализации права на труд, поскольку он в полной мере отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере ...
... 2003. 7.Лапшин К.В. Анализ новелл правового института "трудовой договор" // Государство и право. - М.: Наука, 2003. - № 12. 8.Миронов В.И. Трудовое право России // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003. - № 8. ...
