Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение
1. Сущность трудового потенциала организации
1.1. Понятие трудового потенциала
1.2. Измерение трудового потенциала
2. Формирование трудового потенциала
2.1. Планирование численности персонала
2.2. Проблема найма персонала
2.3. Обучение персонала
3. Использование трудового потенциала
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В работе над настоящим исследованием были применены диалектический, системный, функциональный, сравнительный и другие ме тоды исследования. При проведении исследования применялись как нормативно-правовые акты РФ, так и труды различных специалистов в этой области.
Фонд социального страхования, его роль, проблемы формирования и использования
- выявление экономического содержания и особенностей формирования регионального бюджета;
- анализ проблем совершенствования бюджетного процесса в регионах.
Обеспечение государством своих основных функций и его экономическая безопасность во многом зависят от эффективного управления налоговой системой, обеспечивающей формирование доходной части государственного бюджета на основе стабильного централизованного взимания налогов, что превращает само государство в крупнейшего экономического субъекта.Главное общественное назначение налогов — формирование финансовых ресурсов государства, аккумулируемых в бюджетной системе и внебюджетных фондах и необходимых для осуществления основных функций государства (экономических, социальных, природоохранных и др.) Государство, исходя из этой необходимости, формирует соответствующую налоговую систему, совершенствует ее структуру и механизм функционирования в финансовой системе страны.
Информация в управленческом процессе организации, её виды, порядок формирования и использования
Проблемы формирования и использования акционерного капитала: стратегический аспект
Государственный бюджет: проблемы формирования и использования
Верно сформированная организация стремится максимально эффективно применить собственный трудовой потенциал, создавая все условия для наиболее интенсивного развития. Актуальность темы дипломной работы определяется в надобности верного использования трудового потенциала и рабочего времени для раскрытия непроизводительного расходования рабочего времени, эффективности использования трудового потенциала, а так же выявление запасов рабочего времени.Основным производственным ресурсом организации являются человеческие познания и проделанный труд, а для анализа трудовой деятельности применяются — аналитические исследования, консалтинг, управление, разработка а так же внедрение новых технологий.
Целью настоящей дипломной работы является выработка рекомендаций по совершенствованию механизмов управления инновационным потенциалом региона на основе анализа современных особенностей и основных тенденций мировой практики и практики субъектов РФ.
Объектом исследования данной курсовой работы являются финансы НКО. Предметом исследования данной курсовой работы является процесс формирования и использования финансов на примере УФНС России по Орловской области.
В первой главе показана классификация и охарактеризовано назначение финансовых ресурсов учреждения образования, их влияние на рост показателей финансово-хозяйственной деятельности. Показан зарубежный опыт формирования ресурсов дошкольных учреждений за рубежом.
Учреждения и организации, осуществляющие некоммерческую деятельность, оказывают с гражданским законодательством в организационно-правовой форме бюджетных учреждений создаются и функционируют, главным образом, учреждения социально-культурной сферы, к которым относятся учреждения образования (дошкольного, общего и профессионального), культуры и искусства, здравоохранения, социального обеспечения. перспективу развитие механизмов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений в Российской Федерации, в том числе бюджетных учреждений, в рамках дальнейшего повышения эффективности, ответственности и прозрачности управления общественными финансами является базовым условием повышения уровня и качества жизни населения, устойчивого экономического роста страны
Список литературы
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2003.
2.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2003.
3.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.
4.Одегов Ю.Г., Журавлева В.П. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2002.
5.Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетов и др.; Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высш. шк., 2006.
6.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П. Ру-мянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2004.
7.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибано-ва. – М.: ИНФРА-М, 2004.
список литературы
