Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СУБЪЕКТОВ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
1.1. Сущность трудовых отношений
1.2.Понятие и классификация субъектов трудовых отношений
ГЛАВА
2. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ КАК ОСНОВНОЙ ДОКУМЕНТ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
2.1. Цели и принципы трудового законодательства
2.2. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК. РФ) устанавливает взаимные права и обязанности работников и работодателей, регламентирует порядок и сроки заключения трудового договора и его расторжения, а также социальные гарантии работников и порядок рассмотрения трудовых споров.В рамках данного исследования предпринята попытка рассмотрения трудового договора в качестве основного документа регулирующего отношения на предприятии.
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок оплаты труда, работы ведущих и отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
- нормативно правовые документы, устав предприятия;
- основные финансово-экономические показатели за последние годы.В ходе написания работы использовались годовые отчеты предприятия, материалы бухгалтерской отчетности, устав предприятия, учебные пособия.
Запрет дискриминации в ТК РФ Запрет дискриминации в ТК РФ и международное право
- принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
Работник же в свою очередь (ст.214) соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной защиты и проходить обучение безопасным методам выполнения работ, проходить инструктаж по охране труда.
Вторая глава содержит анализ управления системой трудовых отношений ООО «Авангард-Урал» и включает: краткую характеристику хозяйственной деятельности ООО «Авангард-Урал», оценку и анализ системы трудовых отношений на данном предприятии.
Особое внимание следует обратить на ст. 4, содержащую запрет принудительного труда. Ее содержание также является проявлением влияния на российское законодательствонорм международного права, в частности, Конвенции МОТ №
10. «Об упразднении принудительного труда». Несколько расширяя понятие принудительного труда по сравнению с тем, как оно понимается МОТ, Трудовой кодекс относит к нему не только выполнение работы под угрозой наказания, но и нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее не в полном размере, а также требование исполнения трудовых обязанностей в том случае, если работник не обеспечен средствами защиты, либо если работы угрожает его жизни или здоровью. Это принципиальное положение находит свою реализацию в ряде статей Кодекса. Так, ст.
14. позволяет работнику приостановить работу в случае задержки работодателем выплаты заработной платы на срок более
1. дней; ст.
22. не только дает работнику право отказаться от выполнения работы, угрожающей его жизни и здоровью, но и обязывает работодателя оплатить все время простоя до устранения такой опасности.
В теоретическую основу исследования легли работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ; материалы и публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.
трудовые отношения на предприятии «Улыбка»
Рынок труда и заработная плата часто рассматриваются вместе, потому что уровень зарплаты определяется именно на рынке. На рынке труда определяется стоимость рабочей силы, условия найма работников, условия труда, гарантия занятости и получения дополнительного образования и многое другое. Более того, рынок
Список источников информации
. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 г. № 268-ФЗ) // Собр. законод. РФ. – 1994. – № 32 – Ст. 3301; // Собр. законод. РФ. – 2015. – № 29. – Ст. 4394.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года № 63-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2015 № 267 — ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 113; // Российская газета. – 2015. – № 156.
4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 с изм. и доп., вступ. в силу с 06.09.2015 № 265 — ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 154.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 10.12.2015 № 242 — ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 153.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 22.12.2014 № 444 — ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 12; // Российская газета. – 2014. – № 296.
7. Апелляционное определение Тверского областного суда от
2. октября 2014 г. по делу № 333925.
Книги, монографии, учебные пособия
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Закон и право, 2011. — 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2012. — 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 350 с.
4. Малько А.В. Теория государства и права: учебник. — М.: Норма, 2013. — 527 с.
5. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2012. — 473 с.
6. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2010. — 450 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 586 с.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 390 с.
список литературы
