Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Трудовой контракт (договор): понятие, содержание и виды
Глава
2. Заключение и расторжение трудового контракта
Глава
3. Значение трудового контракта
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Выдержка из текста
Трудовой контракт и его значение в управлении персоналом
Список использованной литературы
Список литературы
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ.
2.Федеральный закон РФ «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ.
3.Андрияхина А. М. Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей. – М.: Экзамен, 2007. – 343 с.
4.Воронина М. Ф. Трудовой договор (справочник для работника , работодателя и кадровой службы).
– М.: Герда, 2005. – 464 с.
5.Ломакина Л. А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. 2006. № 2 (262).
С. 75-79.
6.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. 3-е издание – М.: «Вильямс», 2006. – 672 с.
7.Снежко О. Трудовой договор: формальность или необходимость? // http://www.chelt.ru.
8.Тихомиров М. Ю. Трудовой договор: настольная книга работника кадровой службы. – М.: ЮрИнформЦентр, 2005. – 311 с.
9.Юткина Ю. «Подводные камни» трудового договора // Общепит: бизнес и искусство. 2007. № 8. С.21-25.
10.Справочно-информационная система «Консультант-плюс».
11.http://www.hrm.ru.
