Содержание
+Введение………………………………………………………………………….3
1. Сущность дисциплины труда…………………………………………………5
1.1 Понятие дисциплины труда………………………………………….5
1.2 Регулирование вопросов дисциплины труда на законодательном уровне…………………………………………………………………………….13
2.Понятие и порядок принятия трудового распорядка………………………15
2.1 Правила внутреннего трудового распорядка………………………15
2.2Порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка….22
3.Анализ внутреннего трудового распорядка пенсионного фонда РФ в г.Якутске…………………………………………………………………………24
Заключение……………………………………………………………………….27
Список использованной литературы…………………………………………..29
Приложение А……………………………………………………………………31
Выдержка из текста
+Трудовое законодательство закрепляет обязанности сторон договора. В действующем Трудовом кодексе Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) установлены общие обязанности работников, которые в каждой организации конкретизируются в локальных актах (например, в правилах внутреннего трудового распорядка организации).
Трудовой распорядок — существующая в организации система взаимоотношений между работодателем и работником, обязательные правила поведения для всех работников, касающиеся условий труда, отдыха и иных условий, которые, по мнению работодателя, являются наиболее важными.
Правила внутреннего трудового распорядка организации существуют для достижения необходимого уровня организации труда с целью подчинения трудовых взаимоотношений, возникающих между работодателем и работником в трудовом процессе, обязательному соблюдению установленного трудового распорядка в организации.
Основным локальным нормативным
Список использованной литературы
+
С этим материалом также изучают
Детальный разбор понятия, структуры и значения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. В статье представлен комплексный анализ законодательной базы, теоретических аспектов и современных практических проблем, необходимых для написания дипломной работы по юриспруденции или управлению персоналом.
Ищете, как написать курсовую по дисциплине труда? Наше полное руководство проведет вас через все этапы – от составления плана и анализа законов до разбора судебной практики. Узнайте, как создать сильную работу, которая заслуживает высокой оценки.
... усилия на изучении дисциплины труда, касаясь при этом и вопросов внутреннего трудового распорядка. Затрагивая проблему внутреннего трудового распорядка, ученые обычно пишут о взаимных правах и обязанностях работников и работодателя, дисциплинарной ...
... распорядка 41.1 Понятие дисциплины труда и трудового распорядка 41.2 Методы обеспечения дисциплины труда и трудового распорядка 82. Правовое регулирование дисциплины труда и трудового распорядка 112.1 Основные обязанности работника и работодателя ...
... при объединении работников для производства и распределения материальных и духовных благ.Помимо дисциплины труда существует также внутренний трудовой распорядок, его правилами являются локальный нормативный акт организации, регламентирующий в ...
... //- М.: «Проспект», 2008. с. 56 14.Дзарасов М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка в организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. 2010. № 3. с.33 15.Кайль А.Н. Новый ...
... при организации правил внутреннего трудового распорядка. Объектом исследования данной курсовой работы является общественные отношения, возникающие между работодателем и работниками в сфере дисциплины труда и установления правил внутреннего трудового ...
... определенную данным соглашением трудовую функцию, исполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. Он представляет собой совокупность социально-трудовых отношений между наемными работниками и работодателями по поводу ...
Детальный разбор института материальной ответственности работника в трудовом праве. В статье рассмотрены ключевые понятия, виды ответственности (ограниченная и полная), условия её возникновения и обстоятельства, исключающие вину сотрудника, в соответствии с ТК РФ.
